نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
نموذج يساعدك على عمل هيكل تنظيمي للمؤسسة
النموذج في ملف باوربوينت
هدية لأعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الله يعطيك العافية
و مششششششششششششششكور
تسلم من كل شر يا غالي.....
شكراأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأ
ممممممممممتاز جداااااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااً
شكرا لك وبارك الله فيك
تمانياتي لك بدوام الصحة والعافيه
السلام عليكم
مرفق ملف..................................
اتمنى لك التوفيق
شاكرين حسن تعاونك
مشكور اخي على هذا الجهد المقدر ونتمني لك مزيد من التوفيق رغم انني حتي الأن لم افتح الملف ...
thanks for you
im need it
كيف اعد سلم الرواتب و ماهي اول خطوه اعملها بعد مايتم عمل الهيكل التنظيمي
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
شكرا لك
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـر , جزيت خيرا
شــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــكــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــرا
كيفية اداء البدل لتقدير قيمة الاصول غير الملموسه
شكراً بِحجم السمـاء ..
كنت بِحاجة كبيرة الى هذا الهيكل وهـا انا أجدة في تمام الوقت المطلوب بهِ !
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررر
شكرا على هذا العمل الرائع
شكرا لك ويعطيك العافية
وكثر الله من امثالك
لعلم هذا الموضوع يفيدنا في عملنا
شكرا جزيلا وجزاك الله خير
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا
لا اعرف كيف أصصم من الكمبيوتر
شكراً جدا على مجهودك اللى بذلتها هنا
ممكن ا ن تعمل لي هيكل تنظيمي وترسله على إيملي
الرئيس التنفيذي
المدير العام
إدارة التشغيل إراة المالية إدارة الحاسب الالي إدارة الموارد البشرية إدارة الافتتاحات
مدير التشغيل المدير المالي مدير الحاسوب والعلاقات العامة مدير الافتتاحات
مدير المطعم محاسب مشرف it مدير الموارد البشرية مشرف صيانة+مساعد
مساعد مدير+مشرف محاسب سكرتير + مشرف موارد بشرية
عضو فريق+سائق دراجة نارية
نموذج هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية - بسيط فى انتظار ردودكم و تقيمكم ... (مشاركات: 43)
مرحبا يا إخوان...أنا بحاجة لنماذج هياكل تنظيمية لشركة إستثمارية وأخرى عقارية....أريد أن أحصل على الأساس الذي أستطيع التعديل عليه ....وشكراً جزيلاً لمساعدتكم (مشاركات: 33)
السلام عليكم إلى خبراء الموارد البشرية في الوطن العربي أنا موظفة في قسم الموارد البشرية في شركة قطاع خاص في الأردن أرغب بعمل هيكل تنظيمي مميز لموظفي الشركة ، لذا أرجو مساعدتي بإرسال اقتراحات... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اخواني الكرام اريد هيكل تنظيمي للاي شركة من الشركات و اريد ايضا الفرق بين المركزية و اللامركزية اتمنى تفيدوني بأقرب وقت ممكن (مشاركات: 5)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية