الموضوع: رئيس قسم الابحاث القانونية
رئيس قسم الابحاث القانونية
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية المساندة |
رمز المجموعـة : 05 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستــوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال:001 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الابحاث القانونية |
رمز الوظيفـــة:10 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102105200110 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية الشؤون القانونية وترتبط بمدير المديرية، وتتولى مهمة اعداد الدراسات والابحاث ذات الصلة بالشؤون القانونية. |
الواجبــــــــات:
- اعداد الاطار العام للدراسات ذات العلاقة بالتشريعات القانونية
- تنظيم وتصميم الاستمارات والنماذج الخاصة بالدراسات ومتابعتها.
- استقبال الباحثين والمهتمين والدارسين والاجابة على استفساراتهم وتأمين الوثائق والمراجع اتي تحتاجونها.
- الاطلاع على الدراسات ذات العلاقة بطبيعة عمل الديوان، ودراسة امكانية الاستفادة منها وتطبيقها في مجال العمل.
- متابعة التطورات المستويات في التشريعات وتقديم الاقتراحات بشأنها.
- المشاركة في اللجان ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم.
- الاشراف على موظفي القسم وتقييم ادائهم.
- اية مهام اخرى يكلف بها في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في الحقوق او القانون الاداري .
v الخبرات العملية :
خبرة (5) سنوات في مجال العمل
v التدريب:
- دورة متخصصة في اساليب البحث العلمي.
- دورة متقدمة في مجال الموارد البشرية.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات التحكم الوظيفية العامة.
- مهارة جيدة في اساليب البحث العلمي.
- مهارة جيدة في التعامل مع الآخرين والاتصال وفن التفاوض.
- إجادة اللغة العربية وإلمام باللغة الإنجليزية.
- إلمام باستخدام الحاسب الالي.
|
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)
السلام عليكم
يمكننا القيام بإعداد كافة الابحاث وبتكلفة يتم الاتفاق عليها فى ضوء حجم ونوعية البحث المطلوب
للتواصل
mostasharedary على الياهو (مشاركات: 1)
نحن نملك المختصين في مجال الدراسات الانسانية والهندسية ، وإدارة الموارد البشرية، والادارة العامة، والمحاسبة، حيث نمتلك شركة متخصصة في هذا المجال للاستفسار مراسلتنا على الايميل reema_1_1982@yahoo.com (مشاركات: 0)
يحتوي موقع مركز التميز للمنظمات غير الحكومية على عدد من الابحاث والمواد الخاصة بتعلم مهارات ادارية في كافة مجالات العمل
تجدونها على موقع المركز على الرابط التالي :... (مشاركات: 9)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة