الكتاب المرفق بعنوان Business Letters for
Busy People
والكتاب يحتوي اكثر من 1000 نموذج اداري مصنة الى فئات مثل:
- نماذج المبيعات
- نماذج الانشطة اليومية
- نماذج خطابات الشكر
- نماذخ خطابات التعديلات الوظيفية
- نماذخ خطابات علاقات العملاء
- نماذج الخطابات الاعلامية
- نماذج رسائل البريد الاليكتروني
- نماذج خطابات المعايدة
كما يحتوى الكتاب على جزء تعليمي حول كيفية كتابة الخطابات الادارية
وجزء خاص بتنسيق الخطابات الادارية
الكتاب اكثر من رائع
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو ووور على هذه الجهود الجبارة
بارك الله فيك
تحت التمرين
بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع و المميز
ششششششششششششششككككككككككر ررررررا
على هذه الجهود الجبارة
بارك الله فيك
شكراً على المجهود المبذوللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للللللللللل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
بارك الله فيك و جزاك الله خير موضوع رائع ومفيد
غير أنه باللغة الانجليزية والبعض يريده بالعربية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جهد تشكر عليه
وفقك الله ونفع بك
Merci beaucoupالكتابيحتوي اكثر من 1000 نموذج اداري مصنة الى فئات
كل الشكر لك،وتبادلك لنا هذا الكتاب الغني،الله يكتبه لك في ميزان حسناتك..
تحت التمرين
أفضل موقع وأحسن مشتركين بهذا الموقع ( بارك الله فيكم جميعاً ) جزاك الله خير أخوي محمد وشكرا
تحت التمرين
يعطيك العافية استاد
هل يوجد كتاب نفس هذا باللغة العربية؟
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك , جدا جدا مفيد وعملي سيستفيد منه الكثيرون.
شكررررررررررررررررررررااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررااا ااااااااااااا
ترجمة كتاب Human Resource Information Systems Basics, Applications, and Future Directions؟؟
في هذا النموذج يتم تسليم اكثر من عهدة الخاصة بالعمل ليتم استخدامها من قبل الموظف ، والذي بدوره يتعهد باعادة هذه العهدة الى الشركة في حالة تم انهاء خدماته او تركه العمل ، مع تعهده بإعادتها سليمة بحالة... (مشاركات: 33)
في المرفقات نموذج تحقيق اداري هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 41)
اقدم لكم احبتي في هذا المنتدى المميز .. كتاب عن التمكين وجدته اثناء بحثي عن هذا الموضوع المهم والمعاصر .. وهذا الكتاب بعنوان >>> التمكين ::: مفهوم إداري معاصر <<< لمؤلفه الدكتور يحيى... (مشاركات: 17)
دائرة الشؤون القانونية الإدارة العامة محضر تحقيق اليوم / .............................. .... الساعة / ........................... التاريخ / .............................. .. المكان /... (مشاركات: 14)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس