صفحة 13 من 30 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 121 إلى 130 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,662

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #121
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مديرا لقسم المشتريات المركزية في احدى الشركات الكبيرة
    المشاركات
    13
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ فهدالشطوة

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    سعادة مديري واعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية المحترمون
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    حقيقة ان هذا المنتدى من افضل وارقى المنتديات التي اشارك فيها ....حيث اتمنى من ان يتطور هذا المنتدى اكثر فأكثر ولذلك اشارك في بعض المقترحات والتى اتمنى ان تحوز على استحسانكم ...
    1. بما ان المنتدى يمتلك من الاعضاء ما يقارب من ربع مليون عضو اتمنى ان يكون هناك قسم اعلاني يهتم بالاعلانات التجارية ويكون بمثابة وسيط تجاري للتعامل في العديد من المنتجات التجارية على ان يكون هناك رسم معين ....هناك تفصيل اكثر اذا اعجبتكم الفكرة (حيث سيعود بالنفع على المنتدى ماديا ومعنويا)
    2.تطوير المنتدى من حيث الشكل والمضمون .. شكلا ابراز الشعار اكثر اما بالنسبة للالون ممتازة جدا
    المضمون : اضافة اقسام اخرى للمنتدى
    3.اتمنى لكم مزيدا من التطوير الازدهار
    اخوكم فهد الشطوة

