الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

بداية شكرا على الانفتاح وعلى ثقتكم فينا كأعضاء
أقترح على الإخوة في المنتدى تقديم دورات تدريبية مفتوحة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
خالص التحية والتقدير على جهودكم الكريمة والمتميزة ، شاكرا لكم حرصكم على التطوير الدائم والرغبة فى التميز
من الأهمية بمكان ان نهتم بالادارة ومن الأهم ان نهتم بالإدارة التربوية وهذا فى ضوء اهتمامى وكونى أحد اساتذة التربية . وعلى هذا اتمنى أن يخصص جزء رئيس يمثل ارشيف واضح ومفهرس يتناول كل عناصر الميديا التى تقدم للمشاهد والقارئ ، ولعلى اشير هنا الى البرامج ذات الطابع التربوى والتوجيهى والارشادى . على سبيل المثال وليس الحصر ، فقد قمت بتقديم برنامج طريق التميز والذى يتضمن حلقات عدة حول الادارة المتميزة والمعلم المتميز وغيرها من الموضوعات والتى تم رفعها على اليوتيوب ، والآن انا اقدم برنامج نحو التميز ، والذى يتناول قضايا ذات طابع تروبى هام ومنا تربية الوجدان والتربية على العمل الجماعى وأدب الحوار. فلماذا لا يتم فهرسة وتبويب تلك الموضوعات وعرضها على موقعكم الكريم ، ولن يكلفكم الأمر الا الاشارة الى الرابط فقط ، واظن أن تلك افادة كبرى وتدفع الى مشاركة الكثير فى المنتديات الخاصة بكم . فى انتظار ردكم الكريم دكتور صلاح عبد السميع

اود ان انتهز هذة الفرصة لاتقدم اليكم بجزيل الشكر والتقدير على مجهوداتكم الرائعة التي تتميز عن غيرها في كثير من المواقع ,
الاقتراح .
هو توعية اقسام الموارد البشريه في جميع الاختصاصات بضرورة الاعتناء والتنبه الى موضوع هام جدا وحساس وهو السلامة العامة والبيئة وما هي مردوات هذة التوعية على الشركات المهتمة بهذة المواضيع وانني مستعد لتقديم جميع النصائح والارشادات في كافة المواضيع المتعلقة بهذا الخصوص خطوة خطوة .
سائلا الله ان يوفقكم ويرعاكم

يسعدني أن أكون عضوا بهذا المنتدى فلم يكن لدي الخبرة الكافية في مجال الموارد البشرية ومن خلال المنتدى حصلت على الكثير من الفائدة. وأسعدتني هذه الخطوة من إدارة المنتدى وفريق العمل وارى أن المنتدى قمة في الروعة من جميع الجهات.
بالنسبة للاقتراح
أجدني اتفق مع الإخوة والاساتذه الأفاضل وأضم صوتي لهم فيما ذكروه من اقتراحات وذلك كما يلي :أ

ولا : أنا مع الاقتراح للأستاذ الذي قال بأنه يقترح أن يتم تسجيل المنتدى العربي للموارد البشرية كجهة اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام وأعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقد كل فترة في بلد من البلدان العربية أو في دولة المقر.

ثانيًا : الاقتراح الذي يرى أن يتم تقديم الدورات التدريبية في شتى المجالات الإدارية للأعضاء ولو برسوم تعاونية وإصدار شهادات معتمدة بذلك،ع وأن تكون على أساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية.

ثالثاً : الاقتراح الذي يرى أن يتم اضافة قسم خاص بتحميل الكتب والمراجع المتخصصة في المجال باللغة العربية والانجليزية.

رابعاً : الاقتراح الذي يرى أن يتم أن يكون هناك نافذة خاصة بكل جديد في علم إدارة الموارد البشرية سواء نظريات أو تقنيات أو غيره.

ودمتم في خير

د/ فوزية

السلام عليكم
الف تحية لكل مساهم في هذا المنتدى القيم وذات جودة عالية في الاداء .. رغم عضويتي عمرها صغير جدا لا يتجاوز الاشهر في هذا المنتدى الا اني سعيدة للمشارتي ومتفائلة للوصول الى ما يحقق اهدافي بإذن الله ... اما بالنسبة الى المقترحات فالزملاء الاعضاء اعطو الكثير والغني فالشكر للجميع والسلام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
الاخوان الافاضل من طقم اداري واعضاء المنتداء نحييكم بتحية الاسلام
واشكر القائمين على هذا المنتدى لإتاحة الفرصة لجميع الاعضاء للمشاركة وتقديم بعض الافكار التي تثري هذا الكيان ؛ ومن هذه الافكار التى اتمنى ان تخدم الجميع كالاتي :
1-هناك وضائف يعلن عنها في الكثير من الشريكات ويتم ارسال السيرة الذاتية وجميع الشروط المطلوبه
ولاكن للأسف يطول الانتظار ولاحتى رد من الشركه بالاعتذار عن الطلب المرسل ويبقى صاحب الطلب في حيره من أمره والابعض من الشركات عند مايقدم عليهم صاحب الطلب عن طريق الاداره نفسها ويتم اجراء المقابله الشخصيه مع المعني بذالك ويفيدونه بأنهم رايح يتصلون فيه بعد الموافقه
على طلبه خلال ايام معدوده ويعيش بالامل الزائف وبدون جدوى ويطول انتظاره من ايام الى شهور
وكل مأتصل عليهم قالوا تحت الاجراء بدون مصداقيه ارجوا من الاخوان لفة النظر بهذى الخصوص
شاكرين ومقدرين جهودكم المباركه ؛

السلام عليكم
1- أتمنى أن يتم عمل دورات اون لاين فى شتي فروع الموارد البشرية.
2- أتمنى تطوير شكل الموقع بصفة عامة من حيث الألوان وسهولة التصفح.
3- عمل أختبارات دورية على هذه الدورات والاجابات عن طريق الميل وترسل درجات الاختبارات على الميل .
وشكراً ،،،
أحمد الشريف
أختصاصي موارد بشرية.

الاخوه / الاعظاء المحترمون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
المنتدى رائع وجميل بمشاركتكم الفعالة واتمنى ان تعم الفائدة لجميع الاعضاء انا لدى بعض المقترحات البسيطة اتمنى ان تفيد الجميع
أولاً : على ادارة المنتدي اثراء اعضائها ببعض كتب التنمية البشرية وخاصة الكتب الاجنبية بعد ترجمتها للعربية
ثانياً : هناك مقترح جميل لاحد الاعضاء بعمل دورات في مجال التنمية البشرية لاعضاء المنتدى واتمنى ان يكون ذلك بالتنسيق مع احد المراكز التدريبية في كل بلد بعد اختيار البرنامج التدريبي من قبل الاعضاء وبرسوم رمزية

اتمني للجميع التوفيق والسداد
تحياتي
منير ثابت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتمنى دوام النجاح لهذا المنتدى وأن يكون سباقا لكل جديد وفعال لخدمة الأعضاء
ولدى فكرة اقتصادية لكل أعضاء المنتدى وهى دورات تدريبية جديدة لزيادة كفاءة الأعضاء فى مجال بورصتى الأسهم والعملات ولكن يمكن تطبيق ذلك عمليا من خلال تفعيل التواصل خارج نطاق الانترنت ليكون على ارض الواقع وتأسيس مجموعات اقتصادية لها كيان وشكل اقتصادى وقوة مالية اقتصادية على نطاق كل دولة دولة على حده الموضوع أكبر من أن تحتويه كلمات داخل مقال واحد
لمزيد من العلومات أرجوا التواصل عبر البريد الإلكترونى :- (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
جوال :- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)52

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولاٌ اسعد كثيراً بأن أحد أعضاء هذا الصرح ..
وثانياً أقدم مقترحي التالي:

رعاية المنتدى لدورات تدريب المدربين من أعضاء المنتدى

ودمتم في رعاية المولى

الساده اعضاء المنتدى الكرام بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فاننى اتقدم بكافة شكرى واحترامى لاعضاء وادارة المنتدى الكرام على ما يقدمونه من جهد فى هذا المنتدى ادعو الله لهم بالمغفرة وان يكون فى ميزانهم وانا عندى بعض الملاحظات كالتالى : 1 بعض الاعضاء يقوم ببدء موضوع ولايكمله 2 البعض قد يعطى معلومة خاطئة 3 اقترح ان كل عضو يعمل فى شركة (فى حالة توفر فرص عمل) ان يبلغ باقى الاعضاء ويكون دور الادارة ان ترسل بريد الكترونى بذلك لباقى الاعضاء حيث يكون ذلك سعى فى الخير والسلام عليكم ورحمة الله اخوكم فى الله / عبداللطيف احمد ( المنصورة مصر ) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)62

السادة / المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية الموقر
السادة / أعضاء المنتدي الموقرين
تحية طيبة من عند الله العلي القدير .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . وبعد ،،،،

أود أن أوضح في البداية بأن المنتدي الموقر في غاية التشويق ومستوي المعلوماتيه فيه علي أعلي مستوي من الحرفية المهنية . ويكفيه فخرا بأنه عمل علي تنمية مهارات العاملين في جميع التخصصات الفنية والادارية ، كما ينمي القدرات الزهنية والأبتكارية لدي الجميع ، والعبد لله قداستفدت كثيرا من المنتدي الموقر . مهنيا ودينيا ، واود أن اتقدم بأقتراح : عمل أبحاث في جميع نواحي الادارة بمفهموها الشامل وابتكار وسائل جديدة وغير نمطية ، مع تقديم النصائح الارشادية للعاملين في التخصص الاداري أو الفني ، وكذا للمتقدمين لتلك الوظائف . مع وضع نمازج حديثة الابتكار لوصف الوظيفة الادارية وشاغليها . ( شركات - مصانع انتاجية - محلات عرض وتسويقية - ادارات رقابية ومخزنية ... الخ ) .. مما ينعش تلك الادارات ويجعل مجال الأنتاج علي أعلي مستوي حرفي سواء الداخلي أو الخارجي للمنشأة .ومن ثم يحصل أرفع بحث علي جوائزعينية وشهادة تقدير بأسم المنتدي الموقر ويتم نشره وصورة الفائز بجوار لوجو المنتدي لمدة شهر . والله من وراء القصد وبه المستعان وعليه التكلان والحمدلله رب العالمين.

مع وافر الاحترام ،،،،

عمر الخطاب

أعتذر عن عرض الميل والجوال ولكن الأمر غاية فى الأهمية ومكمل لموضوع حلقة النقاش وأرجوا المساعدة ونشر وسائل التواصل مع الأعضاء للأهمية
أنا أعمل بكبرى شركات الفوركس كمدير مالى
مصرى مقيم فى مصر
يمكن زيادة كفاءة الإفراد من خلال دورات تدريبية مكثفة مجانا داخل مصر
توجد فرص استثمار بعائد 10% شهريا ومضمونة وهناك خطط لأكبر من ذلك
توجد فرص عمل حقيقية بمرتبات مجزية
أرجوا من الإدارة نشر رقم الجوال لتحقيق النفع العام لكل أعضاء المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكر لكم هذا العمل الكبير ونتضرع للمولى عز وجل أن يوفقكم ويسدد خطاكم ويعينكم عليه.
لقد طرحتم موضوعا جميلا وضخما ، ونحن نطلب المزيد ، حتى يواكب العرب الطفرة التكنولوجية الهائلة على مستوى العالم .
حاليا أقترح ان يكون هناك تدريب اداري لكل المشتركين حتى لو كان عن طريق التدريب عن بعد بمثل طريقة الدراسة عن بعد المتبعة في بعض الجامعات المفتوحة.
وفي الختام نتمنى لكم التوفيق وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة وربركاته،أود أن أتقدم بجزيل الشكر والتقدير للقائمين على المنتدى بهذا الأهتمام والمشاركة في تطوير المنتدى من قبل الأعضاء، أنا في راي الشخصي أهم نقطة تحول كانت في حياة المنتدى هي إضافة القسم الأنجليزي، ولكن لي إضافة بسيطة على ماتم تقديمهُ من قبل الأعضاء الكرام، وهي بخصوص قسم التوظيف: وهو أن يتم تطويره بحيث تكون هناك مقابلات أفتراضية عن طريق المنتدى مع المتقدم للوظيفه بحيث يتم وضع وصياغة أسئلة محددة يتم بتعاون مع الشركات ويتم الأجابة عنها من قبل المتقدم للوظيفة، وبعد أن يتم مراجعة جميع الأجابات يتم الأختيار الأشخاص يتم أنتقالهم إلى المقابلة النهائية بحيث تكون قد تكونت لدى الشركة صورة أولية عن المتقدم للوظيفة، وبهذا نضمن الأختيار المناسب والفعــال للوظيفة. أما بخصوص التدريب وبأسعار تعاونية هي نقطة مهم جداً في حياة المنتدى حيث أن بعد هذه النقطة سيتم الأعتراف بالمنتدى كجهة تدريبية أيضاً، وهي فكرة جيدة ولكن يجب الأعداد لها جيداً وذلك من خلال: القاعة التدريبة الأفتراضية بمعنى "التدريب عن بعد من خلال قاعات صوتي عبر النت" وذلك بتخصيص قسم خاصة له من خلال: - إعداد قائمة بالمدربين - تحديد الدورات التخصصية - إعداد المناهج التدريبية. هذه نقاط يجب الأنتبه لها جيداً حيث أن الجودة في التدريب تعتمد عليها.أتقدم بجزيل الشكر مرة أخرى للقائمين على المنتدى وأن شاء الله يكون لنا تعاون في المستقبل القريب بمشيئة الله. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الاخوة الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود ان اتقدم باسمى ايات الشكر والتقدير للمنتدى والقائمين علية ونسأل الله العلى القدير ان يجعل هذه الاعمال فى ميزان حسناتهم امين
اقترح ان يتم بحث امكانية الشراكة بين المنتدى وبعض المنتديات العالمية باللغات الحية بهدف تبادل الافكار والاطلاع على االدوريات المهتمة بالادارة بالاضافة الى تقديم عروض فديو بالمنتدى للارتقاء بثقافة الاعضاء فى بعض المعلومات الادارية الهامة
مع اكيد شكرى وتقديرى
Dabo60

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... إخواني في الله

أولا/ أحب أن أشكر فرق عمل المنتدى العربي للموارد البشريه على المجهود المذهل الذي يبذلونه كل يوم في سبيل تطوير الجال بالشكل العربي المتألق والمفيد .. وأحب أن أشكنر كل فرد من الساده الأعضاء حتى لو بفكرة صغيرة ساهمت في حل أي مشكله.

ثانيا/ شكراً لإتاحتكم الفرصه لساده الأعضاء للإقتراح في الإفاده بأي معلومه من الممكن أن تفيد الكل . وفقكم الله دائما لما فيه خير

المقترح// لماذا لا نقوم بلإنشاء مراكز عربيه معتمده لتدريس الموارد البشريه ويكون لها فروع في كل أنحاء الدول العربيه تحت مسمى (( المؤسسه العربيه لإدارة الموارد البشريه )) أو أي تحت مسمى تختارونه لتعم الفائده على أبناء الوطن العربي
وفقكم الله خلما هوا خير للجميع

السلام عليكم اخوتي الأعزاء نشكركم على ماتقدموه لأبناء الوطن العربي من خدمات مفيدة وقيمة وبعد اننا نكاد نفقد الدراسات المتعلقة بالهندسة البشرية في وطننا العربي والمراجع والكتب المختصة في هذا المجال بخلاف الدول الغربية التي تزخر بعدة دراسات قديمة العهد وحديثة
وباأن من وظائف ادارة الموارد البشرية تصميم العمل وبيئته فحري بنا نحن كمختصصين في هذا المجال أن نقدم لأمتنا ماينفعها وبعد بحث طويل وجدت هذه الدراسات عند اخوتنا من أرض الكنانة في موقع أبحاث الأٍرجنوميكس المصري المتخصص في دراسات الهندسة البشرية في مصروهذه بعض الروابط المفيدة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ونتمنى تطوير هذه الدراسات في الوطن العربي وتوسيعها نرجو منكم تزويدنا بمعلومات أكثر وشكرا

