· الى لجنة اصلاح الادارة
· عبد الرحمن تيشوري
· شهادة عليا بالادارة
· تمكين القادة من مسايرة التقدم العلمي والالمام بالاساليب الحديثة في الإدارة من خلال قاعات الانترنت والحالات العملية والاساتذة الزائرين وزيارة الهيئات والاطلاع على اليات العمل
وبشكل عام يعتبر انشاء المعهد الوطني للإدارة العامة مشروعا وطنيا فذا كونه يهدف الى زيادة مهارات القادة الاداريين وجعلهم على علم باحدث ما توصلت أليه علوم الإدارة ولا يخفى على احد انه اليوم لا يوجد نظام ناجح ونظام فاشل بل توجد إدارة ناجحة صالحة وادارة فاشلة وعلينا في سورية آن نتخلص من الإدارة الفاشلة من اجل آن نستطيع آن نحقق مشروع تطوير وتحديث وعصرنة سورية 0
فيما يلي مقترحات لخطة متكاملة لتخليص الادارة من العوائق والمصاعب وصولا الى ادارة فاعلة كفوءة تحقق اهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية :
* الاستفادة التامة والفعالة والجيدة من خريجي المعهد الوطني للادارة العامة
· تحديث نظم الترقية ومعاييرها
· تحديث نظم التقييم والمساءلة عن الاداء والانجازات
· تدوير الوظيفة القيادية بين المواقع المختلفة لتحقيق الخبرة الشاملة
· اشاعة ثقافة التدريب واختيار العناصر الواعدة لتكوين القيادات المستقبلية
· تطوير نظم ادارة اداء الموارد البشرية
· تطوير نظم الحوافز والتعويضات والمكافات والخدمات الاجتماعية وصولا الى مستوى معيشي لائق
· وضع تنظيم جديد للجهات العامة يراعي اسس التوصيف الوظيفي وشروط اشغال الوظائف
· تخفيف درجة المركزية في الا دارة الحكومية
· تطوير اجراءات تعامل المواطنين مع الاجهزة الحكومية ياتجاه تبسيطها وتقليل كلفتها
· مكننة الاعمال الادارية في جميع الاجهزة الحكومية
· مكننة جميع الخدمات المقدمة للناس
· ازالة التعارض والتضارب بين القوانين
· تطوير جميع القوانين بما يواكب التوجهات المعاصرة في نظم الادارة والاعمال الحديثة
· استثمار الفرص الناشئة عن العولمة ومنظمة التجارة العالمية والشراكات
· تحديث سياسات العمل الاداري التي تركز على اقتصاديات التشغيل والحد من الفساد والاسراف والهدر
· وضع نظام رقابة شامل فعال قادر على تقييم وقياس الاهداف الشاملة والمحددة
· جدولة البرنامج الاصلاحي مرحليا وزمنيا وماليا وبشريا وتحديد هيئة عليا للاصلاح ومحاسبتها على اساس النتائج
· تفعيل دور الا جهزة المركزية لاسيما مكتب الاحصاء وهيئة تخطيط الدولة والرقابة المالية وهيئة الرقابة والتفتيش لتأخذ دورها الحقيقي والفعلي في العملية الاصلاحية التطويرية
عبد الرحمن تيشوري