صفحة 25 من 30 الأولىالأولى ... 152324252627 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 241 إلى 250 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,654

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #241
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    رئيس قسم تسويق
    المشاركات
    32

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الأخوة الأفاضل/ إدرة الموقع سلمهم الله
    السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،،،

    بادئ ذي بدئ احب ان اقدم شكري وتقديري للقائمين على الموقع وقد سبقني كثيراً من الأخوة في المدح على الجهود المبذولة فيه وهذا حق .

    ثم إني اتقدم ببعض المقتراحات للمنتدى وهي :
    1. تفعيل دور المشرف على المنتدى لتنشيطه ولا يمنع بأن يكون اكثر من واحد .
    2. محاولة تفعيل الرد على كل موضوع يتم كتابته حيث يلاحظ أن كثير من الموضوعات المطروحة لا يتم الرد عليه .
    3. تشكيل فريق عمل يختص بإرسال يومياً إلى البريد الالكتروني لجميع المشتركين الموضيع المطروحة الجديدة أو التي تحتاج إلى نقاش وهذا بعد موافقة العضو لاستقباله .
    4.عمل مسابقة سنوية على بحوث في الإدارة ويقوم المنتدى بختيار ثلاثة أو أربعة أو ... ثم طرحها على أعضاء المنتدى مع طرح ضوبط لذلك مثل عدد صفحاته ، الجوده . ثم يكون هناك جوائز للفائزين .
    5. توزيع استبانه ربعية على جميع منسوبي الموقع أو الناشطين منهم لأستقطاب أرائهم خلال الربع الأول من السنة وتفادية في الربع الذي بعده .
    6. وجود اهل اختصاص في بعض التخصصات الإدارية لارد على منسوبي الموقع .
    7. عمل لقاءات مع بعض المشاهير في الإدارة .
    8.تزويد منسوبي الموقع بأحدث الكتب البحوث النظريات الإدارية الحديثة على البريد الالكتروني .
    9. وضع لوحة شرف لأفضل كاتب مشرف أو كثير المشاركات أو افضل موضوع .

    وجزاكم الله خيرا ...

    واعتذر على الإطالة
    اخوكم انور بن سالم آل مدشل

  3. #242
    الصورة الرمزية جمال عيسى خليل
    جمال عيسى خليل غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اتمنى الاهتمام اكثر بالدورات الاونلاين المختصة بالموارد البشرية

  4. #243
    الصورة الرمزية mahmoud_farag16
    mahmoud_farag16 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mahmoud_farag16

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    في البداية أسمحولي ان أشكر القائمين على هذا الموقع لأن بجد الوطن العربي محتاج مثل تلك المواقع لتنمية المهارات الخاصة بها بس انا كان عندي اقتراح بسيط كنت عاوز نعمل حلقات نقاشية مفتوحة بين الأعضاء لتوضيح معاني الإدارة والمساؤ اللي موجوده عند كل مدير أو حتى موظف بيطمح ان يكون مدير لتفاديها والحلقات النقاشية المباشرة مفعولها بيكون أقوى بكثير من المحاضرات لأن موضوع الإدارة أو حتى القيادة بتكون كاريزما في الشخص وطموح بالإضافة إلى الدراسة كما ان احنا عاوزين نوضح للعالم العربي بأكمله الموارد الطبيعية الموجودة في البلاد أو كيفية الإستفادة منها لعدم النظر للخارج فمن وجهة نظؤي المتواضعة لو كل شخص حس بقيمة بلده والموارد اللي موجودة فيها هيحاول بكل جهده ان يبذل أكبر مجهود فلابد من ذلك وأكرر أنه لابد من تنمية الموارد البشرية بصورة مباشرة مع القائمين على الموقع لتبادل الآراء ووجهات النظر والوصول إلى أفضل وسيلة للإدارة فالعالم يتغير من حولنا ولابد ان نتغير نحن الأخرين

  5. #244
    الصورة الرمزية mahmoud_farag16
    mahmoud_farag16 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mahmoud_farag16

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    كان في موضوع اخر أتمنى ان نلتفت إليه وهذا الموضوع غير متواجد بكثرة بالمؤسسات في الوطن العربي :
    الموضوع هو فن التعامل بالمؤسسات أو بالأحرى التعامل بسياسة الفريق الواحد فمن أهم سبل النهوض بأي مؤسسة هو العمل بروح الفريق الواحد وليس الأعتماد على سياسة الفرد الواحد فأغلب المؤسسات تعتمد على الفرد الواحد أكثر من الفريق فإذا فردنا مثلا ان أي شئ أصاب ذلك الفرد فالبتالي هذا يعني سقوط المؤسسة وتلك المؤسسات من وجهة نظري هي مؤسسات العمر القصير بناء على السبب الذي تم ذكره من قبل ولكن العمل بروح وقلب رجل واحد سيجعلنا في الصدارة ولكن الأهم كيف نطبق تلك السياسة؟
    لابد من التواصل بين كافة أنماط المؤسسة بعمل اجتماعات دورية بصورة مستمرة بين كل من رئيس المؤسسة ومديري إداراتها ثم عمل اجتماعات بين المديرين فيما بينهم مع رفع تقارير دورية لرئيس المؤسسة والأهم من هذا كله ان يقوم كل مدير باجتماع مع موظفيه أو موظفين إدارته بصورة جماعية بسياسة تبادل الآراء فيما بينهم لتطوير إداراتهم فهذا سيبعث فيهم روح المشاركة وحب العمل والمساهمة في تطويرة وبقوة

