الموضوع: برنامج ادارة الرواتب
برنامج ادارة الرواتب
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك
هذا البرنامج من اعداد فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
يسهل عليك القيام بالمهام التالية :
الاطلاع على التعديلات التي تمت على راتب موظف معين
اضافة التعديل الجديد مع الاحتفاظ بالبيانات القديمة
اضافة تواريخ التعديلات وسبب كل تعديل حتى يمكنك الرجوع لها فيما بعد
والعديد من الامكانات الاخرى
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكووووووووووور ياغالي على طروحاتك الرائعة
رد: برنامج ادارة الرواتب
ألف مليون شكر يا صديقي على هذا البرنامج الجميل
رد: برنامج ادارة الرواتب
كل الشكر الك استاذ محمد بارك الله فيك بصماتك واظحه.
رد: برنامج ادارة الرواتب
في نظام الخدمة المدنية يوجد نظام للعلاوات هل يمكن اعتماده لشركات خاصة
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكور على هذا الاهداء الثمين بس اذا ممكن الشرح
رد: برنامج ادارة الرواتب
ياريت يكون برنامج جيد وشكرا
رد: برنامج ادارة الرواتب
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررا
رد: برنامج ادارة الرواتب
شكراااااااااااااااااااااا ا كثيرا
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكور جدا يا اخي بس الله يكرمك عايز برنامج لشئون الموظفين يصلح للحضور والانصراف مرتين فى اليوم
رد: برنامج ادارة الرواتب
جميل جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
رد: برنامج ادارة الرواتب
حلو قوووووووووووووووووووووووو ووووي
رد: برنامج ادارة الرواتب
جميل قوووووووووووووووووووووووو ووووووووي قوووووووووووووووووووووي
رد: برنامج ادارة الرواتب
شكرررررررررررررررررا
وبارك الله فيكم
رد: برنامج ادارة الرواتب
انا مسئول عن الرواتب في منظمتي .. ومطلوب مني عمل زيادة في الرواتب .. وأظن الموضوع حيفيدني
رد: برنامج ادارة الرواتب
تسلم على البرنامج و يعطيك العافية
رد: برنامج ادارة الرواتب
برنامج رائع و ممتاز و مفيد
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكووووووووووور
برنامج علي ما يبدو رائع
بارك الله فيك
رد: برنامج ادارة الرواتب
برنامج رائع من شخص اروع مشكور اخي على هذا
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكور اخى الكريم على البرنامج
وانا عضو جديد ويشرفنى التعرف بأهل هذا المنتدى
تحياتى
رد: برنامج ادارة الرواتب
بارك الله فيك
وعمل رائع ونتمني المزيد
رد: برنامج ادارة الرواتب
يعطيك العافيه علي المجهود الرائع وإلــــــــــى الامـــــــــــام
رد: برنامج ادارة الرواتب
الف شكر على المجهود الرائع والموقع المميز.
حياكم الله
رد: برنامج ادارة الرواتب
ألف شكر ليك .. مشتاق أشوف البرنامج ..
رد: برنامج ادارة الرواتب
اخي محمد اشكر لك جهودك المتواصلة
رد: برنامج ادارة الرواتب
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 271)
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها
البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل.
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
واليكم رابط التحميل
تحميل برنامج مرتبات من مركز التحميل العربي (مشاركات: 10)
الاخوة الكرام
رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام
وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب
https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.