  3. #122
    الصورة الرمزية mohamedhamada
    mohamedhamada غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
    الرقي بالمنتدى ..تطوير المنتدى..تشجيع الاعضاء الجدد..المواضيع الهادفة..نصائح لتطوير المنتدى..ونرجو المزيد فى الكورسات
    السـلآمـ عليكم ورحمه الله وبركاته
    أما بعد
    فهذا الموضوع من أهم المواضيع
    بل من أكثرها أهمية لما يترتب عليه من رقي للمنتدى وأعضائه ككل
    وأطرح بين يديكم بعضا من النقاط التي أظنها من الاساسيات ..
    وكل ما ارجوه من الله من وراء موضوعي هذا هو الرقي بهذا المنتدى المبارك الى الافضل ان شاء الله ..
    فبسم الله نبدأ..
    أولاً
    تشجيع الأعضاء الجدد
    وهنا نقطة البداية .. فتشجيعهم يعني لهم الكثير ..
    مما يحفزهم لإستنفار طاقاتهم .. والابداع أكثر بل والتنافس في الابداع ..
    وهذا من أهم الاسباب .. حيث يولد التشجيع والتحفيز على المشاركة اكثر واكثر ، كتاباً مبدعين في الاسلوب وفي انتقاء المواضيع الهادفة .. وهذا بسيط طبعا ً ..
    ولن يكلف أحدنا سوى كلمات بسيطة او دعوة صالحة صادقة ..
    من القلب الى القلب
    ثانياً
    اختيار المواضيع
    وهذا المحك الرئيسي للشخصية فى اختيار الموضوع
    فيجب على العضو اختيار المواضيع المناسبة والهادفة
    التي من خلالها يضمن تجاوب الأعضاء بمشاركته
    ويبتعد عن المواضيع الرخيصة التي تنقل بلا هدف
    بل ويضع الهدف من الموضوع، نصب عينيه .. وفي المقام الاول .. عموم النفع لإخوانه في المنتدى خاصةً و المسلمين عامة .
    ثالثاً
    الكلمة الطيبة وهي أن تكتب كلمة
    شكرا على هذا الموضوع ( جزاك الله خيرا)
    وهي من خير ما شكر به ابن ادم ..
    كلمات قليله لن تتعبك أو تنقص من قدرك أو كبرياءك
    كثير ما نرى مواضيع عدد قرائها فوق العشرين
    ومن هؤلاء جميعهم فقد يرد على صاحب الموضوع واحد أو اثنين بل وبعض
    الأحيان تجد الموضوع خالي من أي رد
    فاذا اردت ان يتفاعل معك الاعضاء فلا بد من تجاوب مع مواضيعهم من جانبك
    فلا تتوقع ردودا طالما انك تتجاهل مواضيعهم !
    او حتى ان كان ردك جافا بعض الشيء!
    فاحرصوا على اللين.
    رابعاً
    التواصل بين الأعضاء
    بمعنى اخر مواساتهم في محنهم ومصائبهم والدعاء لهم ..
    او المباركة لهم في مناسباتهم..
    حتى يشعر كل عضو انه ينتمي الى المنتدى فعلاً !
    خامساً
    النقاش العقلاني المنطقي ومصارحة الاخر في حال لم ينل موضوع ما اعجابك
    او ترى ان النقطة الفلانية غير صحيحة .. او حتى اذا حدث اختلاف في الراي
    فلا تتردد من ابداء النصح له ومناقشته .. والابتعاد كل الابتعاد عن الحقد والضغينة او ان يحمل احد على الاخر في قلبه شيء ..
    وخير وسيلة لذلك طبعاً .. المصارحة
    سادسا
    تشجيع المواضيع التي يكتبها أصحابها
    أن تكتب أنت موضوع بجهدك أفضل مليون مره من نقله أو نسخه من منتدى ثاني فالمستفيد الوحيد هو صاحب الموضوع الذي كتبه بجهده ولأنه موضوع رائع فالكل ينسخه وينشره في كل المنتديات ،، أكتب فكره أو معلومة أو انقل من كتاب أو مجلة ما يستحق النشر
    والعضو اللي دايم يكتب مواضيعه بنفسه ،، هذا نشيط ومتميز وتكون العين عليه في الترقيات وتولى المهام في المنتدى أكثر من غيره .
    سابعا
    محاربة الشليلة
    وهذا أكبر خطر يهدد أي منتدى وكثير من المنتديات هرب منها أعضائه لهذا السبب ،، و شليلة تصغير شلة وهي أن يتفق الأعضاء ويقولون ( إحنا والله شله ارتحنا لبعض و ما نريد واحد جديد يدخل بينا ،، والاتفاق هو ترد على موضوعي أرد على موضوعك )
    ثامنا
    التخفيف من المواضيع
    كأن يكتب عضو عشر مواضيع باليوم وبكل قسم نلقاه حط كم مواضوع ولا نلحق على الرد عليها
    تاسعا
    يجي عضو ويتعب ويكتب موضوع جاد ومهم ويتوقع ان بيرد علية و يناقشه الكل وبعدين يجيك ذك العضو اللي ما يدري وين الله حاطه ويرد رد ،، الموضوع في شمال وهو يرد بالجنوب ،، ويخرب الموضوع او يقلبه لشات
    (المواضيع الجادة والمهمة تحتاج إلى رد جاد وبعكسها المواضيع الساخرة يرد عليها برد ساخر )
    عاشرا
    لا تصير مراقب او مشرف ..... ما لك مواضيع و ردود .....
    اذا كان المشرف او المراقب لا يشجع الاعضاء من خلال الرد على مواضيعهم و لا يشارك بمواضيع تزيد من رقي المنتدى فهو يجهل مهمة المراقب و المشرف .. للأسف نشووف كثير من المنتديات فشلت بعد نجاح كبير و السبب غياب المراقبين و المشرفين .. او يكون المشرف يجهل دوره و محتوى القسم اللي يشرف عليه
    حادي عشر
    المنتدى ليس بعدد أعضائه ،، بل بترابط أعضائه كالأسرة الواحدة وكما قال رسول الله عليه أفضل الصلاة وسلام (( مثل المؤمنين في توادهم وتعاطفهم مثل الجسد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى )) وقوله علية افضل الصلاة و السلام ((المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ))
    ثاني عشر
    لا تدخل الامور الشخصية داخل المنتدى كل شي لحالو لو حصلت مشكلة بين عضو وعضو اخر او بين الادارة والاعضاء او المشرفين برا المنتدى والادارة لو وقفت عضو او مشرف بسبب شخصي ماله علاقة بالمنتدى سوف يفشل المنتدى في كتير منتديات هذا بالنهاية نفرت الاعضاء والمشرفين وتهدم المنتدى كل شي لحالو مشاكل الشخصية برا المنتدى عشان سمعة المنتدى
    وفي الختام
    اتمنى للجميع التوفيق
    واتمنى الجميع قرائته بتمعن والعمل به

  4. #123
    الصورة الرمزية rahmah
    rahmah غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    20

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    كل الشكر والتقدير والعرفان مني لجميع العاملين بمنتدى ادارة الموارد البشرية والذي اعتبره من اقوى المنتديات التي تمدنا بكل ماهو جديد ومهم وتطبيقي في مجال ادارة الموارد البشرية

    كما اتوجه لكم بالشكر على دعوتي الى هذه الحلقة النقاشية واسعد بالانضمام اليكم ومشاركتكم افكاركم ومقترحاتكم

  5. #124
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    31

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى


    السادة المشرفون على ادارة المنتدى العربي للمواد البشرية المحترمون
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكرام اتابع بالفخر والاعتزاز التطور السريع لفعاليات هذا المنتدى الرائع بما يحقق الفائدة لابناء الوطن العربي من المحيط الى المحيط .
    اتمنى لكم النجاح والازدهار والله يحفظكم ويرعاكم

    اقترح ان يفعل البريد الالكتروني للاعضاءبحيث يستطيع العضو بان يرسل بريد الكتروني لاعضاء المنتدى
    ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،


