النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: مصطلح extreme careers

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

مصطلح extreme careers

السلام عليكم
من فضلكم ما هي ترجمة هذا الاصطلاح إلى اللغة العربية
Extreme Careers
ضروري جدا من فضلكم

#2
الصورة الرمزية ططططط
ططططط غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
45

رد: مساعدة لوجه الله

السلام عليكم
يستخدم مصطلح extreme careers للتعبير عن معنى وظائف مذهلة وجاذبة. وهذا هو المعنى العلمي أو ما يسمى بالمعنى الاصطلاحي. في حين لو قمنا بترجمته الحرفية اي المعنى اللغوي سوف لا يعطي هذا المعنى ولذلك يستخدم هذا المصطلح من وجهة نظر اعلامية ودعائية لوصف الوظائف المعلن عنها بانها وظائف جديرة بالاهتمام وجاذبة لاشخاص الباحثين عنها.
متمنيا ان يكون هذا المعنى ملبيا لحاجتكم التي طلبتموها في هذا المنتدى الكريم
أ.د. طارق شريف يونس

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: مصطلح extreme careers

بارك الله فيك وحفظك الله ورزقك الفردوس بجوار الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم
أفهم من كلامك أن مصطلح الوظائف الجذابة أو الوظائف المذهلة مصطلح متداول في عالم الأعمال والوظائف؟
في الحقيقة وجدت المصطلح في كتاب getting employees to fall in love with your company لـ jim harris
و الموضوع يتحدث عن اشكالية تحقيق الأمان الوظيفي للموظفين
حيث تقول العبارة انه تم الانتقال من مفهوم الوظيفة الواحدة مدى الحياة (وظيفة الاحلام) إلى extreme careers

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: مصطلح extreme careers

السادة الزملاء،

أعتقد أن المقصود هو مسار الترقي الوظيفي على المدى البعيدظ.

محمد يسري
مدير عمليات موارد بشرية
ماجيستير إدارة أعمال

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: مصطلح extreme careers

السادة الزملاء،

أعتقد أن المقصود هو مسار الترقي الوظيفي على المدى البعيد.

محمد يسري
مدير عمليات موارد بشرية
ماجيستير إدارة أعمال

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: مصطلح extreme careers

شكرا لك دكتور محمد يسري بارك الله فيك
انا أيضا اعتقد أنه يقصد به المسار الوظيفي
لكن حسب الشرح أن الفرد لم يعد يتمتع بالوظيفة الآمنة مدى الحياة بل أصبح بقاؤه في الشركة غير مضمون
والموضوع يقول أن وظيفة اليوم تتسم بعدم الاستقرار وعدم الأمان وان الفرد قد يعمل في عدة مؤسسات وهو ما يحصل فعلا في الوقت الحالي خاصة في المجتمعات الغربية فمنذ التسعينات فقد الآلاف من من الموظفين وظائفهم بسبب مثلا ظاهرة الانكماش ... ما يؤدي الى تسريح العمال
ومن ذلك نفهم أن مصطلح "الوظيفة الواحدة مدى الحياة" و"extreme careers" هما مفهومان متعاكسان ومنه فالمصطلح الثاني يعني أنه لا وظيفة واحدة مدى الحياة
للأسف لحد الآن لم أجد أي مقال أو كتاب باللغة العربية يتناول هذا الاصطلاح
بارك الله فيكم على الأفكار القيمة
التعديل الأخير تم بواسطة محبة المصطفى ; 5/9/2011 الساعة 00:28

#7
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: مصطلح extreme careers

الترجمة الدقيقة لهذا المصطلح هي "وظائف فوق العادة " وهي عبارة وصفية وليست مصطلح علمي
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: مصطلح extreme careers

هذا بعض ما كتب عن الاصطلاحين، والعنوان يقول أنه تم الانتقال من المفهوم الأول إلى الثاني في ظل النظام الوظيفي الجديد

From Dream Careers to Extreme Careers: The New Workplace Realities

The Birth of the Dream Career
The dream was born in the middle of the twentieth century. Living through depressions and two world wars, our parents and grandparents
forged an economy that fulfilled the career dream of every workera lifetime job for a lifetime of work. An unofficial motto for the dream
career could have been WORK HARD, LIFE IS TOUGH. Through their hard work, markets

Maintaining the Dream
How did companies keep the dream alive? What did they do to keep employees loyal, productive, and motivated throughout their careers?
The fundamental approach was the carrot and the stick. The carrot was the possibility of lifetime job security, including a progressive career
path up the organizational ladder,

The Death of the Dream Career
Perhaps the most important series of events in American business history occurred in the early 1990s. Throughout the endless
announcements of thousands upon thousands of jobs

The Birth of the Extreme Career
The death of lifetime job security has forever changed the way employees view the role of work in their lives. The cornerstones of the
dream careera lifetime job guarantee with full retirement benefits in exchange for a lifetime of loyalty to the companyare gone. Job security
is now the ultimate oxymoron. Even the most loyal and committed employees understand that their jobs will never again be secure, that a
lifetime with any company is extremely rare. For example, according to Richard Belous, chief economist of the National Planning
Association, 45 million people today are either self-employed or working as temps, part-timers, or consultants.1 That is fully one-third of
the American working population. In Europe, the figure is already close to 50 percent.2
Good-bye, dream careers. We loved you and hoped you'd never go away. Rest in peace.
Hello, extreme careers. We may not love you, but we know you're here to stay.

