النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف

#1
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف

الأب مخاطبا ابنه :
أريدك أن تتزوج الفتاة التي اخترتها لك .

الإبن :
و لكني سأختار عروسي بنفسي .
...
الأب :
و لكني اخترت لك ابنة بيل جيتس !!!

الإبن :
حسنا ، في هذه الحالة . . . . أوافق .

الأب (مخاطبا بيل جيتس) :
لدي عريس لابنتك .

بيل جيتس :
لكن ابنتي ما زالت صغيرة السن على الزواج .

الأب :
و لكن العريس هو نائب رئيس البنك الدولي !!!

بيل جيتس :
آه !! في هذه الحالة . . . . أوافق .

الأب ( مخاطبا مدير البنك الدولي ) :
لدي شاب يصلح لمنصب نائب رئيس البنك .

المدير :
و لكن لدينا عدد كبير من النواب ، و لا توجد مناصب شاغرة .

الأب :
و لكن نائب الرئيس المقترح هو زوج ابنة بيل جيتس .

المدير :
آه !! في هذه الحالة . . . . تم توظيفه

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف

هههههههههههه
تعليقى بقى يا رونى هقلهولك بشكل شخصى
تقبلى مرورى يا غالية

#3
الصورة الرمزية ahmed_rabey
ahmed_rabey غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
12

رد: اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف

احسن طريقه للحصول على الوظيفه
جميل جدا

#4
الصورة الرمزية moh-fak
moh-fak غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
49

رد: اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف


ههههههههههههههههههههههههه ه
هههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههه

أضحكني ذكاء الأب الغير متوقع
ما شاء الله عليك رانيا .. فاكهة المنتدى

بالمناسبة .. هو بيل جيتس عندو بنت تانية؟؟!
هههه

شكرا لك

اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: اسهل طريقة ليحصل ابنك عل ارقى الوظائف

ذكاء خارق من الأب ، قصة رائعه من إنسانه رائعه

إقرأ أيضا...
تقييم الوظائف باستخدام طريقة مقارنة العوامل

طريقة مقارنة العوامل وهذه الطريقة مزيج من الطريقة الأولى (طريقة الرتب) والطريقة الثالثة (طريقة النقاط). فهي تشبه طريقة الرتب في أن التقييم يتم على أساس المقارنة بين الوظائف بعضها بالبعض وان كانت... (مشاركات: 3)


تقييم الوظائف باستخدام طريقة الدرجات ...منقول

ويتم تقييم الوظائف على أساس هذه الطريقة وفقا للخطوات الآتية (1) تقوم اللجنة المكلفة بعملية التقييم بتحديد مجموعة من الدرجات أو الفئات يمكن ترتيب جميع وظائف المنظمة فيها مع تحديد ربط مالي... (مشاركات: 4)


تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتب ...منقول

تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتــــب وتلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي: (1) يتم تجهيز كشف... (مشاركات: 1)


تقييم الوظائف باستخدام طريقة النقط

طريقة النقط وتعتبر هذه الطريقة من أكثر الطريق شيوعا في الاستخدام وذلك نظرا لأنها تعتمد على التقييم الموضوعي للوظيفة في ضوء مجموعة من المعايير الموزونة، ويمكن تطبيق هذه الطريقة من خلال الخطوات... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تطبيقات قانون ضريبة القيمة المضافة

كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج