الموضوع: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
السلام عليكم
اشكركم على هذا المنتدي الرائع والغنى بموادة القانونية
لي سؤال عن مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة هل هو قانون التأمينات الاجتماعية ، أم قانون العمل ، أم العقد ،
مثلا : لو أنا أعمل بدون أن يكون صاحب العمل مأمكن على ، هل لي اطالب بمكافأة نهاية الخدمة
وهل من يقوم بصرفها يقوم بصرفها من صاحب العمل أم من التأمينات ، أم أن صاحب العمل بيسددها للتامينات ثم تحصل من التأمينات
عفوا ان اطلت
رد: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
مصدر الالتزام بنهاية الخدمة هو قانون العمل ..ولكن الامر يتعلق ايضا بقانون التأمينات الاجتماعية ، وذلك حيث أن مكافأة نهاية الخدمة تصرف للشخص الغير مؤمن عليه من قبل رب العمل ، بحث يصرف له رب العمل - عند تركه العمل - مرتب شهر عن كل سنه قضاها في الخدمة ، أما اذاكان مؤمنا عليه اجتماعيا من قبل رب العمل فلا يحق له المطالبه بمكافأة نهاية الخدمة ، الا أن تكون منحة من رب العمل وبالتالي تستمد قوتها من لوئح الشركة وليس قنون العمل . هذا من واقع قانون العمل اليمني ولا اعتقد ان الامر يختلف كثيرا في باقي قوانين الدول العربية.
وشكرا
رد: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
اولا او أن اشكر الزميل الفاضل هشام علي رده
ثانيا اود التوضيح ان مصدر الالزام بمكفأنهاية الخدمه بمصر هو قانون العمل وفعلا الامر له علاقه بقانونالتامينات الاجتماعية حيث ان المكافاة تحدد علي الاجر المؤمن به علي العامل وهو ملزم لصاحب العمل طبقا لاحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنه 2003الماده 126مع مراعه الشروط الواجب توافرها في حاله المستحق لهذه المكافأة وعليه فإن الشخص الغير مؤمن علية وليس له عقد عمل اساسا فلن يأخذ حقه في أي شيئ الا اذا كان صاحب العمل ذو ضمير
رد: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
شكراً معلومه مفيده جداً فنحن نجهل امور كثيره وجزاك الله خير الجزاء
رد: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
شكرا للاساتذة الافاضل على ردهم
لي سؤال لدى الاستاذ على حضرتك قلت مع مراعاه الشروط الواجب توافرها في حالة المستحق لهذه المكافاه
ماهي الشروط ؟ وهل يجوز صرف مكافاه نهاية خدمة لمن لم يتم سن الستين ؟
اما اذا كان صاحب العمل ذو ضمير ففي حالتى لا ليس صاحب ضمير لانه انكر العمل كليا بعض سنوات من العمل المضني لكننى اثبت العمل عن طريق المحكمة التى انصفتنى
واريد ان احصل على باقي حقوقي بناء على هذا الحكم
فهل لي ان اطالب بها في دعوى منفرده ام دعوي تعويض عن الاضرار التى لحقت بي عن عدم التأمين ومنها عدم تمكني من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
وشكرا واسفه ان اطلت
رد: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
انتظر الاجابة من اساتذتى الكرام
رد: مصدر التزام مكافأة نهاية الخدمة ؟
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
ارجو من الاخوة الافاضل توضيح قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب القانون القطرى حسب الحالات الاتية :
1- فى حالة استقالة العامل قبل إنتهاء عقدة
2- فى حالة الإستغناء عن العامل قبل انتهاء فترة... (مشاركات: 12)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مبارك عليكم الشهر وكل عام وأنتم بخير،،،
أرجو من الأخوة الأفاضل مساعدتي في حل هذا الوضوع
أنا موظف بشركة في السعودية منذ مدة سنة وثمان شهور والآن أريد أن أقدم... (مشاركات: 3)
المقدمــة
الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي