حملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتوظيف شباب وفتيات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]– شذى العنزي ) إكمالا لمسيرة نجاح الحملة الوطنية ( حملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتوظيف شباب وفتيات الوطن ) والتي تقام كل ستة شهور هجرية فإن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]تطلق حملتها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتكمل مخرجات التدريب وتحقق الدور الوطني تجاه كوادر [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الشابة , وتأتي هذه الحملة تزامنا مع قرارات الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ],وكون هذه الحملة على مستوى المملكة فإن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]قررت إطلاق هذه الحملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]بطريقة تسهل وتيسر على الباحثين والباحثات عن العمل الاشتراك في تلكل الحملة بطريقة الكترونية من خلال موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على الانترنت ( الكترونية فقط ) .
هذا وقد حققت بحمد الله الحملات السابقة النجاح في توظيف عدد كبير من المشاركين فيها في القطاع الخاص برواتب لا تقل عن 3000 ريال , حيث تمتلك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]العديد من الشراكات والتحالفات الجبارة مع عدد من المنشآت التوظيفية .
وتأتي هذه الحملة مساندةَ ودعم لجميع الباحثين والباحثات عن العمل , حيث كشفت بيانات إحصائية للقوى العاملة نشر ت أخيراً عن ازدياد نسبة البطالة لدى السعوديين، لتصل إلى 10.5% بعد أن كانت في عام 2008 تلامس 10% فقط، في وقت اعتبرت فيه تقارير أخرى أن النسبة تجاوزت بالفعل 11.9% . وذلك في خبر نشر في العربية الثلاثاء 11 ذو القعدة 1431هـ – 19 أكتوبر 2010م
هذا وقد عبرت قائدة فكرة تلك الحملة ومؤسسة مشروع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]أ / ندى البكر , أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ساهمت وتساهم في مساندة شباب وفتيات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وتتمنى أن تكون قائدة لتطلعاتهم الوظيفية .
وعن الحملة الأولى والثانية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ذكرت أننا كنا في تحدي حول تجاوز الصعوبات ترشيح وتوظيف عدد كبير من المتقدمات في مؤسسة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], وفي عدد من شركات الاتصالات والسفارات الأجنبية والمراكز التجارية . والعديد من الجهات , برواتب جيدة جدا , ونحن نرحب بأي تعاون مثمر لصالح شباب وفتيات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
وعن أبرز المشاكل التي تواجه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ذكرت مسئولة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]بقيادات أن أبرز مشكلة هو عدم جدية جميع الباحثات عن العمل , ومن هنا فوجود مبلغ رمزي 75 ريال فقط , تدفعه المتقدمة للوظيفة يحقق شيئا من الجدية , بالإضافة إلى عدم وجود الوعي الثقافي بالعمل ومتطلباته لدى الأغلب من المتقدمات .
هذا وتقام الحملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] في الفترة من 23 – 29 / 7 / 1432هـ الموافق 25 يونيو 2011م . وللحصول على تفاصيل أكثر يمكنكم الاتصال على جوال [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ](يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) أو بريد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) او بريد اخر- job-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
قيادات تطلق حملتها الوطنية الثالثة
" حملة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لتوظيف شباب وفتيات الوطن 3 "
في الفترة من 23 - 29 / 7/ 1432هـ الموافق 25 يونيو 2011م
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أبرز الجهات التي تم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]فيها سابقا
جامعة الأميرة نوره مجموعة بن لادن شركة زين الاتصالات مجموعة شركات الاسمنت المعهد الفني المركز الاستشاري للتدريب مكتب عبد العزيز الزامل للمحاماة
أكثر من 50,000 فرصة وظيفية للجنسين
للمزيد
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
خدمة بلاك بيري [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]:B.B pin : 23B9D322
جديد الوظائف من خلال ارسال رسالة للرقم stc 809972 - zain 707105
صفحة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تشكل مجموعة الاتجاهات المعاصرة في مجال تدريب وتنمية الموارد البشرية البعد و العمق الإستراتيجي لهذا الموضوع، وتوضح لنا ما يجب تبنيه من قبل المنظمات وعلى اختلاف أنواعها، عند رسم إستراتيجيتها في هذا... (مشاركات: 7)
يجب أن نعترف بأن مفهوم التدريب لم يعد مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الاجتياز، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة استثمار وتنمية الموارد البشرية، وإن... (مشاركات: 8)
تحليل المنافسة
يجب أن تأخذ المنافسة بالاعتبار كافة وسائل الاتصالات المتاحة للمنافسين المحتملين. ما هي الوسائل الأخرى التي يمكن استخدامها للاتصال بين الناس؟ يمكن أن تشمل بعض الأمثلة الخدمات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا