الموضوع: طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
اخواني الافاضل
السلام عليكم
اشكر القائمين على هذا المنتدى الشامل لكل مايتعلق بالموضفين والعمال وتبيان الحق على كل الاطراف ولجهلنا بحقوقونا التي لم نعرفها في يوم من الايام من مصادرها الاساسية وانما بمجهودات الخيرين امثالكم فشكرا لكم
اخواني لدي استفسار بسيط بخصوص ابن خالي المسكين
فهو يعمل معقب في الجمارك بجده وطيلة فترة عملة لدى المخلص الجمركي لم يتمتع بأي اجازة وعندما قدم اجازه شهر لزواجه لم يرد عليه مديره وقام بسحب المعاملات منه دون ان يبلغه هل هو مجاز او مفصول او ماهو وضعه فقد تجاهله تماما ولم يرد عليه ولا على جوالاته ابدا وكانه يقول له انت مفصول فهل هذا عدل حيث انه قد اعطى خبر للمدير منذ عام وكررها عليه خلال العا اكثر من 5 مرات بأنه لابد من اخذ اجازة قبل رمضان والان هو يعيش في حاله نفسيه سيئه فلقد كان يحب العمل وكان مخلصا لرب عمله لدرجه البلاهه وكنا دائما ننصحه بأن يجعل وقتا للعمل ووقتا للراحه فلقد كان يخرج الساعه التاسعة صابحا ولا يعود اكثر الاحيان الا بعد منتصف الليل ,اما الان فهو يرفض العودة اليه ويرغب في عدم العمل معه ,ولاكن لا نعلم
*ماهي الاجراءات التي تضمن له حقوقه؟
*حيث انه لا يعرف هل هو مفصول او مجاز؟
*ولا نعرف هل له حقوق ام لا ؟
*وهل الاجازات التي لم يتمتع بها محسوبه ام لا؟
وارجو منكم تكرما احتساب ماله وما عليه حيث ان رب العمل يقول مانصه( انه لا يعطي لا اجازات ولا مكافئات وانت في النهايه معقب )نهاية الخدمة واذا كان لديكم مايثبت حقوق ابن خالي عن طريف بنود نضامالعمل ارجو منكم اعطائي نسخه منها لتقديمها لرب العمل كأثبات ان النظام موضوع فوق الكل وانه ليس فوق النظام كما يدعي غرورا واليكم معلومات الشخص
*الاسم عمر ابراهيم
*الرقم الوظيفي 11044
*تاريخ الالتحاق بالعمل في 01/11/2008
*تاريخ الفصل او الاجازة 1/09/2011
*مقدار الراتب 4500 ريال
*ولا يوجد بدلات اخرى
*مجل في التامينات الاجتماعيه
*سبق ان اخذ اجازه 5 ايام من صاحب العمل
لم يتمتع الشخص بأي اجازه اخرى ماعدا هذه الاجازه التي هي سبب الخلاف ولاكن لا نعلم هل هي اجازه ام فصل
وماهو الافضل ان تحسب اجازه ويطالب براتب هذا الشهر؟ او ان يكون مفصول قبل تمتعه بالاجازه؟
علما انه كان يتجاوز كثيرا حدود العمل ويطلب منه التعقيب في الدوائر الحكومية الاخرى دون عائد رغم ان عمله المتقدم عليه في الجمارك فقط
اسف جدا للاطاله ولاكن وضع الشاب جدا سيئ ومحزن وارجو ان يوفق كل القائمين على هذا المنتدى ولا يهون المشاركين
وتقبل الله منكم الصيام والقيام
استفسار هل المكرمات الملكيه والزيادات تطبق على جميع القطاعات ام بما يراه صاحب العمل؟
رد: طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
ما شاء الله خمسين مشاركة ولا ردشكرا للمنتداكم المتفاعل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو الافاده عن مستحق بدل الاجازه هل يحسب على الراتب القديم أم الجديد ؟
مثلا شخص داوم 6 شهور براتب أساسي 3000 ريال أساسي وباقي ال 6 شهور الأخرى براتب أساسي... (مشاركات: 6)
مرفق طلب اجازه اتمنى ان يعجبكم (مشاركات: 9)
الاخوة الافاضل
بعد التحية والسلام
انا اخصائى وثائق ومكتبات بالازهر الشريف معين من عام 2005 وقد جائتنى فرصة عمل فى السعودية ولكن هذه الوظيفة تتطلب منى السفر لمدة 10 ايام فقط فى كل شهر وباقى الشهر... (مشاركات: 1)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء
تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده
الخاصة بموضوع
https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html
وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.