النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سيرة الذاتية لمدير موارد بشرية وشئون ادارية

#1
الصورة الرمزية moh5139
moh5139 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

سيرة الذاتية لمدير موارد بشرية وشئون ادارية

البيانات الشخصية

الاســـــــــــــــــــــ م : محمد الحربي
الجنــــــــــــــــسية : سعودي
الحالة الاجتماعية : متزوج
العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية السعودية .
رقــــم الجـــــــوال : 0569975444
الـبريد الإلـكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

المؤهلات العلمية

حاصل على دبلوم الموارد البشرية بتقدير ممتاز
اللغة العربية ( اللغة الام)
اللغة الانجليزية (متوسط)

الخبرات العملية

مديرية الزراعة والمياه بالمدينة -المدينة المنورة
شئون الموظفين (الرواتب)
الفترة من 1413-1415

شركة الراجحي المصرفية للاستثمار-المدينة المنورة
خدمات العملاء-صراف
الفترة من 1994-1997

مجموعة السعيد للتجارة - الرياض
مسئول الشئون الادارية والموظفين
الفترة من 2002-2006

الشركة الوطنية لخدمة البيانات والحلول المتكاملة -الرياض
مدير الموارد البشرية والشئون الادارية
الفترة من 2006- حتى الان


الدورات التدريبة

دورة في مقدمة الحاسب الآلي والبرمجة بتقدير ممتاز
دورة في كشف التزوير والتزييف في العملات والمستندات الرسمية بتقدير ممتاز
دورة تدربيه في نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية
دورة إجراءات وأسس المقابلات الشخصية
دورة نظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية
دورة استراتيجيات إدارة الوقت
دورة إدارة الموارد البشرية
المهارات الشخصية

- دراية كبيرة ولله الحمد بنظام مكتب العمل والاستقدام ونظام التأمينات الاجتماعية ووزارة التجارة والجوازات والمرور والبلديات وكذلك الدوائر الشرعية (المحكمة الكبرى والمحكمة المستعجلة وديوان المظالم ) وكذلك قضايا مكتب العمل
- إعداد مسيرات رواتب الموظفين وحساب مستحقاتهم الشهرية والإجازات ونهاية الخدمة
- تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة إقاماتهم وجوازاتهم.
- صياغة الخطابات الموجهة لجميع الدوائر الحكومية .
- توفير التأمين الاجتماعي.
- توفير التأمين الطبي.
- ضبط الحضور والانصراف .
- العمل على برامج شئون الموظفين .
- إعداد اللوائح ألتنظيمه للشركة.
- ترتيب ملف مكتب العمل وتحقيق نسبة السعودة.
- العمل بفاعلية كعضو في فريق العمل.
- القدرة على الإدارة وتنظيم الأعمال الإدارية.
- التعامل والاتصال الجيد مع المجتمع
معلومات إضافية

- المقدرة ولله الحمد على تقبل التوجيهات من الرؤساء وتطبيقها وتحمل ضغط العمل .
- رخصة قيادة سيارة سارية الصلاحية .
- توفر سيارة .

#2
الصورة الرمزية moh5139
moh5139 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: سيرة الذاتية لمدير موارد بشرية وشئون ادارية

للرفع

مع الشكر والتقدير للجميع

#3
الصورة الرمزية Mohammed KSA
Mohammed KSA غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: سيرة الذاتية لمدير موارد بشرية وشئون ادارية

السلام عليكم ..معجب بشدة
سيرة قوية ورائعة ولفتت نظري لجوانب عديدة

إقرأ أيضا...
(الرياض) عدد 10 اداري موارد بشرية وشئون موظفين

مسمى الوظيفة :اداري موارد بشرية وشؤون موظفين العدد المطلوب :10 شروط والتفاصيل:أن يكون ثانوية فما فوق وأن يكون لديه خبرة في شؤون الموظفين إجازات -تصفية - عقود - حضور وإنصراف - خطابات وكل مايتعلق بشؤون... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


أحدث الملفات والنماذج