إلى ان يتم الاستجابة لطلبنا سنلتزم بالضوابط المعمول بها فى الموقع فلا مناص من ذلك
عرض للطباعة - رابط الموضوع: https://hrdiscussion.com/hr2675.html
إلى ان يتم الاستجابة لطلبنا سنلتزم بالضوابط المعمول بها فى الموقع فلا مناص من ذلك
السلام عليكم
عرض رائع ومتعوب عليه ... جزاك الله خيراً
[quote=م. أحمد;5057]عرض تقديمي عبارة عن
دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
Balanced Scorecard Training
مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
Introduction to the Balanced Scorecard
qمقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمبدأ العام لبطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمكونات الاساسية لبطاقة قياس الاداء المتوازن
nالخطوات الاساسية في تصميم بطاقة قياس الأداء المتوازن
هل هناك قياس اداء يعتمد على المعايير
جزاك الله خير تسلم هذا مانحتاجه ونرجو المزيد
أشكرك على كل مبذول مقدم وخاصة انا أقوم بتحضير مذكرة لتدعيم المستوى الإداري في تسيير الموارد البشرية حول تقييم الأداء الوظيفي و اتمنى ان أستفيد أكثر و أكثر من المجهود المبذول يا أخي الكريم الله يحفظك
:p]شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
بصراحة لم اعد اتصفح إلا هذا الموقع مشكورين على كل شئ
جزااااااااااااااااااااااا ك الله خيراااااااااااااااااااااا اااااااااااا
رائع جدا.هذا الموقع يقدم معلومات ممتازة نتمنى لهم مزيدا من التطور والنمو
موضوع غاية في الأهمية .. وعمل أكثر من رائع
وفقك الله لما يحبه ويرضاه
بارك الله بك .. قد استفدت كثيرا من هذا الموضوع في مجال بحثي .. جزاك الله خيرا
دورة ممتازة ومعلومات مفيددة جدا
موضوع رائع جداً..........شكراً على الجهد.
ما لا يمكن قياسه لا يمكن التحكم به وملا يمكن التحكم به لا يمكن ادارته ودمتم سالمين والشكر لكم
اخي العزيز ارجو افادتي بنماذج عن استمارات تقييم اداء شاغلي الوظائف الطبية والصحية والمدراء العامون في وزارة الصحة
جزاك الله الف خير على الموضوع
مشكورين علي المجهود الرائع
جزاك الله الف خير وفقك الله لما يحبه ويرضاه
عرض رائع وشكرا على الموضوع
:)