كتاب رائع في تعليم الاكسل
كتاب رائع في تعليم الاكسل
شكراا يا رائع يا ممتاز هيك الشغا والا بلا
مشكور "جزاكم الله خيرا............
شكراً جزيلاً للمهندس أحمد وشكراً لكاتب الموضوع الذي نسي أن يحمل الكتاب
شكرا لك يا أحمد نبيل فرحات ..........بارك الله فيك
يعنى الجميع يسالون على الكتاب المعلن عنه ولا من مجيب اين مراقبى المنتدى والمسئولين عنه
شكرا على هذا الموضوع الله يعطيك الف عافية
شكراً جزيلاً للمهندس أحمد
ونعذر للكاتب الموضوع الذي نسي أن يحمل الكتاب
شكرا جزيلا الاستاذ احمد نبيل علي مساهمته في نشر الكتاب
شكرا على كتاب الاكسل
يعطيك الف عافية
مشكوره على الكتاب وخصوصا الكتب التي تفيد المجتمع
من لايشكرالله لايشكر الناس...
شكرا لك على هذا الكتاب القيم
السلام عليكم ورحمة الله:
شكراً على كل حال
شكرا جزيلاوجزاكم الله عنا خيرا
أ / أحمد جزاك الله كل خير
بارك الله فيكموعليكم بصراحة منتهى الاستفادة والمعرفة
شكرا
شكرا لك أ / حمد نبيل فرحات على متابعتك ومراجعتك كما نشكر أخانا كاتب الموضوع
مشكوووووووووور جدددددددددددددددددددددددد دددا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى حضراتكم كشف على برنامج الاكسل لحساب الرواتب للموظفين اتمنى ان يحوز على اعجابكم وفى انتظار ارائكم فيه لكم منى اجمل تحية (مشاركات: 34)
المرفق التالي عبارة عن حقيبة تدريبية مصورة لتعليم برنامج الإكسل وهو ملف شامل وممتع بالفعل جزى الله من اعده خيرا وبارك فيه (مشاركات: 68)
إنشاء التقارير الالكترونية المتطورة على برنامج الاكسل ، اشاد بها خبراء عالميين (مشاركات: 1)
هل تعلم * أن أشعة الليزر أقوى من أشعة الشمس بأربع مرات.(حقائق علمية ) * أن الجمل لا ينسى من يظلمه. * أن اللغة المالطية هي أكثر اللغات تأثراً باللغة العربية. * أن الحملة الفرنسية على... (مشاركات: 8)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.