هذا نموذج أخر لتقييم العاملين حيث يحتوي على البنود التالية:
انجاز العمل في الوقت المحدد له
كمية العمل وجودته
امتلاك المعرفة الفنية الاساسية والمهارات الضرورية لإنجاز العمل
الادارة الجيدة للعمل
ابتكار حلول للمشاكل الفنية التي تعترضه
جاهز لتحمل المسئولية
تنظيم العمل بفاعلية
الاستخدام الجيد للقدرات الشخصية
الاستخدام الجيد لأدوات العمل
القدرة على انجاز عمل متعدد المهام في الوقت المحدد لذلك
القدرة على تحديد وترتيب الأولويات
النموذج في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا اخى
وجزاك الله كل خير
جديد
لــك خــالص الشــكر اخي أحمــد
اخوك
ســعود
بارك الله في جهودكم ... ونفع بكم ..
نشيط
لك جزيل الشكر ... فعلاً نقاط هامة و ممتازه
أقدمية
بارك الله فيكم وجزاكم خيراً
شكرا جزيلا ........بارك الله فيك
مشكووووووور
شكرا علل الاضافات الاداريه الجيده
مبدع
بارك الله فيك على هذا المجهود وحياك الله
بارك الله تعالى بجهودك وانا وغيري ننتظر المزيد 0000وأتمنى ان ترسل لي ما عندك حول موضوع من مواضيع (تقييم الاداء) كل شكر00
مبدع
الف شكر استاذ احمد جزاك الله خيرا
شكرا كتير على الموضوع كتير استفدت منو
شكرا على الاضافة وبارك الله فيكم ونريد اكثر من فضلكم
جزاك الله خير يا اخى على هذا التعاون
تحت التمرين
Thank you dear and wish you all the best in you life
رد: نموذج جديد لتقييم العاملين
بالنسبة للعاملين فى مجال المبيعات هل هناك نموذج يحتوى على تقييم تحقيق مستهدف المبيعات
السلام علكم أنا مقبل على إعداد مذكرة تخرج تخصص موارد بشرية و قد إخترة موضوع التقييم أرجو مساعدتي من أجل الحصول على مذكرات تتحدث عن هذا الموضوع بالتفصيل، في البداية أود الحصول على أهمية و أهداف التقييم بشكل معمق.بارك الله فيكم أنتظر الرد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الاستاذ / احمد نبيل بارك الله فيك على مجودتك الممتازه
نموذج رائع جدا
بارك الله فيك استاذ احمد .. نسأل الله ان يجعل ما تقدمه لوجهه الكريم في ميزان حسناتك
نموذج جميل وعملي ومختصر
هل يمكن الحصول على نموذج اعم واشمل من الموجود
جزاك الله خيراً
شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك
مشكوررررررررررررررررررر . اخى
مشكوووووووووورررررررررررر ر
السلام عليكم ورحمت اله وبركاته
نموذاج رائع بارك الله فيك
نموذج رائع مشكووووووووووووووور
بارك الله فيك
وزادك من علمة النافع
في المرفقات ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر الأداء داخل هذه المؤسسة (مشاركات: 3)
مرفق ملف word لنموذج تهيئة موظف جديد (مشاركات: 6)
النموذج المرفق نموذج طلب أجازة وهو نموذج جديد ومختصر نفعكم الله به (مشاركات: 32)
اريد نموذج تقيمي لمعرفة قدرة المدربين في اعطاء المادة التدريبية في اكاديمية تدريبية من حيث رأي المتدربين والادارة والجمهور و هكذا ................... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
رد مع اقتباس
