النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

#1
الصورة الرمزية خاص جداً
خاص جداً غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني الأفاضل / المستشاريين وأصحاب الخبره والمعرفه ... حفظكم الله

أضع بين يديكم مشكلتي مع مكتب العمل والتأمينات الأجتماعيه وهيه عندما استعلمت عن اسمي في نظام التوظيف بمكتب العمل قبل سنه وجدت اسمي مسجل لديهم كموظف في شركه اجنبيه تشتغل في السعوديه واضنها شركه كبيره وعندما طالبت مكتب العمل برفع قضيه ضدهم قالو لي لن تستفيد اي شيئ انما يسقط حقك وتعاقب الشركه من قبل مكتب العمل وحاولت ان اوصل لمعلومات الشركه من الحاسب قام الموظف في الحاسب ( حسبي الله عليه) بأسقاط اسمي وقال لي 24 وراح ينزل اسمك من انظام فصرخت فيه وجه وقلت له لا انا اريد معلومات الشركه وليس اسقاط اسمي والخطاب واضح هو رفع شكوى كيف اسقطت اسمي وقال لي حصل خير سوف اعيد اسمك ثم قال لي 24 ساعه ويرجع اسمك وعندما استعلمت مره اخرى لم اجده فعدت له من جديد ووصلت لمديره واعاد اسمي بتاريخ توظيف جديد وقلت له كيف هذا وانا اسمي مستغل من قبل الشركه لمدة 4 سنوات قال لي حقك محفوظ لطالما لم تعمل اخلاء طرف علماً انني رجاجعت في مكتب عمل في مدينه جده وانا موظف عن طريق مكتب عمل الدمام فاتصلت بهم وقالو لي لابد ان تحظر حتى نرفع شكوى ونستدعي الطرف الاخر ونحقق في الشكوى ولكن ظروفي لم تسمح لي بالسفر حيث اني موظف في قطاع حكومي.

اسألتي

1- بعد مضيئ سنه لازلت موظف

2- اسمي مسجل بالتأمينات الأجتماعيه

3- كيف الطريقه للرفع شكوى ضد الشركه

4- هل يحق لي المطالبه بحقوقي كموظف

5- هل يحق لي المطالبه بحقوق السنوات التي سقطت مني بسبب الموظف

6- هل يحق لي سحب برنت من التأمينات الجتماعيه لحل المسأله ودي مع الشركه

7- هل يحق للشركه ان تسقط اسمي بالواسطه دون علمي



وشكراً لكم وجزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

اخي الكريم مشكلتك هذه تتكرر كثيرا بسبب اتجاه الشركات الى تحقيق سعودة وهمية وذلك بتسجيل بيانات اشخاص لا يعملون لديها لرفع نسبة السعودة
ولكني استغرب كيف أمكنهم تسحيلك وأنت موظف حكومي هذه النقطة غير مفهومة لأن الموظف الحكومي تظهر بياناته في نظام مكتب العمل .
لكن سأجيبك عن اسئلتك كما يلي :
- الشركة الان في موقف قانوني ضعيف جدا - اذا تمكنت من اثبات انهم قاموا بتسجيل بياناتك كموظف لديهم خلال هذه الفترة
- ولذلك أنصحك بالتوجه الى مكتب العمل بالدمام - مكان تسجيلك - وطلب برنت وعن طريق هذا البرنت يمكنك رفع شكوى ضد الشركة
- لا يمكنك طلب حقوقك كموظف فانت قلت بأنك موظف حكومي وبالتالي لن يمكنك ذلك لكن ستتم معاقبة الشركة على هذا الخطأ الفادح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية afallata
afallata غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
12

رد: استغلال الشركه لأسمي في نظام السعوده

سؤال ... وفي حال انه غير موظف حكومي اعني إذا متسبب لايعمل فهل يحق له الرجوع على الشركة بالمطالبة المالية عن كامل الفترة التي سجل بها اسمه كموظف لديها ؟

إقرأ أيضا...
بصمه نظام البصمه نظام الحضور والانصراف بالبصمه

تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)


الطريقة الذكية في استغلال الخريطة الذهنية

الخريطة الذهنية: المحتويات: تمهيد مقدمة كيف نضع الخريطة الذهنية المجالات التي يمكن أن يكون استخدام الخريطة الذهنية مجدياً أمثلة منتقاة أدوات مفيدة (مشاركات: 19)


أهية علم النفس في استغلال الموارد البشرية

بحث كامل حول كيفية استغلال الموارد البشرية بوسطة علم النفس. (مشاركات: 5)


دورة ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) جدة

يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)


نظام رقم (97) لسنة 2003 - نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال

نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


أحدث الملفات والنماذج