النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

Post ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

يعتبر المورد البشري من أهم مقومات الإنتاج في أي منشأة أو منظمة، ومنها يكمن سر استمرارية المنشأة وتطويرها ،نسبة لحيويته ومقدرته علي عمل موازنات مختلفة بين عناصر الإنتاج الأخرى .وأيضاً تعقيده وصعوبة قياس سلوكه جديرة بالوقوف عند هذا المورد الهام.وفقاً لأهمية هذا المورد نجد كبري الشركات أفردت له إدارات خاصة .رغم حداثة هذا المنحي في الإدارة بصورة عامة.ومن هنا نمت الحاجة إلى العناية بالموارد البشرية وما يتعلق بها بدءاً بالتخطيط وحتى مكافأة ما بعد الخدمة ،ونجد سر نجاح كبري المؤسسات العالمية يرجع بالإضافة للعوامل الأخرى إلى الاهتمام بالأفراد وما يتعلق بهم ،حيث نجد في كل تعاريف الإدارة إن تحقيق نتائج معينة أو أهداف لأي منشأة يرجع في الغالب إلى استخدام الموارد المتاحة بكفاءة عالية عن طريق الجهد البشري.
يرجع ذلك إلى أن المنشأة عبارة عن كيان اجتماعي اقتصادي وان العنصر البشري هو أساسي في العملية الإدارية لتحقيق الأهداف المنشودة في الوقت المناسب بأقل تكاليف بأعلى جودة ومن هنا تنبع أهمية العنصر البشري ومنها تتجه الدراسات لمعرفة أهم الطرق لزيادة الإنتاج وزيادة معدل أداء العاملين فكان لابد من تحفيزه من خلال تلبية احتياجاته ودعمه لمواكبة التغييرات المتسارعة في عالم التقنية في نفس الوقت الذي تحقق فيه أهداف المنظمة .
أهداف الورقة :
تهدف هذه الورقة إلي إبراز استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية وأثره في تطوير
الموارد البشرية بسوداتل ومنها استقرار العمل الذي يشجع على بقاء العاملين ومنع هجرتهم وبالتالي تقديم
عصارة جهدهم للمنظمة وكسب ولاءهم ومن ثم رفع معدلات أداءهم.وذلك من خلال آلاتي:-
الاهتمام بالتقانة والدور الذي يلعبه استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إظهار مردود تدريب العاملين على استخدام التقنية واثره على الاداء .
تحقيق الرضاء الوظيفي.
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: Doc.27.zip - حجم الملف: 54.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1168
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
المشاركات
1

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

مع كل الشكر والتقدير لجهودكم المميزة

#3
الصورة الرمزية mahfoud guitouni
mahfoud guitouni غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
19

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

كل الشكر لك اخي محمد وجزاك الله خيرا في الدنيا والاخرة ان شاء الله ..

#4
الصورة الرمزية حباب
حباب غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

اولا أود أن أنقل لكم مدي سعادتي بكمية الاستفادة التي استفدت منها من جميع المواد التي تخص المتعلقات الخاصة بالمورد البشرية خاصة كل ما يخص شئون الافراد من برامج تعين اعداد رواتب الخ .... ومن هنا اسجل صوت شكر للاخ محمد أحمد اسماعيل وذلك لبذله الجهد والمامنا بالمعلومات القيمة التي نحن في حوجة لها علما بأنني اعمل مديرة شئون أفراد بالمجلس الطبي السوداني . عليه فانني اطلب من الاخوه اعضاء المنتدي مدي ببرنامج اعداد مرتبات العاملين علما باننا في هذه الايام نعد للميزانية للعام 2009م

#5
الصورة الرمزية ebreez71
ebreez71 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

كل الشكر لكم وجزاكم الله خيرا في الدنيا والاخرة ان شاء الله ..

#6
الصورة الرمزية om_maryem
om_maryem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله خيرا
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

شكرا على المشاركة
وان شاالله اقدر اطور القسم اللي انا فيه بالاستفادة من نصائحكم

إقرأ أيضا...
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 2)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 4)


ورقة عمل: مساهمة قطاع السياحة في تنمية الموارد البشرية السياحية بالمملكة العربية السعودية

في المرفقات ورقة عمل بعنوان مساهمة قطاع السياحة في تنمية الموارد البشرية السياحية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات يقدم لكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل فى : الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية الأسكندرية– جمهـــــورية مصر العربيـــــة من 4 إلى 8 ابريل 2010 ... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات( METC ) ان يقدم دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية التي تعتبر من اكبر الدورات في الموارد البشرية . *الدورة سوف تعقد في نوفمبر وديسمبر 2009... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات التحرير والكتابة العلمية

اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


أحدث الملفات والنماذج