دورة ادارة المشتريات و المخزون و اللوازم في تركيا المغرب الامارات سوريا لبنان الاردن
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]تدريبية التي تعقد تحت عنوان : ادارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]و اللوازم
مع العلم ان الدورة التدريبية تعقد باللغة العربية مع استخدام مصطلحات تعريفية باللغة الانجليزية , ويتضمنها استراحة .
تفاصيل الدورة : المعنيين:
- مدراء و رؤساء [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]و اللوازم.
- العاملين بالاقسام التايعة لقسم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الراغبيين بالتطوير والتقدم على صعيد العمل. الهدف:
- الوصول الى التعريف العام والحديث لقسم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]والمخزون
- العطاءات والتفاويض والاستراتيجيات المعاصرة للشراء.
- طرق التخزين الصحيحة والسليمة والمتقدمة.
- الاطلاع على احدث الطرق العصرية في العملية المحاسبية ومسل المستندات.
- العمل على ارضاء الادارة العليا عن كامل الاجراءات المتبعة. المحتويات:
اولا" مقدمة عن مفهوم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]والمخزون الحديث.
ثانيا" التطرق الى احداث التغيير اللازم للنهوض بقمس [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]والمخزون بناءا على اسس عصرية .
ثالثا" دراسة العطاءات بشكل تفصيلي سلسل .
رابعا" تقديم نظام الجودة ISO9001 كنظام اساسي لانجاح الادارة وضمان السلامة بكامل الشروط.
خامسا" [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]طاقم العاملين من مهارات واساليب الاداء.
سادسا" ان يعتبر كل قسم في هذه الادارة هو اساس هو اساسي ومكمل للعملية الانتاجية .
سابعا" الهيكل التنظيمي لإدارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]بالشركات .
ثامنا" الإجراءات المتبعة في أقسام إدارة المشتريات
تاسعا" طرق إعداد خطط الشراء والاحتياجات .
عاشرا "كيفية التفاوض مع الموردين واختيار المصادر المناسبة
الحادي عشر " معايير توحيد التوريد والمفاضلة بين العروض
الثاني عشر " إدارة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وتوجهاتها الحديثة
للاشتراك :
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :
الجوال : 00962785335133 //00962786759922
البريد الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المملكة الاردنية الهاشمية
المدير العام
الدكتور عبد القادرجابر
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 0)
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدريبية
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور ورشة تدريبية التي تعقد في العاصمة المصرية القاهرة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدربية
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتك لحضور دورة تدريبية التي تعقد تحت عنوان :
ادارة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard