صفحة 6 من 10 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 126 إلى 150 من 232

الموضوع: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

هام ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

الاخوة الاعضاء
هذا العرض التقديمي يقدم تعريفاً جيدأ لادارة الموارد البشرية
وعلاقتها بعلوم الادارة الاخرى
وتاريخها
ومسمياتها
وادوارها
وأهدافها
يمكنكم الاعتماد عليه لتعريف المدارء واصحاب القرار في الشركات بماهية ادارة الموارد البشرية
وأهميتها وما العائد منها على الشركة ككل
وهو أحد اهدافنا الاساسية في هذا المنتدى

#126
الصورة الرمزية thahoun
thahoun غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


عرض جيد ومجهود رائع

#127
الصورة الرمزية abokareem
abokareem غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

very gooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooodddddddddddddddddddddddd ddddddddddddddddddddddddddddddddd

#128
الصورة الرمزية abokareem
abokareem غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

جيد جدا]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]
]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]

#129
الصورة الرمزية abokareem
abokareem غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية

#130
الصورة الرمزية abokareem
abokareem غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

تمامممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم مممممممممم

#131
الصورة الرمزية abokareem
abokareem غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

في الملياااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااان

#132
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا على المجهود......................

#133
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا على المجهود..................................

#134
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا على المجهود.................................... .

#135
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا على المجهود.................................... ....

#136
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موظف
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا على المجهود.................................... ......

#137
الصورة الرمزية مهندس تحلية
مهندس تحلية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

مجهود يستحق الشكر والتقدير
يعطيك الف عافية

#138
الصورة الرمزية moh713
moh713 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

Thaaaaaaaaaaaaaksaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaan

#139
الصورة الرمزية bkabdelkrim
bkabdelkrim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

السلام عليكم انا عضو جديد في هذا المنتدى ، كذلك انا مهتم بمواضيع الموارد البشرية لأنني طالب جديد في هذا الميدان وأريد التعرف على المزيد في هذا الإختصاص لأنه حسب دراستي الأولية ان هذا الإختصاص جدير بالإهتمام .... أعينوني وشكرا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا تبخلوا عليا بعلمكم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#140
الصورة الرمزية ramez
ramez غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

بارك الله فيك اخي الكريم على هذه المشاركة الطيبة

#141
الصورة الرمزية itckaf
itckaf غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكرا وجارى التحميل للملف للإطلاع

#142
الصورة الرمزية itckaf
itckaf غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

Post رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

هل هناك كتب عن التخطيط الإستراتيجى / الإدارة الإستراتيجية وتعريفها

#143
الصورة الرمزية mohamed nhas
mohamed nhas غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

الحمد للههنني سجلت في هذا المنتدي

#144
نبذه عن الكاتب
 
البلد
أستراليا
مجال العمل
طالب ماجستير موارد بشرية
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

?I couldn't open this attach why
Could anyone help me please



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#145
الصورة الرمزية sayed2410
sayed2410 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد
المشاركات
6

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

بارك الله فيك وهذا جهد جيد تثاب عليه

#146
الصورة الرمزية marowawaa
marowawaa غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

جزاكم الله خيرا , و شكرا جزيلا

#147
الصورة الرمزية mohamed nhas
mohamed nhas غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#148
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسيير مشاريع
المشاركات
6

كتاب رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

شكررررررررررررررررررررررر رررررا

#149
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسيير مشاريع
المشاركات
6

كتاب رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . شكرررررررررا marciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
شكرا

#150
الصورة الرمزية php4u
php4u غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: ادارة الموارد البشرة ماهيتها تاريخها ادوارها واهدافها

اشكركم على هذه الجهود المتميزة

صفحة 6 من 10 الأولىالأولى ... 45678 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها

إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى... (مشاركات: 3)


ادارة الافراد : ماهيتها ووظائفها

الإدارة - إدارة الأفراد - أهمية الإدارة: من سمات الحياة البشرية في سهولتها وفي تعقيدها وفي بدائيتها وفي تقدمها تكون الجماعات المختلفة للسيطرة على البيئة التي يعيش فيها... (مشاركات: 8)


ماهيه الحوافز واهدافها

ماهيه الحوافز واهدافها : ترتبط فعالية المنظمة بمدى الجهد الذي يبذلة الافراد المكونون لهذه المنظمة وتتوقف جهود الافراد على مدى إحساسهم بالتكامل مع المنظمة والارتباط بأهدافها الواعي بمنضمونها . ... (مشاركات: 2)


الصين تواجه أخطر أزمة عمالة في تاريخها المعاصر

قال وزير القوة العاملة الصيني تيان تشينجبينج إن بلاده تواجه ازمة عمالة خطيرة جدا. وقال تيان إن اكثر من عشرين مليون عامل جديد يدخلون سوق العمالة الصينية في السنة الواحدة لا تتوفر لهم الا 12 مليون... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


كورس مهارات التفاوض والاقناع

أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج