بطاقة الوصف الوظيفي

نوع الوظيفة:غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الاولى رمز الفئــــة : 1
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الاخرى رمز المجموعـة : 04
المستـــــــوى : الثالث رمز المستـوى : 3
المسمى القياسي الدال: ضابط مساعد رمز المسمى القياسي الدال: 005
مسمى الوظيفــــة : ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب رمز الوظيفــة : 04
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104300504
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم تقدير الرواتب في مديرية التوظيف ، وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة تدقيق إجراءات التعيين وتقدير رواتب المرشحين الذين استكملت إجراءات اختيارهم وفقاً لنظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
الواجبــــــــات :
- التأكد من أن الترشيحات قد تمت وفقا للاصول اما عن طريق ديوان الخدمة المدنية او عن طريق الاعلان .
- تقدير رواتب الموظفين الجدد وفقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم .
- تقدير رواتب الموظفين الذين يتم نقلهم من وظائف العقود إلى وظائف دائمة وفقاً لأحكام نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
- حفظ الملفات والكتب الخاصة بعمل القسم .
- أية مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم أو مدير المديرية .
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة

v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية .

v الخبرات العملية : خبرة لمدة سنة في مجال العمل.

v التدريب:
- دورة تدريبية في مجال إدارة الموارد البشرية .
- دورة تدريبية في تطبيقات انظمة المعلومات المستخدمة.

v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- إلمام جيد بتشريعات الخدمة المدنية .
- إلمام باستخدام الحاسب الآلي .
- إلمام مقبول باللغة الانجليزية .