النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: c.v

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

صور c.v

Mohamed Nour Eldin Saed Tolba
House 1673 Quarter 4 Neighboring 8 city October 6
Mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Mobile :0115336090
Til : +20235634328
Objective:
My main objective is to build a career in the field where I can make good use of my background , learn more , have good experience and work in a respectable organization where I can best utilize my capabilities to help achieve the growth of this organization .
Education :
College : faculty of low, Elmonofia Uni. 2004
Work experience :
Employer : Elsagheer Group 2007 to …
Department : Human resources
Title : Personnel specialist
Responsibilities :
· Ensure that all personnel files and variety of information are maintained in an orderly and a complete manner, such that accurately represents authorized & up to date terms, conditions and detailed for all employees .
· Maintain the personnel database , update accurately and quickly as changes occur, ensures appropriate supporting documentation is accurate and sent to payroll.
· Prepare contractual documentation concerned with engagement , termination , promotion or change of condition in line with established procedures , maintain a bring up or order system to identify eligibility for changes.
· Produce information, audits or analysis of any aspect of personnel database or other relevant systems on request, using computerized or manual format, together with supporting summaries .
· Where appropriate records attendance .
· Liaise with the social insurance and labor office authority to ensure smooth operation in line with the country roles and regulation .
· Responsible for payroll processing with a high quality of accuracy and efficiency .
· Dealing with the Governmental Authorities according to excellent legal experience .
· Handling clients' complaints.
· Handling foreigners Affairs ( i.e. issuing residence and work permit )
Employer : Sony 2003- 2006
Multinational company
Department : Human resources
Title : Responsible of Social insurance & Labor office issues and foreigners Affairs
Responsibilities :
· Handling all Social insurance issues including all procedures related to hiring , resignation , retirement etc.
· investigating and solving employees problems related to social insurance issues .
· Matching company headcount to be in line with employees registered in social insurance office to avoid any problems ( i.e. employees not covered by insurance or resigned and still registered at insurance office etc.)
· Handling foreigners Affairs (i.e. issuing residence and Work permit ).


Training courses :
Courses : Acquired Social insurance course .
Courses : Acquired labor law course
Languages :
Arabic : native
English : good spoken and written
Computer skills :
· perfect in using MS Win word .
· perfect in using MS EXCEL
· perfect in using internet
communication skill :
Excellent written and verbal communication skills and ability to work and interact internal with departments throughout the organization and external ( Banks , Ministries , Financial institutions ….)
Personal skills :
· Hard worker and appreciate team spirit.
· Ability to work under pressure and fast leaner .
· Good presentation and communication skills including the ability to persuade and teach other .
Personal information :
o Date pf Birth : 24-1-1980
o Nationality : Egyptian
o Gender : Male
o Marital status : Married
o Military service : Exempted

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: c.v

السلام عليكم ورحمه
كيف الحال

إقرأ أيضا...
C.V

السيره الذاتيه المعلومات الشخصيه :- * الاسم : طلال عبد ه عبدالله أحمد فارع الخولاني * تأريخ الميلاد :-01/01/1981م * الحاله الاجتماعيه :- متزوج * الجنسيه :- يمني * العنوان الدائم :-... (مشاركات: 0)


c.v

سيرة ذاتية البيانات الشخصية : الاســـــــــــم : محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي (مشاركات: 0)


my C.V.

كل ما ابحث عنه هو فرصة لاثبات ذاتي ومهاراتي ولتحقيق رسالتي في الحياة فان رأيت اي وجهة نظر وتريد ان توجهها الي فلتتفضل مشكورا (مشاركات: 1)


C.V

ليسانس حقوق 1998 - دبلومة فى ادارة الموارد البشرية خبرة 9 سنوات فى نفس المجال - بالقطاع الفندقى العنوان البريدى hossamsakrhr@gmail.com (مشاركات: 0)


خالد الشريف(c.v)

هذه سيرتي الذاتية واتنى من الله التوفيق لي في الدنيا والحمد لله على كل شيء:) (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دورة إدارة المخازن والمستودعات

دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.


دبلومة تحليل البيانات - Data Analysis

برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.


أحدث الملفات والنماذج