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
أارجو التكرم باضافة البرامج التأهيلية للعاملين بأقسام الخدمات المالية والادارية للعمل بالاقسام الانتاجية المختلفة خاصة فى المؤسسات التى لديها فا ئض فى الموارد البشرية لزيادة الانتاجية والقيمة المضافة للنتج القومى
مع وافر وعميق تقديرى واحترامى لجميع العاملين والمشاركين بالمنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية خالصة الى كل العاملين على منتدى أدارة الموارد البشرية وأنا أشكركم جزيل الشكر على هذا المنتدى الرائع والشهادة لله قد أستفد منه كثير من المعلومات الادارية وأقتراحي هو فتح دورات لتطوير المعلومات الخاصة بالادارة العامة وأدارة الاعمال ووفق مناهج تدريبية توضع من قبل الأخصائيين في المنتدى وتمنح وثيقة تخرج للمشترك بتلك الدورة لتكون للمشترك كوثيقة تعريفية عند تقديم سيرته الذاتية للعمل في الشركات . أدامكم الله ذخرا" للعالم أجمع وجعلها في ميزان حسناتكم .

السلام عليكم
اخوكم اسوان الدليمي من العراق
اخوان المنتدى كامل تقريبا من جميع الجهات الا ان الملفت للنظر وجود تطبيقات ادارية فيها نقص او وجود تطبيقات قد تحتاج الى مكملات اخرى كالرقم السري مثلا او اي شيء اخر او وجود تطبيقات اصلا غير موجودة تستنزف الوقت الكثير للاعضاء ولكن بدون فائدة كمثل على هذا الموضوع احتجت الى تطبيق يخص ادارة السيارات وعند تحميلي للبرنامج لم يعمل وحملت الثاني وطلب مني الرقم السري وارسلت ايميلي عدة مرات للاخ العضو الذي ثبت البرنامج ولم يرد علي فهذه الامور ارجو ان تتلافاها ادارة الموقع ولكم مني اطيب تحية
اخوكم
اسوان الدليمي
مدير تحرير مجلة نور الاقتصادية
+ مدير ادارة مجموعة شركات فجر الايمان للمقاولات العامة والتجارة الاستثمار وعضو مجلس ادارة
+ عضو لكثير من الجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني

الاخوة الافاضل فى المنتدى المتميز
فى حقيقة الامرن انا اعانى من صعوبة التواصل والمشاركة بالردود على موقعكم الرائد.
هذه رسالة تجريبية، برجاء تأكيد الاستلام لمعرفة مدى امكانيةالتواصل معكم.

بالتوفيق وتقبلوا فائق التحايا

الدكتور سالم السالم
مستشار موارد بشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأعزاء
أرغب بطرح فكرة مهمة وهي مبدأ تفعيل المنتدى لنيل ثقة المجتمع الدولي والعمل مع الإدارة لتحصيل مصداقية تكون بمثابة شهادة دولية معترف بها
كما أرغب بطرح فكرة تعديل الشهادة عن طريق هذا المنتدى و أن يتحول حقيقة إلى أكادمية إدارية عليا وله اسم كبير مثل جامعة السوربون وكامبردج والجامعات العالمية ذات السمعة العلمية الراقية
وأن يخضع طالب التعديل لإختبارات ترتأيها الجامعة مناسبة عبر برامج وإمتحانات إلكترونية يتم ترتيب عملها وفق برمجيات حديثة
وأن يكون هذا التعديل والامتحان خاضع لرسوم تحددها الادارة لتغطية نفقات البرجمة والإعداد والأساتذة المشرفين
والعمل على نيل ثقة جامعة الدول العربية كخطوة أولى وبعد ذلك تتوالى الاعترافت من الجامعات العربية الحكومية و الدولية وأن يكون لهذا المنتدى صدى في عالم الإدارة
مع تحيات أخوكم حسن الخطيب
ماجستير إدارة أعمال من الجامعة العربية المفتوحة لشمال أمريكا و كندا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
السادة المنتدى الطيب ،

نشكر لكم طرح حلقة النقاش الدائرة بما يخص المقترحات وتطوير المنتدى ، ونود إفادتكم بأن المنتدى يقوم بتغطية شاملة لجميع الأمور الإدارية والفنية ونرغب بتطوير قسم الموارد البشرية على حساب القوانين الشاغرة خلال الفتره الحالية حتى يتسنى للفرد أخذ مفهوم مبني على أسس واضحة.

بارك الله فيكم وجزاكم الله كل الخير.

طارق البحر

انا اشد المعجبيين والمتابعين لكل ما ينشر في المنتدي
مع الشكر العميق لادارته