  6. #245
    الصورة الرمزية seghier.med
    seghier.med غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تقنيات تسيير الموارد البشرية+ تنمية وتطوير الموارد البشرية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الإنسان طاقة يمسكها أو يستعماها وفق أقوى حاجاته وسلوك قادته معه ، ومنه فبناء المصانع والمركبات خارج بناء الإنسان أمر مضيعة للوقت والمال ، فأين نحن من وضع الإنسان ، الطاقات والموارد المتوفرة ، الحاجات المتزايدة ؟

  7. #246
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    30
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ من أجل الطوير الابداعي

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اللطائف المفيدة على بيئة عمل سعيدة ؟
    هل تستطيع أيها الفتى وأيتها الفتاة الالتزام بهذه الاعمال العظيمة قبل وأثناء وبعد مداومتك العمل
    * صلاة ركعتين في الاسحار قبل الصبح والدعاء بما يكنه صدرك من هموم .
    والتضرع لله- سبحانه جل في علاه وهو قد نزل الى السماء الدنيا يتودد اليك -
    * صلاةالصبح في وقتها وأنت تحمل مشاعرا [ان الملائكة حوا نازلة الى الارض ومعرجة الى ا لسماء تنقل أخبارك الى الاملء الاعلى وهم يختصمون .
    * قراءه القرآن والتغني به
    * أذكار الصباح أنت تقول اللهم أني أسألك العفو والعافية في الدنيا والاخرة اللهم أني أسألك خير هذا اليوم وفتحه ونصره وبركته وتتفاعل مع هذه الادعية والاذكار وتجد حلاوتها في أول النهار

    *ااتوكل على الله كالطير . وفي طريقك وأنت تنظر الى آيات الله البديعة في الكون شمس مضئة تملؤ الآفاق أطيار تغرد وأشجار تسبح الله بحفيفها ......
    * تمشي وانت تحمل على شفتيك ابتسامة ود ومحبة لجميع اخوانك
    * تدخل مسلما على اخوانك سائلا عن أحوالهم العامة الاسرة الاولادد الصحة والعافية
    * وانت تتجول بين الاقسام وفرق العمل والابتسامة على وجهك .
    *...............
    التعديل الأخير تم بواسطة من أجل الطوير الابداعي ; 3/11/2011 الساعة 13:31

  8. #247
    الصورة الرمزية البرق الخاطف
    البرق الخاطف غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    خريج إدارة اعمال
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ البرق الخاطف

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    ان لا أملك سوء ان ادعو الله أن يحفظ الإخوة القائمين على أمر هذه الصفة واتمنى لهم دوام الصة والعافية
    وإذا في اختراح ممكن إكون خاص بالأعضاء ممكن نفعل العضوية من خلال التعارف الحقيقي بمعنى ان تكون هنالك زيارات تواصل إذا امكن ذالك
    هذا بهدف الخروج من العالم الإفتراضي ليس إلا
    وشكر جزيلاً

  9. #248
    الصورة الرمزية djaberby
    djaberby غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    الادراة و المبيعات
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    بسم الله ارحمن الرحيم والصلاة على اشرف الانبياء والمرسلين محمد صلى الله عليه وسلم
    اما بعد فاني اتوجه بالشكر الجزيل لادارة المنتدي على هذا الطرح المميز للمنتدى والمواضيع الجد هامة التي تقدمها من خلال هذا المنتدى المميز في الحقيقة عندي اقتراح متمثل في ارسال المواضيع عن طريق الايميل بخاصية ب د اف حتي نتمكن من قراتها في حالة عدم وجود النت بعد تحميلها وكذا ايجاد سبل لتفعيل التواصل بين اعضاء المنتدي وانشاء نوادي في بلدان الاعضاء حتي يتمكنو من تطوير مهاراتهم حسب خصوصيات كل بلد ومن خلال ذالك ايجاد طرق موحدة بين اعضاء مختلف البلدان قصد تبادل الخبرات والتجارب وفي الاخير ارسل تحياتي لكل اعضاء المنتدى . جابر بن يوسف

  10. #249
    الصورة الرمزية mohamed alassam
    mohamed alassam غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اهنيكم بعيدد الاضحى المبارك اشكركم لقبول عضويتى معمكم انا محمد عثمان الاصم من دولة السودان اتفق مع الاخ على فى ان يفعل بالمنتدى قسم توظيف اتمنى ان يتطورا هذاالمنتدى ليصبح اكاديمية عليا فى الادارة
    مع فتح باب الناقشات الدورية بكل بلد عربى للنظر على الجوانب الايجابية والسلبية
    الصور المرفقة

  11. #250
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    17

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم
    نشكركم على اتاحة الفرصة لعرض مقترحاتنا
    ليكون هذا المنتدى المرجع الاول في الوطن العربي في هذا المجال لابد من معرفة قوانين العمل الاداري في كل بلد ويترتب على ذلك:
    1.اختيار لجان من اعضاء المنتدى برئاسة احد المشرفين للاطلاع على كل مايخص عمل الموارد البشرية على ان يكون الاعضاء من البلد المعني .
    2.عند الاجابة على اي سؤال في المنتدى من قبل الادارة الرجوع الى القوانين المرعية في بلد الشخص الذي يسأل او يطلب المساعدة .
    3.فتح دورات عبر المنتدى للمشتركين ومنح الشهادات لهم .

صفحة 25 من 30 الأولىالأولى ... 152324252627 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات