مطلوب لشركه عالمية كبرى
- شيف مخبوزات و مساعد شيف مخبوزات .
- شيف سخن و مساعد شيف سخن .
-شيف جزار ومساعد شيف جزار .
-شيف فطائر وبيتزا .
السن لايزيد عن 35 سنة
مرتبات مجزية وتامينات اجتماعية وتامين طبي
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال على 0144444371
مطلوب لشركه عالمية كبرى
- شيف مخبوزات و مساعد شيف مخبوزات .
- شيف سخن و مساعد شيف سخن .
-شيف جزار ومساعد شيف جزار .
-شيف فطائر وبيتزا .
السن لايزيد عن 35 سنة
مرتبات مجزية وتامينات اجتماعية وتامين طبي
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال على 0144444371
تحية و بعد، نحن شركة توظيف تونسية ( شركة سند للتوظيف و الخدمات ) وجدنا إعلانكم و يسعدنا توفير ما تحتاجونه من عمالة مدربة عن طريقنا حيث الضمان 3 أشهر (سوء سلوك،عدم معرفة بالعمل،مرض مزمن) نغير العامل في ظرف وجيز و لنا و لله الحمد الخبرة الكافية في العمل و يمكن أن تتكرموا و تزوروا الرابط الموجود أعلى هته الصفحة ستجدون نبذة صغيرة عن بغض الشركات و الهيئات الحكومية التي نتعامل معها كما نعلمكم أن خدماتنا مجانا بحيث يتكفل المستقدم بأتعاب شركتنا و المطلوب منكم هو عقد العمل ، التأشيرة و تذكرة السفر .
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس