النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التدريب وتحديات المستقبل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

التدريب وتحديات المستقبل

التدريب وتحديات المستقبل

إعداد
الاستاذ الدكتور عبدالرحمن بن أحمد هيجان
نائب مدير معهد الإدارة العامة للبحوث والمعلومات المكلف



بحث مقدم
لمؤتمر الدفاع المدني الحادي والعشرون
1428هـ


تحت شعار
الدفاع المدني والمستقبل .. رؤية استراتيجية


لم تعد هناك حاجة للتذكير بأهمية التدريب في حياتنا المعاصرة والمستقبلية. فلقد باتت القناعة موجودة بأهمية التدريب وإن كانت فاعلية هذه القناعة لم تصل إلى المستوى المطلوب في مرحلة التنفيذ. غير أننا هنا يجب أن ننبه منذ البداية إلى أن التدريب الذي نتحدث عنه لا يمثل نوعاً واحداً بل أنواع متعددة جداً تختلف باختلاف القطاعات والتخصصات. فمن المؤكد أن القطاعات العسكرية أو الأمنية بشكل عام لديها العديد من البرامج التدريبية ذات الصلة بالخدمة العسكرية ما يجعلها تحرص عليها وتعمل على تطويرها لأن هذه البرامج تعمل على إعادة تشكيل وصياغة اتجاهات ومهارات وسلوك الفرد لينسجم والدور العسكري أو الأمني المطلوب منه. هذه السمة في التدريب العسكري المتخصص قد لا تكون موجودة بنفس القوة بالنسبة للبرامج التدريبية الإدارية أو البرامج العامة التي غالباً ما تكون منطقة رخوة جداً قد لا يحرص عليها الرؤساء في الغالب وإن فعلوا بالنسبة لمرؤوسيهم فإن ذلك غالباً ما يكون من باب مقتضيات الترقية أو التحفيز أو المكافآت أو التخصص من بعض الأفراد لفترة زمنية محددة.
الشيء نفسه ينطبق على بعض القطاعات المدنية التي يغلب على برامجها التدريبية عدم التركيز ، حيث أنها في الغالب ترسل منسوبيها إلى دورات تدريبية بحكم الترقية الوظيفية والتحفيز وإنهاء ميزانية التدريب في بعض الحالات. هذا الوضع ليس بأحسن منه حالاً في الشركات المتخصصة حيث أن التدريب العام لم يصل بعد إلى المستوى الذي يمكن الرضا عنه إلا في التخصصات التقنية والفنية وهو محدود جداً.
هذا الوضع بالنسبة للتدريب ذو الصفة العمومية يمكننا أن نستدل عليه من تكرار نفس البرامج والدورات التدريبية في كثير من معاهد ومراكز التدريب المحلية والعالمية حتى وإن تغيرت مسمياتها وحقائبها ومدربيها ومتدربيها.
لذلك فإن السؤال المطروح هنا إذا كان هذا هو وضع التدريب العام ؛ فهل هناك من جدوى في الاستمرار فيه؟ الجواب على هذا السؤال يكمن في معرفة التحديات التي تواجه التدريب حالياً ومستقبلياً ، بحيث تؤدي معرفة هذه التحديات إلى التحول من التدريب التقليدي إلى التدريب الحديث. هذه التحديات ليس من المصادفة أن نشخصها ونضع لها الحلول كيفما اتفق إذ لا بد وأن تكون لدينا منهجية شاملة نستطيع من خلالها حصر القضايا الاستراتيجية التي تواجهنا في مجال التدريب ومن ثم العمل على وضع البدائل الاستراتيجية لهذه القضايا بما يمكننا من تحسين فعالية وكفاءة التدريب.
من هذا المنطلق فإن هذه الورقة ستناقش منهج التخطيط الاستراتيجي بصفته احدى المناهج الهامة للتعامل مع التدريب وتحديات المستقبل.
وتبعاً لذلك فإن محاور هذه الورقة سوف تكون على النحو التالي :
• التدريب بين النظرة التقليدية والنظرة الحديثة.
• التخطيط الاستراتيجي وأهميته بالنسبة للتعامل مع التدريب وتحديات المستقبل.
• مراحل التخطيط الاستراتيجي.
• خاتمة.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: التدريب وتحديات المستقبل.doc - حجم الملف: 155.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 224
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية ALASAD07
ALASAD07 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: التدريب وتحديات المستقبل

شكرا على هذا الجهد الرائع

إقرأ أيضا...
برنامج المستقبل لاداره شؤون الموظفين (شؤون موظفين - رواتب - مراقبة دوام - توظيف - تقيم اداء - التدريب والتطوير)

برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)


قراءة المستقبل الخطوة الاولى نحو إدراة المستقبل

إدارة المستقبل حبّ المعرفة والسعي لاستقراء المستقبل من الصفات التي جُبل عليها البشر، وعلوم الإدارة الحديثة تعتمد استشراف أو استقراء المستقبل في المؤسسات والشركات والهيئات كأحد مناهج العمل الناجح... (مشاركات: 3)


الموارد البشرية .. وتحديات السعودة

تعد الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بالأجهزة الحكومية من أهم الإدارات؛ لأنها تلعب دورا مفصليا في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجهاز، وتعطي بعض الأجهزة الحكومية أهمية بالغة لهذه الإدارة، بحيث... (مشاركات: 5)


رسالة دكتوراه :سياسة الإستثمارات في الجزائر وتحديات التنمية

الجمهوريــة الجزائريــة الديمقراطيــة الشعبيــة وزارة التعليــم العالــي والبحــث العلمــي جامعـــة الجزائــــر كليـة العلـوم الاقتصاديـة وعلـوم التسييـر قســم العلــوم الاقتصاديــة سياسة... (مشاركات: 0)


في المغرب: تدبير الموارد البشرية- بين تعدد الاكراهات وتحديات المستقبل

يتسم واقع الإدارة المغربية بتعدد الاختلالات ونقائص جوهرية تمس بشكل أساسي الجهاز الإداري على كافة المستويات، إلا انه بالرغم من هذه العوائق تتوفر هذه الإدارة على الإمكانيات الضرورية لتفعيل جميع اوراش... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


أحدث الملفات والنماذج