النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: مجموعة أسئلة ؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

مجموعة أسئلة ؟

التأمينات الإجتماعية تأخذ من غير السعودي 2% ، وكذلك تأخذ من السعودي 9% ، عرفنا فائدتها للموظف السعودي وإدراجها ضمن معاش التقاعد له ، ولكن ماذا يستفيد الموظف الغير سعودي من ال 2% التي تخصمها التأمينات الإجتماعية على كل موظف غير سعودي يعمل لدى الشركة؟ أرجو الإفادة ؟

أمر اخر هل يحق لصاحب ومالك الشركة أن يدرج إسمه ضمن التأمينات الإجتماعية وهو صاحب الحلال للإستفادة منه في نسبة السعودة ؟

#2
الصورة الرمزية Shabi
Shabi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: مجموعة أسئلة ؟

أخي العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

التأمينات الاجتماعية تأخذ من العامل السعودي 20% وليست 9% وذلك حسب الآتي :
9% من الموظف و 9% من المنشأة و2% من المنشأة ضد المخاطر
أما العامل الغير سعودي فتدفع المنشأة عنه 2% ضد المخاطر المهنية تطبيقا لنظام وزارة العامل ولا يتحمل العامل الغير سعودي أي نفقات أخرى أو لاحقة لقاء ذلك

العامل السعودي يستفيد منها في التقاعد كان مبكرا أي عند إكمال خمسة وعشرون سنة خدمة عملية

أي 300 شهر كحد أدنى وفي هذه الحالة لا يتم صرف راتبه كاملا إلا إذا اتم الخدمة النظامية الأربعين سنه

والله اعلم

#3
الصورة الرمزية moh_negm
moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير النظم ، الايزو
المشاركات
37

رد: مجموعة أسئلة ؟

حسب نظام مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالسعودية يوجد فرعين للتأمينات :
1) فرع المعاشات ( خاص بالسعوديين)
و تبلغ نسبة الاشتراك (18%) من قيمة الراتب التأميني للمشترك ( الراتب الاساسي + بدل السكن) و يتم دفعها مناصفة ما بين صاحب العمل (9%) و المؤمن عليه (9%) و يتم دفع قيمة الاشتراك بالكامل عن طريق صاحب العمل و خصم نسبة ال (9%) لاحقا من الراتب الشهري للمؤمن عليه

2) فرع الاخطار المهنية ( للسعوديين و غير السعوديين )
و تبلغ نسبة الاشتراك (2%) و من مسماها "الاخطار المهنية " فهي تغطى كافة انواع الاصابات الخفيفة او العجز الجزئي او الكلي او الموت بسبب العمل و يتم دفع قيمة الاشتراك بالكامل (2%) عن طريق صاحب العمل

#4
الصورة الرمزية badawi ali
badawi ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مهندس
المشاركات
2

رد: مجموعة أسئلة ؟

ما الفائدة التي تعود على العامل غير السعودي من الـ 2% التي تخصم من الشركة لصالح التأمينات الاجتماعية

#5
الصورة الرمزية badawi ali
badawi ali غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مهندس
المشاركات
2

رد: مجموعة أسئلة ؟

اانا غير سعودي وأعمل بأحد الدوائر الحكومية واثناء العمل صعق احد الفنيين السعوديين بالكهرباء ودخل المستشفى لفترة ثم توفى وتم صرف اصابة عمل للورثة قيمة 36 شهر على اخر راتب للسعودي المتوفي ولكن اهله يطالبون بالحق الخاص فهل الدائرة التى اعمل بها هي التي تقوم بدفع الحق الخاص ام الافراد الذين كانوا يعملون معه حيث لم يتم اتباع وسائل السلامة ويوجد اهمال نتيجة لذلك وقع الحادث ولكن لا توجد شبهة جنائية ارجو الافادة

#6
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: مجموعة أسئلة ؟

العامل الغير سعودي يخصم منه 2% تغيطة مخاطر يعني لو اصيب في العمل سيتم معالجته على حساب التأمينات الاجتماعية وتتكفل التأمينات بنفقات المستشفى والادوية وتدفعه له بدل انتقال في كل مرة يراجع فيها المستشفى
مجموعة أسئلة ؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة badawi ali مجموعة أسئلة ؟
ما الفائدة التي تعود على العامل غير السعودي من الـ 2% التي تخصم من الشركة لصالح التأمينات الاجتماعية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: مجموعة أسئلة ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته امال منك الإفادة عن الأسئلة التالية س/ في حال تمتع الموظف في اجازه اضطرارية لمدة اسبوع وكان اخر يوم في الإجازة الاضطرارية يصادف يوم الخميس . هل الايام الي بعد الخميس تحسب من ضمن الإجازة ام لا بمعنى هل تحسب الجمعة والسبت باجر لانهما اجازه رسمية من الدولة ؟ س2/ اذا كان الموظف تنتهي اجازته اخر رمضان هل تحسب له اجازة العيد باجر ام تكون بدون اجر ؟ امل الإفادة

إقرأ أيضا...
هل ممكن مساعدة مجموعة أسئلة مهمة

ماهي أهم إستخدمات تحليل الوظائف و أهميته في تسيير موارد البشرية ما هو تخطيط موارد بشرية و ماهية أهميته بالنسبة لمؤسسة أي من طرق إختيار يجب ان تستخدم في وظيفة سكرتيرة مدير تسويق كيف يمكن... (مشاركات: 3)


عاجل هل ممكن مساعدة مجموعة أسئلة مهمة

ماهي المفاهيم الأساسية في نظرية ماسلو لتدرج الحاجات ماهي الحاجات الثلاث في نظرية ماكليلاند في الدافعية ما معنى قول ديفيد ماكليلاند ان الحاجة إلى الإنجاز يمكن ان تعلم قارن بين محتوى نظرتي الحاجات... (مشاركات: 3)


أسئلة التوظيف

هذا واحد راح يقدم لوظيفة في شركة فلما دخل عندهم سألوه : متى يكون حاصل ضرب 3*3 =10؟ فقال : عندما تكون الإجابة خاطئة قالوا : ماهو الشي الذي له أكثر من جناح ولا يطير؟ قال : الفندق قالوا : ما... (مشاركات: 1)


أسئلة هامة

هل تزايد السكان يسبب خلل في التوظيف؟ ماهيا الاسباب التي تخلق اسلوب احتكار الوظائف في أسلاك الأمن ؟ هل النظام الذي يتبع السن و المستوى الدراسي أصبح حبر على ورق في المجتمعات العربية؟ كيف... (مشاركات: 2)


مجموعة أسئلة غاية في الأهمية

أرسل لي الأخ أبو حبيبة مجموعة أسئلة غاية في الأهمية إرتأيت أن تشاركونني في الإجابة عليها وسأجيب عليها بإذن الله بالتفصيل حال إكتمال البحث والتدقيق فيها : ماهى مسؤليات رئيس مجلس لادارة؟ ماهى مسؤليات... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دبلومة تعليم الطبخ والطهي الفندقى

برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


أحدث الملفات والنماذج