انطلق المركز الدولي للبناء الإنساني في التدريب، وإدارة العمليات التدريبية وإعدادها، وتقديم الاستشارات، منذ عام (1996) كما أننا: 1.مركز تدريب ودراسات واستشارات مرخص أصولا برقم 79620 مرفق صورة 2.المركز الوحيد المعتمد من جامعة تشرين بموجب اتفاقية تعاون رقم 1739/ص تاريخ 20/09/2007. مرفق صورة 3.أول مركز تدريبي معتمد من الميثاق العالمي للأمم المتحدة رقم 13109 تاريخ 07/02/2011. مرفق صورة 4.المكتب العلمي المعتمد للزمالة العربية لبرامج التعلم المستمر رقم 111276 تاريخ 22/04/2007. مرفق صورة 5.معتمد من هيئة البورد الأمريكي للإدارة والعلوم النفسية، مصدر شهادات موثقة أصولاً. مرفق صورة 6.ويضم المركز التدريبي أكثر من 70 مدرب متخصص في المجالات التالية:
7.كما أننا نعتبر من أقدم المراكز التدريبية في سوريا التي دربت القطاع الحكومي. 8.وقد نفذنا أكثر من 400 دورة تدريبية للقطاع الحكومي بمختلف الاختصاصات. 9.كما قمنا بتدريب المدربين الذين يدربون في القطاع الخاص والحكومي. 10.دربنا ما يزيد عن 30000 متدرب في القطاع الحكومي والخاص.
كيف نرى المستقبل؟ نسعى ليكون الفرد أمة. بم نلزم أنفسنا: E تقديم مادة علمية محكمة. E نشاطات تطبيقية مصممة لتوظيف العملية التدريبية. E بناء مشاريع تطويرية للفرد والمجتمع. E تصميم الاحتياجات التدريبية بشكل دقيق. E تقديم المهارات الكامنة لتلبية الاحتياجات. E نقدم مدربين خبراء أكاديميين ومعتمدين دولياً. E متابعة التدريب وتقييم العملية التدريبية بأحدث الأساليب. E تصميم كل برنامج تدريبي خاص بالجهة المدرّبة. الجهات التي دربها فريق التدريب في المركز: 2 جامعة الدول العربية (إدارة التدريب). 2 صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة UNIFEM. 2 المنظمة العالمية لرعاية الطفولة UNICEF. 2 منظمة الحياة للإغاثة والتنمية البشرية Life. 2 منظمة الهلال الأحمر الدولية. 2 مشروع GTZ الألماني. 2 المجلس الأعلى للتعليم (قطر). 2 صندوق التقاعد في الجماهيرية الليبية. 2 وزارة التعليم العالي في السودان. 2 وزارة الخارجية في السودان. 2 هيئة القصر الجمهوري (السودان). 2 مكتب التخطيط أمانة عمان (الأردن). 2 المركز الأوربي للمعلوماتية (الأردن). 2 معهد كامبرج للإدارة (الأردن). 2 وزارة الخارجية الأردن). 2 وزارة العمل (الأردن). 2 مكاتب التشغيل (الأردن). 2 ضباط التشغيل (البلديات والمحليات) (الأردن). 2 مركز الخطوة الذكية (القاهرة، مصر). 2 قناة النجاح Smart way. 2 معهد تخطيط الدولة. 2 وزارة الداخلية (سوريا). 2 وزارة التعليم العالي –جامعة تشرين- (سوريا) 2 وزارة السياحة (سوريا). 2 وزارة التربية (سوريا). 2 مديريات الصحة (سوريا) 2 وزارة الإنشاء والتعمير- المؤسسة العامة للمياه- (سوريا). 2 جمعية التنمية والتطوير (سوريا). 2 جمعية حفظ النعمة –مشروع رعاية اليتيم- (سوريا) 2 جمعية أطفال التوحد (سوريا). 2 هيئة مصفاة بانياس للنفط (سوريا). 2 وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (سوريا). مشاريع المركز التطويرية: * تدريب مدرب تربوي * مشروع الإذاعة المدرسية * مشروع تبسيط الإجراءات الحكومية والتحول إلى الحكومة الإلكترونية. * مشروع دبلوما الموظف الجديد. * مشروع التطوير الإداري. * مشروع التمكين الإداري للقطاع البلدي * مشروع بطاقات الأداء المتوازن BSC : * مشروع منظومة إدارة الأزمات.
المركز الدولي للتدريب والاستشارات
أولا: التعريف بالمركز :-
· الاســــــــــم : المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC) (
· العنــــــــــــوان : 5 طريق الجيش – الشاطبي... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات