صفحة 13 من 25 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 121 إلى 130 من 243

الموضوع: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    العضو الكريم
    يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك :
    دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
    ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية :
    يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي :
    - العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب والترقية وخلافه
    - تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز معاملاتهم الادارية
    - تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها : كالحواسيب والسيارات والهواتف...الخ
    - إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق.
    - تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها.
    - جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية.
    - تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة.
    - إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
    - تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت ترتبط بالأداء الشخصى بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من الموظفين.
    - تأسيس نظام عملى وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه.
    - الإستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى إتمام أعمالهم.
    - خلق روح الولاء والإنتماء للموظفين فى الشركة على كافة مستوياتهم الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الإجتماعية للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية.
    - ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل أنشطة الموارد البشرية.
    محتوى الدليل :
    مقدمات وتعريفات :
    1. مقدمة دليل السياسات الادارية :
    2. مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية
    3. السياسة في منظمات الاعمال : ما هي السياسة؟ خصائصها ..وتصنيفاتها؟
    سياسات التوظيف والاختيار والتعيين :
    4. سياسة التوظيف
    5. سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع
    6. سياسة الاختيار والتعيين
    سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف :
    7. كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالشركة
    8. سياسة التعويضات (البدلات)
    9. سياسة قروض الموظفين (السلف)
    10. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
    11. سياسة تعديل الرواتب
    سياسات الترقية :
    12. سياسات الترقية الوظيفية
    13. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
    سياسات تقييم الاداء :
    14. مفهوم سياسة تقييم الاداء
    15. سياسة تقييم الاداء

    16. سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري
    سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة
    سياسة التحفيز :
    17. سياسة الحوافز

    سياسة انقضاء علاقة العمل :
    18. سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
    19. سياسة شراء سيارات للموظفين
    20. سياسة انتهاء الخدمة
    سياسة المعاملات الحكومية :
    21. سياسة الرسوم النظامية
    سياسة التظلم :
    22. سياسة التظلم
    سياسة الدوام وساعات العمل :
    23. سياسة ساعات العمل
    24. سياسة الدوام والاجازات مصر
    سياسة الاجازات :
    25. سياسة الدوام والاجازات مصر
    سياسة مستويات السلطة :
    26. سياسة مستويات السلطة
    سياسات التدريب :
    27. سياسة التدريب

    سياسات الانتقال والسفر والمأموريات :
    28. سياسة تذاكر السفر
    29. سياسة النقل والانتداب
    30. سياسة ماموريات العمل الداخلية والخارجية
    سياسات استعمال مرافق الشركة :
    31. سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
    32. سياسة استعمال مرافق الشركة
    سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام :
    33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
    34. سياسة الملابس والمظهر العام
    سياسات السلامة والوقاية :
    35. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة
    سياسات النقل والانتداب
    36. سياسة نقل الموظفين Transfer
    سياسة التأمينات الاجتماعية :
    37. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر
    سياسة ملفات وسجلات العاملين :
    38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر
    سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات :
    39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر
    وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى



    فريق العمل بالمنتدى العربي
    لادارة الموارد البشرية
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 24 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    adel.hanafy (24/9/2011), Ahmed Shaheen (27/6/2011), FADIAADNAN (10/7/2011), Firas bakeer (15/11/2015), halima88 (5/7/2011), hamadafahmy1 (29/6/2011), hlkin (23/6/2011), hussammuhi30 (2/10/2013), kamba (27/6/2011), mamq (5/9/2011), ossiso (27/7/2011), wallooda (20/7/2011), أبو عبد العزيز (26/6/2011), الدعم والمساندة (24/7/2011), امنية احمد 158 (26/6/2011), حمزه68 (24/6/2011), عاشق هاشم (14/8/2013), عبدالله محمود احمد (27/6/2011), عبدالله يلكوي (26/6/2011), علي عزيز (27/6/2011), علي محمد حسن (25/6/2011), فردوس عبدالمنعم (4/7/2011), موسى كاسترو (26/6/2011), مياس الحلاق (27/6/2011)

  3. #121
    الصورة الرمزية alsalmani
    alsalmani غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    اخي يعجز اللسان عن شكرك للجهود العظيمة التي تبذلها من اجل نشر المعرفة في مجال ادارة الموارد البشرية فلك مني خالص شكري وتقديري

  4. #122
    الصورة الرمزية fuad-alnasseri
    fuad-alnasseri غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    1

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    بارك الله فيك وجزاك الله خيرا كل الشكر والامتنان للمنتدى

  5. #123
    الصورة الرمزية jafer1965
    jafer1965 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    1

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    مشاركة مميزة
    بارك الله فيك و بجهودك

  6. #124
    الصورة الرمزية محمد فهمى درويش
    محمد فهمى درويش غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    3

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    جهد مشكور يستحق الإشادة ونسأل الله أن يجعله فى ميزان حسناتك

  7. #125
    الصورة الرمزية doulail
    doulail غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    عمل و جهد رائعين , تشكر عليهما
    و بارك الله فيك استاذنا الفاضل .

  8. #126
    الصورة الرمزية osma
    osma غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    2

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكراً يأستاذنا الفاضل ولى عند حضرتك استفسار :
    كيفية تقييم الموظف الادارى وماهى عناصر التقييم مع تطبيق مثال لسهولة فهم النقاط الصعبة فى التقييم
    شكرا وجزاك الله خيرا

  9. #127
    الصورة الرمزية sonby
    sonby غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا على المجهود شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا

  10. #128
    الصورة الرمزية ahemdadilc23
    ahemdadilc23 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    2

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    جميله جدا نشكرك موضوع ده كنت محتجيون كتييييييييييييييييييير

  11. #129
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا جزيلا وتمنياتي بالتوفيق

  12. #130
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم مجهود عظيم تستحقون عليه الشكر والتقدير
    اضفت رد في الملف الخاص بسياسات سجلات وملفات العاملين ولكن لم يظهر

صفحة 13 من 25 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. ... (مشاركات: 17)

الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة... (مشاركات: 23)

نظام التقويم المتكامل من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
نظام التقويم المتكامل من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية هو نظام الهدف منه السعي لمساعدة اعضاء المنتدى على تنظيم ارتباطاتهم ومواعيدهم سواء الخاصة او... (مشاركات: 25)

البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات