النتائج 1 إلى 18 من 18

الموضوع: تقييم الاداء

#1
الصورة الرمزية hmada_hit
hmada_hit غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

هام تقييم الاداء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة مؤسستك فيجب ان تعرف ان هناك مشاكل عديدة فى التطبيق منها واهمها كيفية القياس للموظفين ببعض الادارات - like&Dclike - والوقت والمتابعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نموذج تقييم مقابلة.doc - حجم الملف: 86.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1363
نوع الملف: doc
إسم الملف: إدارة الموارد البشرية تقييم الأداء.doc - حجم الملف: 143.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 3148

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

قولوا معى
لا اله الا الله محمد رسول الله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

قولوا معى
سبحان الله و الحمد لله و لا اله الا الله و الله أكبر

#4
الصورة الرمزية algbal
algbal غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
21

رد: تقييم الاداء

مشكور على الموضوع تمنياتي لك بمزيد من التقدم

#5
الصورة الرمزية سيرامكس
سيرامكس غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
4

رد: تقييم الاداء

مشكور على الموضوع اخوي
كل الشكر والتقدير على المجهود الطيب
طيب اريد منك شي
اذا ممكن
ابي نموذج تقييم الموضف خلال الفترة التجريبة بس ابي النموذج على الوورد
بحثت عنة وانا من جد محتاجة له
شكرا

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: تقييم الاداء

يعطيك العافية على الجهد أخي الكريم

#7
الصورة الرمزية toufik088
toufik088 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: تقييم الاداء

sdgsdfssdsdfsdfsdqffsdfsdfsdfs

#8
الصورة الرمزية fayssal
fayssal غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
عون إدارة متعدد الخدمات و تسيير المستخدمين
المشاركات
3

رد: تقييم الاداء

merci .il ya un sujet qui tres
Les responsables de l'évaluation
Parmi les questions à évaluer les connaissances des travailleurs de l'évaluation
Et illustré ci-dessous.
Président direct.
Amis et collègues de travail.
L'auto-évaluation. Un comité ad hoc de l'évaluation ..
Évaluation des centres

#9
الصورة الرمزية NAWARA
NAWARA غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: تقييم الاداء

سبحان الله و الحمد لله و لا اله الا الله و الله أكبر
جزاك الله ألف خير
تمنياتي للجميع النجاح

#10
الصورة الرمزية NAWARA
NAWARA غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: تقييم الاداء

ياأخوي هذا نموذج انا أريد موضوع ع أداء الموظفين وتحديات الي تواجههم ............
جزاكم اللة ألف خير

#11
الصورة الرمزية Almemari
Almemari غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مهندس معماري
المشاركات
110

رد: تقييم الاداء

جزاكم الله خير الجزاءءءءءءء

#12
الصورة الرمزية anabil72
anabil72 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

جزاك الله خيرا عن المشاركة المفيدة

#13
الصورة الرمزية salahfr69
salahfr69 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السلفادور
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: تقييم الاداء

بركاو من التمنييك تع زبي
خصني تقييم الأداء

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

كتاب رد: تقييم الاداء

مشكور وجزاك الله كل الخيييييييييييييييييييييي يرتقييم الاداء

#15
الصورة الرمزية naser deeba
naser deeba غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: تقييم الاداء

أعانكم الله وبارك الله فيكم

#16
الصورة الرمزية smmo
smmo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

الله يعطيك العاااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااافيه على الطرررح

#17
الصورة الرمزية مراد مغني18
مراد مغني18 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: تقييم الاداء

بارك الله فيك شكرااااااااااااا

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ادارة عامة + حاسب آلي
المشاركات
49

رد: تقييم الاداء

الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر

إقرأ أيضا...
نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)


اهداف تقييم الاداء

اهداف تقييم الاداء أنظمة تقييم الأداء من الممكن أن تخدم أهدافا عديدة من أهمها مثلا ما اقترحه باركنسوف: · العدالة و الدقة في التعويضات والمكافآت. · تحديد الأفراد... (مشاركات: 2)


سياسات تقييم الاداء

السلام عليكم بدايةً اودّ ان اشكركم على هذا المنتدى الرائع واوّد لو يساعدني احد بتزويدي باي مرجع من اجل سياسات تققيم الاداء في الشركات وشكراً بشر العلاوي (مشاركات: 9)


تقييم الاداء

تقييم الاداء . يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة لوصف هذة العملية تعريف ادارة عملية... (مشاركات: 0)


سياسات تقييم الاداء

(مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment


دورة ادارة وتشغيل المطابخ السحابية - Cloud Kitchen

أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين


أحدث الملفات والنماذج