النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : مراقب جودة منتج نهائي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

بطاقة وصف وظيفي : مراقب جودة منتج نهائي

مراقب جودة منتج نهائي
التبعية : إدارة ضبط الجودة كودالوظيفة : QM 006
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بإستلام المنتجات بعد الإنتهاء منها والتأكد من مطابقة المنتج للمواصفات المطلوبة والمحددة
الرئيس المباشر:
1- مديرضبط الجودة
المهام و المسئوليات:
- التفتيش النهائي على جميع المنتجات تامة التصنيع
- التأكد من مطابقة المنتج النهائي للمواصفت المطلوبة
- عزل أي منتج معيب عن المنتجات المطابقة وتمييزه بأنه معيب
- إكتشاف حالات عدم المطابقة والتعامل معها تبعاً للإجراءات التصحيحية المتبعة
- رفع تقرير توصية لمدير ضبط الجودة بالإجراءات الوقائية اللازمة
- مراقب جودة المنتج النهائي مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء إدارة الجودة و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية
- جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد لإدارة ضبط الجودة
نطاق المسئولية و الإشراف:
تنحصر مسئولية مراقب جودة المنتج النهائي فى القيام بأعمال التفتيش على المنتجات النهائية و كذلك فى تنفيذ و أداء المهام الموكلة إليه
السلطات و الصلاحيات:
لمراقب جودة المنتج النهائي كافة السلطات والصلاحيات التي تمكنه من كيفية أدائه لوظائفه بالشكل الصحيح و فى الوقت المحدد، و كذلك دخول جميع مخازن المنتج التام فى أى وقت و التفتيش على المنتجات المخزنة و التأكد من أنها خضعت للتفتيش قبل التخزين، و كذلك له السطلة و الحق المطلق فى عزل المنتجات غير المطابقة.
المؤهلات الدراسية:
مراقب جودة المنتج النهائييجب أن يكون حاصلاً على بكالريوس هندسة – قسم جودة
الدورات التدريبية:
مراقب جودة المنتج النهائي يجب أن يكون قد إجتاز الدورات التدريبية التالية:
1- مفاهيم نظم الجودة
2- المراجعة الداخلية
الخــبرات:
مراقب جودة المنتج النهائي يفضل أن يكون له أى من الخبرات السابقة التالية:
- خبرة كمراقب جودة منتج نهائي فى مجال المنتجات الخشبية و المعدنية لا تقل عن ثلاث سنوات (خبرة خارجية)
- خبرة ثلاث سنوات كمراقب جودة عمليات (خبرة داخل الشركة)
اللـغــات:
- اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً و كتابة
- اللغة الإنجليزية
يفضل جيد على الأقل تحدثاً و كتابة
المهــارات:
مراقب جودة المنتج النهائييجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1- التخطيط الفعال
2- إتخاذ القرارات بناءاً على الحقائق
3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلى
4- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالى
5- القدرة على العمل تحت ضغط
6- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء
7- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة
8- العمل ضمن فريق
9- الدبلوماسية فى التعامل مع الفنيين
السمات الشخصية:
يجب أن يتحلى مراقب جودة المنتج النهائي بالسمات التالية:
1- الإنضباط فى المواعيد
2- التركيز و المنطقية فى التفكير
3- معدل ذكاء عالى
4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
5- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
8- حسن المظهر
9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
10- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة مراقب جودة منتج نهائي عن 24 سنة و لا يزيد عن 40 سنة
مدة العمل فى الوظيفة:
لا تقل مدة العمل فى وظيفة مراقب جودة منتج نهائي عن خمس سنوات ولا تزيد عن سبع سنوات
الترقـيات:
بعد إنتهاء مدة عمل مراقب جودة منتج نهائي ، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى، يتم ترقيته إلى وظيفة مدير ضبط الجودة
معايير التقييم:
1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات المراجعة الداخلية من خلال إدارة نظام الجودة
2- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
3- التقارير التى يرفعها مراقب جودة المنتج النهائي لرئيسه المباشر (مدير ضبط الجودة)
4- تقرير الرئيس المباشر (مدير ضبط الجودة)


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية ابن اسلامي
ابن اسلامي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كيميائي
المشاركات
3

رد: بطاقة وصف وظيفي : مراقب جودة منتج نهائي

جزاكم الله خيرا أخي الكريم

#3
الصورة الرمزية sultanaccount
sultanaccount غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
466

رد: بطاقة وصف وظيفي : مراقب جودة منتج نهائي

موضوع هام وحيوي جزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير جودة

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير جودة البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 12)


بطاقة وصف وظيفي : مراقب جودة واردات

مراقب جودة واردات التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بأعمال الفحص لجميع الواردات الى المؤسسة سواء كانت منتجات أو خامات... (مشاركات: 1)


بطاقة الوصف الوظيفي - مراقب دوام

المسمى الوظيفي : مراقب دوام مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة دوام... (مشاركات: 5)


بطاقة وصف وظيفي : سائق خاص

المسمى الوظيفى : سائق خاص التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: قيادة السيارات الخاصة بالإدارة العليا و الحفاظ عليها و... (مشاركات: 0)


وصف وظيفي لوظيفة مراقب دوام

بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله النوذج المرفق يبين الوصف الوظيفي لمراقب الدوام حسب النموذج الخاص بشهادة الايزو 22000. لا تنسوا اخواننا في فلسطين من الدعاء و الدعم و... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج