النتائج 1 إلى 22 من 22

الموضوع: مفتـــــاح القيـــــادة

#1
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

ملخص مفتـــــاح القيـــــادة

مفتــاح القيــادة :


المعرفة المتعمقة للعاملين مع المدير


أمامنا أفكار يركز عليها المديرين للمعرفة المتعمقة جدا بالعاملين معهم من خلال العمل واللقاءات غير الرسمية والدعوات الشخصية العائلية التي أوصلتهم الي أن يكسبوا عقولهم وعواطفهم وفوق ذلك كله التزامهم بالعمل الجاد .
وهذه المعرفة المتعمقة غير الرسمية تؤدي بالمدير لمعرفة دوافع وحوافز الموظفين ومشاعرهم نحو عملهم وشركتهم ومهنتهم وعائلتهم . كما يعرفوا المدراء عنهم أهمية الجوانب المادية والمعنوية وتحقيق الذات .


يوصي المديرين بتوجيه أسئلة للعاملين من خلال أحاديث رسمية وغير رسمية بالأسئلة التالية وبالطبع اجابتها :


- ما الذي تود اخباري به عنك وعن خلفيتك ؟
- من هو الشخصية المثالية التي تتوق الوصول اليها منذ نعومة أظافرك ؟ ولماذا ؟
- ما هو الشئ أو الموقف القاسي الذي جابهته ؟
- ما هي أكثر الانجازات المهمة في حياتك ؟
- ما هو الموقف الصعب الذي قابلته ؟
- ما الذي يدفعك للإنجاز ؟
- ما الذي يحفزك للعمل المتميز ؟
- ما الذي تعمله في أوقات الفراغ ؟
- كيف لك أن تصف لي أفضل مدير عملت معه ؟
- ما الذي أستطيع أن أعمله من أجل تحسين دوري كمدير ؟
- ما الذي يمكنه للشركة أن تقوم به من أجل التحسين الكلي ؟

الصفات العشر التي يبحث عنها الموظف في وظيفة ما


معظم المنظمات ابتعدت في الوقت الحاضر عن مبدأ "جعل الشخص ملائما للوظيفة " وتبنت بدلا منها مبدأ "جعل الوظيفة ملائمة للشخص " وأضحت الوظائف أكثر مرونة ، وأماكن العمل أكثر استجابة لحاجة الموظفين
وحتى يتم استقطاب الأكفاء ذوي المواهب ومن ثم الاحتفاظ بهم لا بد من ايجاد جو مفعم بالتعلم والتطور ، وهذا يتطلب نوعا جديدا من المشرفين لهم القدرة على تلبية تطلعات مرؤوسيهم والمتمثلة في :-
- أن يدربوا .
- أن يعلموا .
- أن يقودوا مرؤوسيهم إلى تحديات جديدة .
- أن يجعلوا الموظفين يشعرون بالرضا عن أنفسهم .
- أن يجعلوا الأفراد دائما مهتمين ومستعمين .

خلصت الدراسات التي أجريت في مجال تحفيز الأفراد الى أن هناك صفات عشر مفضلة يبحث عنها الموظف في وظيفته وهي :
1- أن يعملوا مع مديرين أكفاء .
2- أن تكون لهم قرارتهم الخاصة .
3- أن يروا النتيجة النهائية لعملهم .
4- أن يكلفوا بالعمل الممتع .
5- أن يكونوا على علم بمجريات الأمور .
6- أن يحظوا بالإصغاء .
7- أن يحظوا بالإحترام .
8- أن يحظوا بالتقدير لقاء جهودهم .
9- أن يواجهوا التحديات .
10- أن ينالوا فرصا لتطوير مهاراتهم .

حتى تشرف أيها المدير الحذق على مرؤوسيك بصورة فعالة حاول أن تحصل على ما تحتاج إلى تقديمه ، من مبدأ " فاقد الشئ لايعطيه " .

تمرين لاختبار الذات :
أعط نفسك 3 درجات إذا كنت راضيا بما تحصل عليه ، ودرجتين إذا كنت تحظي بقدر متوسط من تلك الصفة ، ودرجة واحدة إذا كان ما تحظي به ضئيلا ، وصفرا إذا كنت لا تحظي بأي قدر من الصفة .
- أعمل مع مدير كفء .
- أتلقى تشجعيا على أن أتخذ قراراتي بنفسي .
- أرى النتيجة النهائية لعملي .
- يتم تكليفي بعمل ممتع .
- يصغى إلي عندما تكون لدي أفكار حول كيفية أداء الأعمال بصورة أفضل .
- يتم إعلامي بما يحدث .
- أحظي بالاحترام لقاء جهودي .
- أحظى بالتقدير لقاء أدائي لمهمة ما على أكمل وجه .
- أشعر بالتحدي لما أفعله .
- أحظي بفرص لتطوير مهاراتي .

نتيجة الاختبار :
- اذا حصلت على 24 درجة وأكثر يعني أنك على قمة السلم (سلم ماسلو للحاجات ).
- حصولك عل 15 الى 23 يعني أنك على ما يرام ولكن يمكنك اجراء بعض التغييرات الايجابية .
- حصولك على 8 درجات الى 14 درجة فيدل على وجود مشكلة فإما أنك تعمل من أجل المال فقط أو أنك تشغل وقتك لا أكثر ومن الأفضل أن تبدأ بالبحث عن وظيفة أخرى .
- الدرجات من صفر الى 7 يعني أنك سقطت عن السلم وتحتاج إلى أن تعييد تقييم اختيارك لمهنتك بصورة جيدة .

#2
الصورة الرمزية mazin
mazin غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية

#3
الصورة الرمزية essa2009
essa2009 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع جيد ،، وان كنت ارى بان الثقه بالنفس تأتي من خلال المهارات العلميه مع السلوك اليومي له .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع مهم جدا للعاملين الجدد

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مشكور اخوي وتسلم على المشاركة

نترياا اليديد

#7
الصورة الرمزية zaahra
zaahra غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

كتاب رد: مفتـــــاح القيـــــادة

[ةشكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشريةمفتـــــاح القيـــــادة
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: ياله من جنون.ppt - حجم الملف: 587.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 130

#8
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mazin مفتـــــاح القيـــــادة
شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية
الشكر لك ولمرورك الكريم

وستجد في المنتدى ما تطلب

#9
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاجر المنصوري مفتـــــاح القيـــــادة
ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير
شكرا لهذا التواجد الرائع في متصفحي

مع خالص التحية والإحترام

#10
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود محمد معروف مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع مهم جدا للعاملين الجدد
شكرا لمرورك الكريم
واتمنى ان يستفيد من هذا الموضوع الكثير من الناس

#11
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة essa2009 مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع جيد ،، وان كنت ارى بان الثقه بالنفس تأتي من خلال المهارات العلميه مع السلوك اليومي له .
شكرا عزيزي

والثقة بالنفس لها عدة عوامل منها عوامل الخبرة والمهارات والعوامل النفسية والعوامل الإجتماعية و........ألخ.

#12
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع الألم مفتـــــاح القيـــــادة
مشكور اخوي وتسلم على المشاركة

نترياا اليديد
الشكر لهذا التواجد الراقي في متصفحي

#13
الصورة الرمزية tito_6000
tito_6000 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون ادارية
المشاركات
35

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع ممتاز وقيم بارك الله فيك

#14
الصورة الرمزية rawan27
rawan27 غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
41

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

لسلام عليكم
أخي / ponpoly دائماً تتحفنا بمشاركاتك النافعه الله لا يحرمنى من جديدك

#15
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tito_6000 مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع ممتاز وقيم بارك الله فيك
الممتاز والجميل حقاً

تواجدك في متصفحي

شكراً لك ودمت بخير

#16
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawan27 مفتـــــاح القيـــــادة
لسلام عليكم
أخي / ponpoly دائماً تتحفنا بمشاركاتك النافعه الله لا يحرمنى من جديدك
الشكر والعرفان لتشريفك متصفحي

ولمرورك الكريم بين جنابات أحرفي

دمتي بخير

#17
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع رائع ويستحق الثناء والشكر

#18
الصورة الرمزية libyagirl
libyagirl غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
supervisor @ customer care
المشاركات
2

Openion رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع بغاية الروعة وأتمنى أن أستفيد بما لديك

بالمناسبة أنا مشتركة جديدة بالمنتدى وأتمنى أن أكون أخت للجميع


تحياتي وأهنيك على الموضوع الرائع مفتـــــاح القيـــــادة

#19
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة libyagirl مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع بغاية الروعة وأتمنى أن أستفيد بما لديك

بالمناسبة أنا مشتركة جديدة بالمنتدى وأتمنى أن أكون أخت للجميع


تحياتي وأهنيك على الموضوع الرائع مفتـــــاح القيـــــادة
شكرا لكِ اختي على هذا المرور الكريم

ويسعدني ويشرفنا جميعاً تواجدك معنا في المنتدى

بارك الله فيكِ

#20
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etaiwi مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع رائع ويستحق الثناء والشكر
مرحباً بتشريفك المبدع لمتصفحي

أنت من يستحق الثناء والشكر

جزاك الله خير الجزاء

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع جميل ، و مفيد في نفس الوقت ، جميع المدراء بحاجة إلى قرائته

يعطيك العافية

#22
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى -شئون عاملين
المشاركات
43

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

جزاكم الله خيرآ وننتظر المزيد ووفقكم الله

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


كورس التوريد الاستراتيجي Strategic Sourcing

برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج