مركزسنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة 2. فن إدارةالاجتماعات 3. المهارات الإدارية والإشرافية للإدارة العليا 4. إدارة التامين الطبي 5. مهارات إدارة التخطيط الاستراتيجي المعاصرة وقياس مؤشرات الاداء الرئيسية 6. دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي 7. إدارة الجودة الشاملة بين النظرية والتطبيق 8. الجودة الشاملة في إدارة المستشفياتللمدراء 9. الاتجاهات المعاصرة في ادارة الادارة الوسطى والسكرتاريا التنفيذيةوالمكاتب 10. التقنيات الحديثةفي صياغة ومراجعة العقود والمناقصات وإجراءاتها القانونية 11. المحاسبة الماليةالمتقدمة 12. ادارة المستودعات والمخازن واللوازم 13. ادارة المشاريع الاحترافية المتقدمة 14. الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و المخزونو اللوازم 15. دورة توثيقالوثائقوالملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة 16. دورة في إدارة ومتابعة تنفيذ عقود التشغيل والصيانة وحل المشكلات 17. دورة أخصائي موارد بشرية 18. إعداد أخصائي ومستشار علاقات عامة ومنفذ المراسم و التشريفات والبروتوكولات 19. دورة التأمين التكافلي المعاصر 20. ادارة البحث العلمي وأساليبه 21. دورة الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر) 22. الاتجاهات المعاصرة في دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الصغيرة 23. السلامة المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكية 24. الاتجاهات المعاصرة في إدارة رياض الأطفال 25. ادارة العلاقات العامة والتشريفات وفن التعامل مع الشخصيات 26. إدارة العمليات المشاريع 27. إدارة المخاطر 28. الاتجاهات المعاصرة في الإشراف على إدارة وتنفيذ العقود ومتابعتها مع المقاولين 29. دورة القيادة والإشراف و بناء فرق العمل 30. دورة إدارة الأمن الابنية و مكافحة الحريق 31. استراتيجيات ادارة الكوارث 32. الحرائق وكيفية مكافحتها 33. إدارة الأعمال التجارية للمبتدئين 34. دورة اعداد المراسلات التجارية باللغة الانجليزية 35. الاستراتيجيات المعاصر في ادارة المبيعات المحلية والدولية 36. دورة الاتجاهات المعاصرة في اعداد وتطوير المدربين وكفاءتهم 37. دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية 38. دورة تطوير العمل المصرفي الاسلامي 39. دورة تطوير مهارات الحاسوب 40. دورة التصميم واستخدام برامج الرسم الحاسوبية 41. دورة ادارة المكاتب والملفات الكترونيا 42. دورة ادارة التامينات بمختلف انواعها 43. دورة التفكير وتطوير المهارات 44. دورة تخطيط و ادارة المشاريع الصغيرة 45. دورة التسويق المصرفي 46. دورة وضع الميزانية والتحكم المالي 47. دورة اصول البروتوكول وفن الاتكيت 48. دورة تسويق خدمات التامين 49. ادارة الاعمال للادارة الوسطى 50. المالية المتقدمة 51. التحليل المالي الالكتروني 52. قراءة في الميزانية العامة 53. قوانين رأس المال 54. · نظام حقوق الملكية الدولي 55. التدقيق المالي المحاسبي 56. ادارة قسم الاتصالات و الرد على الجمهور . 57. ادارة قسم تدريب وتاهيل الموظفين 58. مهارات السكرتارية المعاصرة وإعداد المراسلات التجارية والأرشفة الالكترونية
مواعيد الدورات :
وكما يسر مركز سنيريا ان يعلمكم بان دوراتنا تعقد في كل من الدولالتالية :
الاردن، مصر، ماليزيا ، لبنان ،سوريا ، المغرب ، اليمن ، الامارات و تركيا ، تونس ، فلسطين والسعودية والامارات .
بالاوقات التالية :
كانون الثاني (1/1/2011) (15/1/2011)
شباط ( 5/2/2011) (19/2/2011)
شهر اذار ( 57\3\2011) (19\3\2011)
شهر نيسان ( 2\4\2011) (16\4\2011)
شهر ايار ( 7\5\2011) (21\5\2011)
شهر حزيران ( 4\6\2011) (18\6\2011)
شهر تموز (2\7\2011) ( 9\7\2011)
شهر اب ( 6\8\2011) (20\8\2011)
شهر ايلول ( 3\9\2011) (17\9\2011)
شهر تشرين الاول ( 8\10\2011) ( 22\10\2011)
شهر تشرين الثاني (5\11\2011) ( 19\11\2011)
شهر كانون الاول (3\12\2011) (24\12\2011)
وفي باقي الدول التالية تعقد حسب الطلب وللمجموعات :
الكويت ، قطر ، سلطنة عمان ، السودان ،الجزائر ، جزر المالديف،
اسبانبا ، الولايات المتحدة الامريكية ،ايطاليا، فرنسا ، تايلند ، سنغافورة ، الهند ، المكسيك ، المانيا ، كندا .
مع التكرم بالعلم ان مواعيدالدورات ثابتة ، وفي حال رغبتكم بدورة ذات تخصص بعيدا عن الخطة نرجو عدم الترددوالاتصال بنا ، وسوف نقوم بمساعدتكم بتنفيذها وبالاوقات التي تناسبكم .
مع امنياتنا بالتوفيق للجميع ادارةمركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدريبية
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورةتدريبية التي تعقد تحت عنوان :
التحليل... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدريبية
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورةتدريبية التي تعقد تحت عنوان :
التحليل... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.