فيما يلي الاستراتيجيات التسعة التي تساعد النجوم في التفوق على غيرهم من الأشخاص العاديين:
1- المبادرة الشخصية :
ابتكار مهام جديدة لم يتناولها أحد من قبل؛ لملء الفراغات أو أوجه القصور الموجودة في المنظمة.
2- إنشاء شبكة عمل :
القدرة على تكوين علاقات مع مجموعة من الأشخاص ذوي الخبرة في المجالات المتخصصة.
3- الإدارة الذاتية :
التركيز دائماً على أهم الطرق التي تضيف قيمة للعمل ووضع الأولويات بناءً على ذلك.
4- المنظور :
رؤية الصورة ككل، وليس من زاوية واحدة فقط. كيف ستتعامل مع الوضع الذي أنت فيه الآن إن كنت أنت رب العمل.
5- التكيف مع الآخرين :
التخلي عن الأنانية، والسعي نحو مساعدة المديرين وغيرهم من الناجحين في أعمالهم.
6- القيادة :
القدرة على التأثير بصورة إيجابية على العاملين بالمنظمة، من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
7- العمل الجماعي :
ساهم في إنجاح مجموعات وفرق العمل التي تنتمي إليها واجعل من نفسك عنصرا يزيد من تأثيرها وفعاليتها.
8- الحنكة الإدارية :
استعمال الفطنة والذكاء داخل دوائر النفوذ والسلطة بالمنظمة.
9- مهارات العرض والتقديم :
اظهر قدرتك على التأثير بصورة إيجابية على الجمهور المستهدف.

و يضيف داياموند :
أن إنشاء شبكة علاقات عمل ليس للإستشارات فقط :
- إنما للدفاع عنك في غيابك .
- صد كثير من المواجهات الكيدية عنك في وجه الحساد و الغيورين من زملاء العمل .
- لإكمال النقص الذي يتعمده البعض للتخريب عليك في بعض الإنجازات .
- لكي تكون لك بدل عينين إثنين المزيد من العيون على كل ما لا تعرفه .
وليس بالضرورة أن يكونوا من أعز أصدقائك ولكن الزمالة من أجل الزمالة فقط مع تقدير إختلاف آرائهم معك وتفهمها كوجهة نظر مع تفهم إنتقاداتهم دون تحويلها لقضية الساعة ..لأن رضاهم عنك ليس بالضرورة المهم هو الإنسجام بالعلاقات الإنسانية مع وجود الإختلاف .