النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

Post ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

يعتبر المورد البشري من أهم مقومات الإنتاج في أي منشأة أو منظمة، ومنها يكمن سر استمرارية المنشأة وتطويرها ،نسبة لحيويته ومقدرته علي عمل موازنات مختلفة بين عناصر الإنتاج الأخرى .وأيضاً تعقيده وصعوبة قياس سلوكه جديرة بالوقوف عند هذا المورد الهام.وفقاً لأهمية هذا المورد نجد كبري الشركات أفردت له إدارات خاصة .رغم حداثة هذا المنحي في الإدارة بصورة عامة.ومن هنا نمت الحاجة إلى العناية بالموارد البشرية وما يتعلق بها بدءاً بالتخطيط وحتى مكافأة ما بعد الخدمة ،ونجد سر نجاح كبري المؤسسات العالمية يرجع بالإضافة للعوامل الأخرى إلى الاهتمام بالأفراد وما يتعلق بهم ،حيث نجد في كل تعاريف الإدارة إن تحقيق نتائج معينة أو أهداف لأي منشأة يرجع في الغالب إلى استخدام الموارد المتاحة بكفاءة عالية عن طريق الجهد البشري.
يرجع ذلك إلى أن المنشأة عبارة عن كيان اجتماعي اقتصادي وان العنصر البشري هو أساسي في العملية الإدارية لتحقيق الأهداف المنشودة في الوقت المناسب بأقل تكاليف بأعلى جودة ومن هنا تنبع أهمية العنصر البشري ومنها تتجه الدراسات لمعرفة أهم الطرق لزيادة الإنتاج وزيادة معدل أداء العاملين فكان لابد من تحفيزه من خلال تلبية احتياجاته ودعمه لمواكبة التغييرات المتسارعة في عالم التقنية في نفس الوقت الذي تحقق فيه أهداف المنظمة .
أهداف الورقة :
تهدف هذه الورقة إلي إبراز استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية وأثره في تطوير
الموارد البشرية بسوداتل ومنها استقرار العمل الذي يشجع على بقاء العاملين ومنع هجرتهم وبالتالي تقديم
عصارة جهدهم للمنظمة وكسب ولاءهم ومن ثم رفع معدلات أداءهم.وذلك من خلال آلاتي:-
الاهتمام بالتقانة والدور الذي يلعبه استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إظهار مردود تدريب العاملين على استخدام التقنية واثره على الاداء .
تحقيق الرضاء الوظيفي.
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: Doc.27.zip - حجم الملف: 54.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1168
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
المشاركات
1

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

مع كل الشكر والتقدير لجهودكم المميزة

#3
الصورة الرمزية mahfoud guitouni
mahfoud guitouni غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
19

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

كل الشكر لك اخي محمد وجزاك الله خيرا في الدنيا والاخرة ان شاء الله ..

#4
الصورة الرمزية حباب
حباب غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

اولا أود أن أنقل لكم مدي سعادتي بكمية الاستفادة التي استفدت منها من جميع المواد التي تخص المتعلقات الخاصة بالمورد البشرية خاصة كل ما يخص شئون الافراد من برامج تعين اعداد رواتب الخ .... ومن هنا اسجل صوت شكر للاخ محمد أحمد اسماعيل وذلك لبذله الجهد والمامنا بالمعلومات القيمة التي نحن في حوجة لها علما بأنني اعمل مديرة شئون أفراد بالمجلس الطبي السوداني . عليه فانني اطلب من الاخوه اعضاء المنتدي مدي ببرنامج اعداد مرتبات العاملين علما باننا في هذه الايام نعد للميزانية للعام 2009م

#5
الصورة الرمزية ebreez71
ebreez71 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
المشاركات
5

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

كل الشكر لكم وجزاكم الله خيرا في الدنيا والاخرة ان شاء الله ..

#6
الصورة الرمزية om_maryem
om_maryem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
إثيوبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
8

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
جزاك الله خيرا
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
7

رد: ورقة عمل - استخدام التقنيات الحديثة في تطوير الموارد البشرية

شكرا على المشاركة
وان شاالله اقدر اطور القسم اللي انا فيه بالاستفادة من نصائحكم

إقرأ أيضا...
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 2)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية المشاركون: العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 4)


ورقة عمل: مساهمة قطاع السياحة في تنمية الموارد البشرية السياحية بالمملكة العربية السعودية

في المرفقات ورقة عمل بعنوان مساهمة قطاع السياحة في تنمية الموارد البشرية السياحية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات يقدم لكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل فى : الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية الأسكندرية– جمهـــــورية مصر العربيـــــة من 4 إلى 8 ابريل 2010 ... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات( METC ) ان يقدم دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية التي تعتبر من اكبر الدورات في الموارد البشرية . *الدورة سوف تعقد في نوفمبر وديسمبر 2009... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


دبلومة إعداد مساعد المدير التنفيذي

اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


أحدث الملفات والنماذج