    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع[/QUOTE]

  6. #125
    الصورة الرمزية drfawzidd
    drfawzidd غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحية طيبة الأنفاس لكل عضو ومشترك في المنتدى
    أقترح على المنتدى ما يلي
    1. تفعيل الطاقات لاعضاء المنتدى على أن يتحقق لدى المشترك بعد ذلك شهادة تثبت أن لديه إلمام في هذا الجانب بعد خوضه اختبار يؤكد معرفته في التطوير الاداري
    التعديل الأخير تم بواسطة drfawzidd ; 3/10/2011 الساعة 15:05 سبب آخر: النص ناقص

  7. #126
    الصورة الرمزية خوخه 2009
    خوخه 2009 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم اعضاء المنتدى الكرام الشكر الجزيل لمجهوداتكم الرائعة ولى اقتراح بسيط هو دورات تدريبية فى الحفاظ على التراث واحياء التراث اليدويى فى صعيد مصر والنوبة وخصوصا فى الجودة والتشطيب

  8. #127
    الصورة الرمزية drfawzidd
    drfawzidd غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اذا تم من قبلكم توجيه الخبرات والكفاءات للافراد المشتلركين في المنتدى ومنح شهادة تثبت تواصل الفرد المشترك في المنتدى فان تفعيل العمل سيكون على مستوى أرقى مما لو كان مجرد تطوع او رغبة في الاشتراك بالإضافة إلى إمكانية التواصل معكم تكون ذات معنى أفضل.
    الإعلان عن جدول واوقات للدورات من اجل المتابعة والاشتراك في تلك الدورات.
    العمل على فتح آفاق جديدة في الإدارة التربوية لأنها تتعامل مع شريحة واسعة من المعلمين والمدراء والطلاب في العالم العربي
    ودمتم فيض عطاء للمشتركين معكم

  9. #128
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
    المشاركات
    416
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ رضا محمد على احمد

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الساده مدير المنتدى و المشرفين
    السلام عليكم ورحمه الله و بركاته
    اولا نشكركم على المنتدى الموقر فى طرح جميع ما يهم الموارد البشريه دون تقصير بشئ واتمناه ان يكون فى تنظيم اكتر فى طرح الموضوعات الخاص بنظم المعلومات و طلبى البرامج و الاعلانات المنتشره فى القسم بدل طرح موضوع يتم طرح اعلان عن منتج . مثل بصمت و ماكينات دخول الافراد وغيره من الاعلانات التى لا حصر لها .
    وعندى طلب خاص يوجد تنبهات فى الصفحه الخاص بى وعند فتح التنبهات تظهر لي هذه الرسالهFatal error: Unsupported operand types in /home/hrdiscus/public_html/includes/functions_user.php on line 251 ياريت اعرف السبب
    و ادعو الله لمزيد من التقدم و لازدهااااااااااااااار للمنتدى و بارك الله لكم و فيكم
    و الحمد الله رب العالمين

  10. #129
    الصورة الرمزية الواثقة
    الواثقة غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    ربة منزل
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ارجوا من ادارة المنتدى التعريف ببعض الجامعات العربية والاجنبية وايهم له المكانة أفضل في درجة الشهادة في التوظيف و أفضلها علميا. نريد أن نعرف هموم المبتعث. نريد دراسة أيهم أفضل لطالب الغير مجتهد الابتعاث خارج بلده أو في بلده أفضل. نريد دورات في كل ما يطور الذات نفسيا وعلميا وثقافيا وتربويا وان تصل إلينا على البريد الإلكتروني او موقعنا في الفيس بوك. نريد أن نعرف وضعنا الحالي ونحاول وضع خطط للمستقبل . نريد قيادة العالم في الدين والعلم والثقافة. نريد أن نضع حدود لتعارف بين الاعضاء.
    الحقيقة انا لا ادخل المنتدى كثيرا لأني حاولت الدخول سابقا ولكن أفشل ولا اعلم السبب واليوم دخلت للمنتدى شكرتا لكم دعوتي. ((سامحوني عندي ضعف في الاملاء والصياغة والاسلوب ومعكم أن شاء الله اتجاوز هذي العقبة))

  11. #130
    الصورة الرمزية محمد الرحل
    محمد الرحل غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاسب
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    هى فكرة عظيمة ويعتبر المنتدى العربى من اكبر المنتدى اشتركت فيها بس ياريت يكون فيها دورس تغيير الشاب العربى فى سلوكايته فى الادارة والتعامل مع الاشخاص والتحرك من الطبيعة العشوائية الى النظام الذى يكون مبنى على روح الفريق والتطوير والابداع وشكرااااااااااااا

صفحة 13 من 30 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات