الموضوع: العاملين بعض الوقت
العاملين بعض الوقت
الاخوة الاعضاء المحترمين,
لاحظت في معظم التشريعات العمالية عدم تفصيلها لما يترتب على كون العامل المستخدم من فئة العاملين لبعض الوقت. بعبارة اخرى, ماهي حقوقه بموجب قانون العمل. مايفهم عموما من التشريعات العمالية في الدول العربية انه يتمتع بالحقوق المنصوص عليها في القانون ولاضير في ذلك لكن من غير المعقول ان يتمتع بذات الحقوق التي يتمتع بها العمال الدائمين (العاملين طيلة الوقت) خاصة وان القانون موجه الى العاملين الدائمين. مثال ذلك: هل يعقل ان يتمتع العامل لبعض الوقت باجازة سنوية لمدة ثلاثين يوما وهو يعمل لنصف المدة التي يعملها العامل الدائم؟ في رأيي كقانوني انه يستحق نصف المدة المذكورة. ماأريد الاشارة اليه هو قصور التشريعات العمالية في الدول العربية عن تفصيل حقوق هذه الفئة من الموظفين.
سؤالي هو: هل يتوفر لديكم تفصيل بخصوص هذه الفئة من العمال كمرجع قانوني او بحث اكاديمي او نحوه.
وأرجو بذلك ان تعم الفائدة
رد: العاملين بعض الوقت
السلام عليكم، هل يجب ان يدفع تأمينات اجتماعية للسعودي الذي يعمل في وظيفة لبعض الوقت (part time job) ؟
رد: العاملين بعض الوقت
وما ذكره الاخ العضو زين بريك هو كذلك من المسائل العالقة في رأيي كذلك ارجو من الاخ المشرف او اي عضو ان يتحفنا باي تفاصيل او معلومات بهذا الخصوص وبارلاك الله في الجميع
السلام عليكم
لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة
مهما كان المجال أو العدد أو المكان
نرجو من الاخوة وضع رد
لمن يرغب... (مشاركات: 9)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)
(1حسن التعرف على أهمية الوقت والحاجة لإدارته بكفاءة .
(2كيف تقيم استخدامك الحالي للوقت ؟
(3ما هي أساسيات إدارة الوقت ؟ ... (مشاركات: 9)
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام
أهدي لكم
(س ج) عن تنظيم الوقت
نظرة متقدمة في مهارة تنظيم الوقت
المراجع:
· أساسيات إدارة الوقت. روي أليكساندر
· الأولويات الأولى. ستيفن كوفي
· ... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.