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: مصطلح extreme careers

جزاك الله خيرا استاذ محمد احمد اسماعيل، لطالما استفدنا من مساعداتك ومواضيعك القيمة

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مستشفيات
المشاركات
13

رد: مصطلح extreme careers

extreme careers تعني (الوظائف المذهلة) هذه الترجمة الحرفية أما بالنسبة لما تعنيه العبارة فهو أن هناك وظائف تكون فوق العادة فمثلاً وظيفة محاسب في شركات عديدة هي متقاربة في الراتب والمزايا أما في شركة معينة فإنها تفوق العادة فمثلاً معدل رواتب هذه الوظيفة (500) دينار فإنها تكون في هذه الشركة (1500) دينار بالإضافة إلى مزايا التأمين وغير ذلك
هذا والله أعلم
سامحونا على الإطالة

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: مصطلح extreme careers

شكرا جزاك الله خيرا أخي "محلل موارد بشرية"والله استفدت كثيرا وزال الكثير من الغموض بفضلك وبفضل الاخوة الأفاضل "ططططط" "Mohamed Yousry Allam " "محمد أحمد اسماعيل"هل أفهم انه يمكن استعمال اصطلاح "الوظائف المذهلة"يعني نقول أنه تم الانتقال من مفهوم "وظيفة واحدة مدى الحياة" إلى مفهوم "الوظائف المذهلة" ، أقصد انه متداول في عالم الأعمال؟

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: مصطلح extreme careers

جئت بالجديد حول الاصطلاح ان شاء الله يكون مفيد
و له عدة تعريفات :
There are many many definitions of what an extreme job may be.
It can be extreme in its requirements and demands for personal dedication that exceeds what would be normally expected in the regular nine-to-five. More and more career professionals are finding themselves in positions that are considered extreme jobs.

وهو يوافق ما قاله الأخ محمد يسري مسار مهني على المدى البعيد، أو وظائف فوق العادة بالنسبة للاخ محمد أحمد اسماعيل: يعني أن يمارس الموظف عدة وظائف على ما أضن


والتعريف الثاني:
An extreme job can be a position that requires a worker to invest more than 40 hours a week to their career. More often than not these dedicated professionals can spend 70-80 hours a week devoted to their profession. However not all of these choices are due to the current economic state, although some workers do feel increased pressure from declining prospects in the job market.


وهي وظائف يعمل فيها الموظف لساعات طويلة في الأسبوع مقابل ذلك هناك مبلغ مغري، وهذا على ما اضن ما نبهنا إليه الأخ "ططططط" و الأخ "محلل موارد بشرية" باسم "الوظائف المذهلة أو الجذابة"

#13
الصورة الرمزية reembadr
reembadr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
291

رد: مصطلح extreme careers

جزى اللة كل من قام برد على هذا السؤال
فهو وظائف جادة على غير العادة وتجدها فى الشركات الكبرى والتى لها مكانة جيدة

إقرأ أيضا...
Extreme Risk Management: Revolutionary Approaches to Evaluating and Measuring Risk

A revolutionary new approach for detecting and managing inherent risk The unprecedented turmoil in the financial markets turned the field of quantitative finance on its head and generated severe... (مشاركات: 1)


Careers in Management Consulting (Wetfeet Insider Guide)

What You Will Learn • Profiles of 30 top strategy, Big Five and specialty consulting firms. • Consulting opportunities beyond McKinsey and BCG • Which firm is right for you? Take our exclusive... (مشاركات: 1)


ظهور مصطلح التنمية البشرية

ظهور مصطلح التنمية البشرية؟ في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد... (مشاركات: 2)


مصطلح التعيين...........ماذا يعني؟

التعيين: تحتل عملية اختيار وتعيين الموارد البشرية صدارة الترتيب من حيث الأهمية ضمن مهام ونشاطات إدارة الموارد البشرية، فهي تكمن في جذب واستقطاب العناصر البشرية الأكثر تميزاً وذات المهارات العالية،... (مشاركات: 0)


مصطلح التمكين ......ماذا يعني؟

 التمكين: يعتبر مصطلح التمكين من المصطلحات الحديثة، وتم ظهوره في قاموس الإدارة الأمريكية "Empowerment". يحتل هذا الإجراء أو الأسلوب في تسيير الموارد البشرية أهمية كبيرة خصوصاً إذا فكرت المنظمة في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد - PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


دبلومة ميكروسوفت اكسل المتكاملة

دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير


دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


أحدث الملفات والنماذج