صفحة 24 من 25 الأولىالأولى ... 1422232425 الأخيرةالأخيرة
النتائج 231 إلى 240 من 243

الموضوع: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    العضو الكريم
    يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك :
    دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
    ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية :
    يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي :
    - العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب والترقية وخلافه
    - تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز معاملاتهم الادارية
    - تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها : كالحواسيب والسيارات والهواتف...الخ
    - إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق.
    - تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها.
    - جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية.
    - تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة.
    - إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
    - تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت ترتبط بالأداء الشخصى بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من الموظفين.
    - تأسيس نظام عملى وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه.
    - الإستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى إتمام أعمالهم.
    - خلق روح الولاء والإنتماء للموظفين فى الشركة على كافة مستوياتهم الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الإجتماعية للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية.
    - ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل أنشطة الموارد البشرية.
    محتوى الدليل :
    مقدمات وتعريفات :
    1. مقدمة دليل السياسات الادارية :
    2. مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية
    3. السياسة في منظمات الاعمال : ما هي السياسة؟ خصائصها ..وتصنيفاتها؟
    سياسات التوظيف والاختيار والتعيين :
    4. سياسة التوظيف
    5. سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع
    6. سياسة الاختيار والتعيين
    سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف :
    7. كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالشركة
    8. سياسة التعويضات (البدلات)
    9. سياسة قروض الموظفين (السلف)
    10. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
    11. سياسة تعديل الرواتب
    سياسات الترقية :
    12. سياسات الترقية الوظيفية
    13. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
    سياسات تقييم الاداء :
    14. مفهوم سياسة تقييم الاداء
    15. سياسة تقييم الاداء

    16. سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري
    سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة
    سياسة التحفيز :
    17. سياسة الحوافز

    سياسة انقضاء علاقة العمل :
    18. سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
    19. سياسة شراء سيارات للموظفين
    20. سياسة انتهاء الخدمة
    سياسة المعاملات الحكومية :
    21. سياسة الرسوم النظامية
    سياسة التظلم :
    22. سياسة التظلم
    سياسة الدوام وساعات العمل :
    23. سياسة ساعات العمل
    24. سياسة الدوام والاجازات مصر
    سياسة الاجازات :
    25. سياسة الدوام والاجازات مصر
    سياسة مستويات السلطة :
    26. سياسة مستويات السلطة
    سياسات التدريب :
    27. سياسة التدريب

    سياسات الانتقال والسفر والمأموريات :
    28. سياسة تذاكر السفر
    29. سياسة النقل والانتداب
    30. سياسة ماموريات العمل الداخلية والخارجية
    سياسات استعمال مرافق الشركة :
    31. سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
    32. سياسة استعمال مرافق الشركة
    سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام :
    33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
    34. سياسة الملابس والمظهر العام
    سياسات السلامة والوقاية :
    35. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة
    سياسات النقل والانتداب
    36. سياسة نقل الموظفين Transfer
    سياسة التأمينات الاجتماعية :
    37. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر
    سياسة ملفات وسجلات العاملين :
    38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر
    سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات :
    39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر
    وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى



    فريق العمل بالمنتدى العربي
    لادارة الموارد البشرية
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 24 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    adel.hanafy (24/9/2011), Ahmed Shaheen (27/6/2011), FADIAADNAN (10/7/2011), Firas bakeer (15/11/2015), halima88 (5/7/2011), hamadafahmy1 (29/6/2011), hlkin (23/6/2011), hussammuhi30 (2/10/2013), kamba (27/6/2011), mamq (5/9/2011), ossiso (27/7/2011), wallooda (20/7/2011), أبو عبد العزيز (26/6/2011), الدعم والمساندة (24/7/2011), امنية احمد 158 (26/6/2011), حمزه68 (24/6/2011), عاشق هاشم (14/8/2013), عبدالله محمود احمد (27/6/2011), عبدالله يلكوي (26/6/2011), علي عزيز (27/6/2011), علي محمد حسن (25/6/2011), فردوس عبدالمنعم (4/7/2011), موسى كاسترو (26/6/2011), مياس الحلاق (27/6/2011)

  3. #231
    الصورة الرمزية osmosm88o
    osmosm88o غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    hrm
    المشاركات
    36

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    ما شاء الله جوده مباركه باذن الله

  4. #232
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    جزاك الله خبر
    واحسن الله اليك
    جهد ممتاز تشكر عليه

  5. #233
    الصورة الرمزية sharafedin
    sharafedin غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    الدعاية والتصميم
    المشاركات
    87

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    جزاكم الله كل خير علي هذا العمل الطيب
    هذا الدليل المرفق يفي ويشفي صدر كل متطلع لعلم الموارد البشرية ولكل مهتم بالتطوير في ادارتها
    بارك الله فيكم ودمتم مشاعلا للمعرفة

  6. #234
    الصورة الرمزية salimahmed
    salimahmed غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    الادارة المالية
    المشاركات
    22

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررر

  7. #235
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    9

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شكرا جزيلا وبارك الله لك في ماقدمت

  8. #236
    الصورة الرمزية ymselim
    ymselim غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    28

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    ماشاء الله لا قوة إلا بالله جزاكم الله خيرا

    عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي

  9. #237
    الصورة الرمزية alshab
    alshab غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    عمل ممتاز شكرا ونفع الله بعلمكم

  10. #238
    الصورة الرمزية Khalid.Alkerimi
    Khalid.Alkerimi غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    24

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    شي جميل ومبعد كما تعودنا من إبداعاتكم وكرمكم وجزاك الله خير

  11. #239
    الصورة الرمزية احمد حسين العمري
    احمد حسين العمري غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    جهود مشكورة، نشكر من اعد هذا الدليل، واتمنى لكم مزيداً من النجاح

  12. #240
    الصورة الرمزية عادل مطر
    عادل مطر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

    كل الشكر والامتنان للمنتدى غدارةً ومشاركين على هذه الجهود المبذولة... وفقكم الله ووفقنا وإياكم

صفحة 24 من 25 الأولىالأولى ... 1422232425 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. ... (مشاركات: 17)

الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة... (مشاركات: 23)

نظام التقويم المتكامل من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
نظام التقويم المتكامل من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية هو نظام الهدف منه السعي لمساعدة اعضاء المنتدى على تنظيم ارتباطاتهم ومواعيدهم سواء الخاصة او... (مشاركات: 25)

البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع... (مشاركات: 10)

أحدث المرفقات