صفحة 26 من 30 الأولىالأولى ... 162425262728 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 251 إلى 260 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #251
    الصورة الرمزية ابو اينور
    ابو اينور غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم
    انا شايف اننا ممكن نضيف على المنتدى قسم خاص بالوظائف الخالية او البحث عن وظيفة بحيث نتيح الفرصة لراغبى الحصول على وظيفة وفى نفس الوقت اتاحة الفرصة للشركات التى ترغب فى البحث عن عاملين وانا ارى اننا كمنتدى موارد بشرية يجب عدم اغفال هذا الجانب

  3. #252
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محامى -شئون عاملين
    المشاركات
    42

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الساده اعضاء المنتدى
    تحيه طيبه وبعد
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحياتى الطيبه لكم جميعآ
    ارجو من الساده القائمين على المنتدى الاهتمام بالمشروعات الصغيره والمتوسطه وتقديم النصائح والاساليب العلميه لهذة المشروعات كما قال العضو الفاضل محمد الشرقى وايضآ التنوع فى النماذج الاداريه حيث يجب ان تشمل جميع انواع الشركات وخاصة السياحه وما تتميز من وجود عماله كبيره فى هذة الشركات وذلك يتطلب من القائمين على الشئون الادرايه والموارد البشريه جهد كبير فى التوافق بين الشركه والموظف

  4. #253
    الصورة الرمزية awlama
    awlama غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام ادارة الموارد البشريه
    المشاركات
    19

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
    اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين
    يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم والازداهار نحو ما يرضى الله وينفع الناس .
    اقترح التالي:::
    1- تعيين مندوب او وكيل او مدير في بعض الدول كلا حسب رغبته يتكلم باسم المنتدى لحضور المنتديات والمؤتمرات والندوات وطرحها في المنتدى
    2- عمل مقابلات مع مدراء او مستشارين بالموارد البشريه كل اسبوع او شهر
    3- عمل حوارات مباشرة مع مستشارين اداريين وقانونيا لحل بعض الاسئله
    4- عمل اتفاقيه توظيف مع شركات التوظيف الموجودة على الانترنت لبحث وظائف للعاطلين
    ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

  5. #254
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    يوجد بعض الملفات المرفقة في بعض المشاركات لا يمكن تحميلها نهائياً او انها عبارة عن ملفات ملغية نأمل منكم ملاحظة ذلك
    زيادة الدورات التدريبية ويفضل الادارية منها
    تقديم خدمات ادارية احترافية بمقابل لمن يريد ويطلب من اعضاء المنتدى أو من خارج المنتدى اي يكون المنتدى حلقة وصل بينهم وبين المحترفين وقيمة الاعمال محددة سلفاً ويضمن المحترف جودتها وتاريخ التسليم وللمنتدى نسبة من هذه المبالغ (اي تعتبر كمدخول ثاني لبعض اعضاء المنتدى وتشجعهم على تطوير انفسهم بشكل جيد)
    خدمة استشارات للاعضاء فبعض الناس يرغب في ان يكون مثلاً مدير عام لكن لا يعلم ما هي المهارات المطلوبة لاحتلال هذا المنصب اي يرسم له طريق محدد وتفصل له الدورات والمهارات الواجب اتمامها وترسل له هذه الدورات حين انعقادها ويمكن الاتفاق ايضاً مع منظمي هذه الدورات بنسبة معينه ويمكن جعل هذه الخدمة بمبلغ رمزي او بمبلغ مقطوع لكن هذه الدورات والاخذ منها انما هي لتقليل التكلفة على طالب الخدمة حيث ان المطلوب انضمام اكبر عدد ممكن من الاعضاء بهذه الخدمة لزيادة الارباح ويفضل عمل تقييم لطالب الخدمة قبل شروعه في الخدمة لمعرفة جوانب النقص الموجودة عنده لتقويمها واصلاح عيوبه الشخصية والنفسية والمهارية
    آمل ان تكون اقتراحاتي مناسبة ويمكن تطبيقها

  6. #255
    الصورة الرمزية naggar
    naggar غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    168

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    بسم الله ماشاء الله هذا المنتدي ممتاز ويضم نخبة متميزة من الاعضاء وله تأثير كبير جدا على المنتسبين له
    انا عندي فكرة قد طرحتها منذ عدة اشهر بالمنتدي ورحب بعض الاعضاء بها وقد وعد الاستاذ محمد اسماعيل بالرد ولكن الى الان لم يتم الرد وهي انشاء قسم للغة الانجليزية يضم مواد تعليمية للغة الانجليزية بمجال تنكية الموارد البشرية أو في غيرها. والان اتقدم بهذا الاقتراح مرة ثانية عسى ان يلقى القبول ولا ابغي من ذلك الا النفع للجميع
    وشكرا

  7. #256
    الصورة الرمزية هبة أحمد
    هبة أحمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    طالبة دبلوم مهنى ادارة مدرسية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    شكرا مرة اخرى على المجهود الرائع
    الاقتراح
    ارجو تفعيل حلقة نقاشية مباشرة بين اعضاء المنتدى من جهة وبين القائمين على الاعمال وذلك للتفاعل المباشر وايضا اتضامن مع الراى الزميل الذى اقترح وجود تحميل للبرامج والدروس وجزاكم الله خيرا

  8. #257
    الصورة الرمزية طارق البياتي
    طارق البياتي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    حقيقة ان المجهود الذي تبذلونه عظيم وسخي فجزاكم الله عنا خير الجزاء, أعتقد ان ادخال علم النفس ومواضيعه ضروري في هذا المجال لان الادارة هي كما يعرفها احدهم هي فن قيادة الاشخاص وهذا الشخص هو انسان والانسان هو(ذلك المجهول) كما يقول الكسيس كارل لذا من مميزات اي مدير ان يمتلك خبرة كبيرة في معرفة دواخل الانسان وكيفية التعامل معه واستثمار قدراته لتحقيق اكب رانتاج واحسن نوعية وبارخص التكاليف وباقل ما يمكن من الزمن...
    هذا خلاصة ما اردت طرحه أسأل الله العلي القدير ان اكون قد ساهمت في وضع لبنة في انشاء مشروعكم الكبير مع التقدير
    طارق البياتي -العراق- بغداد

  9. #258
    الصورة الرمزية mohammadab
    mohammadab غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    تدقيق إداري ومحاسبي حكومي
    المشاركات
    27

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحياتي لكم جميعا
    شكرا للمنتدى على ما يقدمه من مواضيع هامة ومفيدة جدا
    أقترح أن يتم تقديم مواضيع تتعلق بالجدارات competences لما لها من أهمية في نجاح المنظمات على اختلاف أنواعها وتطوير للموارد البشرية .
    لاحظت بأن هذا الموضوع غائب أو حتى لا وجود له وخاصة في الدول العربية \ هناك مراجع أجنبية كثيرة عن هذا الموضوع ولا يوجد أي مرجع عربي على حد علمي طبعا .
    أرجو نشر أي موضوع ترونه مناسبا عن الجدارات ، وإذا أمكن تزويدي بأية عناوين أو مراجع باللغة العربية عن الموضوع .
    تحياتي لكم جميعا وشكرا لكم على المنتدى الجميل ومحتوياته

  10. #259
    الصورة الرمزية المهدي الزياني
    المهدي الزياني غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    متقاعد
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اشكركم واتمنى لدى حسن ظنكم على الدام

  11. #260
    الصورة الرمزية المهدي الزياني
    المهدي الزياني غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    متقاعد
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    المرجو توفير التحميلات الاساسية كمنطلق للنقاش حول ماهية الموارد البشرية وعلاقتها باعلوم الادارية وانماط التدبير الاداري

صفحة 26 من 30 الأولىالأولى ... 162425262728 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات