اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةفإليكمنموذج مقترح لوضع نظام متكامللإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةالنموذج في المرفقات
اذا طلب منك وضع نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةفإليكمنموذج مقترح لوضع نظام متكامللإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسةالنموذج في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكور اخى الكريم زمزيد من التقدم والعطاء
الله يجزيك كل خير وشكرا جزيلا لك
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا كثيرا وباركك الله
شكراً على الطرح
الله يوفقكم لما يحب ويرضاه
تحت التمرين
السلام عليكم
اريد مساعدة
انا اعمل في قسم السكرتيريا
واريد ان اطور نفسي
اداريا
انا حاصلة على شهادة بكالوريوس ادارة عامة
جزاك الله كل الخير والف شكر
مبدع
نسال الله لك التوفيق وشكرا على مجهودك الطيب
تحت التمرين
يعطيك الف عافية جميييل ورائع
نسأل الله العلى العظيم رب العرش الكريم
أن يرعاك ويوفقك لما فيه الخير للبشرية
نسأل الله العلى العظيم رب العرش الكريم
أن يوفقك لما فيه الخير للبشرية
موضوع جيد جدا سوف يستفيد منه الكثير باذن الله
مبادر
جميع مشاركاتك رائعه. الله يوفقك وجزاك الله الف خير
جميل جدا بارك الله فيك و نفع بك
موضوع جيد جدا سوف يستفيد منه الكثير باذن الله
جزاكم الله خيرا اخي الفاضل .
شكرا بارك الله فيكم
وأجزل لكم الأجروالمثوبة في الدارين
وفوق كل ذي علم عليم ... اداء مذهل !
جزاكم الله عنا كل خير...
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مبادر
جزااك الله عنا خير الجزاء
بس ممكن لو اقتبسنا شيء من هذا الطرح المميز ماذا نكتب المصدر اسمك أو اسم كتاب معين أُخذ منه هذا الطرح ؟؟؟؟
شكرا ً مرة ثانية
مبدع
بارك الله فيك ونفع الله بما طرحت
اشكرك استاذي الفاضل على طرحك الاكثر من رائع
ونحن نتعلم منك
تحت التمرين
مشكوور أخوي العزيز ولكن أين المرفقات
رائع جدددددددداً ......أشكر جهودك و جعله الله في صحيفة أعمال جميع القائمين على هذا الموقع
كم انني أرجو وكونكم تطرقتم لموضوع مدة وضع البرنامج أن تكون هنالك اقتراحات حول السبل الأمثل للتطبيق الناجح له...وشكرا
جزاكم الله خيراً والله الموفق
يعطيك الف عافية ....مشكور
بارك الله فيك ....................... اكثر من رائع
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط فى انتظار ردودكم و تقيمكم ... (مشاركات: 43)
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص مالية منقولة للفائدة إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)
مقدمة Introduction: نظراً لزيادة الطلب على الغذاء ذو الجودة المرتفعة والآمن صحياً فقد أصبح من الضرورى التعرف على مخاطر التلوث التى قد يتعرض لها الغذاء وتحليل تلك المخاطر وتقييم درجة التأثير... (مشاركات: 7)
يهدف البحث الى امكانية تحسين قرارات الموارد البشرية كالتوظيف والترقية باستخدام النظم الخبيرة التي تعد من النظم المهمة في مجال الذكاء الاصطناعي ،فهو نتاج العقل الانساني أي مزج بين استخدام... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
رد مع اقتباس
