الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
العضو الفاضل/
يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.
إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.
إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.
آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.
** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم
يشرفنى أن أكون أحد أعضاء المنتدى وإقتراحى الإهتمام بكل ماهو جديد فى مجال الموارد البشرية مثل العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمى وتعهيد الموارد البشرية مثلا وكذلك الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية حيث ان إدارة الموارد البشرية التقليدية أصبحت من الماضى
تحياتى وتمنياتى للجميع بالتوفيق
دكتور
رمضان غربيــة
استاذ تخطيط إستراتيجى وموارد بشرية
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
ببسم الله ابتدينا وعلى الله ربنا توكلنا،
تحية طيبة لكم جميعا، للصراحة يوجد الكثير من الأشياء التي يمكن أن تفعل وجودكم كمنتدى عربي يفتح أبواب تفعيل استكشاف وتوجيه وتوظيف الكفاءات البشرية العربية لكن يجب أن تتأثروا بالعديد من الأفكار التي تبنتها المجموعات الأجنبية لتوسعوا من تغطيتكم ولتعميق الأثر الذي تتركونه في محيطكم. ومن ذلك فإنني أقترح الآتي:
1) إيجاد قسم للمستندات يسمح للأعضاء تصفح المستند والإطلاع عليه قبل تنزيله بصورة بي دي إف على مثال دوك ستوك أو سكريبد
2) تطبيق نفس الفكرة على مجموعة من القوانين المفيدة لمن هم في مجالات اختصاصنا
3) كما تفضل أحد الأخوة هنا، من المفيد أن نجد الموضوعات بعدما نخرج من الانترنت ولكن الأفيد أيضا أن يتم تزويد الصحفة بمنشور أسبوعي أو نصف شهري يكون عبارة عن فهرس المواضيع التي تم نشرها أو ستتم معالجتها
4) من المفيد أن يوجد في هذا المنتدى قسم للتحدث عن البرامج المعلوماتية التي تفيدنا وقسم أيضا للتوجيه حيال القرطاسية في مجالنا كالعناوين والخطوط (لزوم التجديد)
5) من المفيد أيضا ايجاد قسم يوفر احصائيات حديثة ويشجع الأعضاء على إيراد ارقام تفيد في مجالنا على صعيد الرواتب وعدد الموظفين والتوجهات الحديثة
6) ايجاد قسم لأخبار القطاع واخبار الصفقات
7) العمل على ربط المنتدى بعدة منتديات دولية وقطرية واقليمية مما يعزز انفتاحنا.
وشكرا لكم على رحابة صدركم وعلى فتحكم الفرصة أمامنا للمشاركة في منتداكم الكريم علما أنني لست من اختصاصيي توظيف الموارد البشرية بل الشؤون القانونية.
أختكم في الله كانوليا
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ورحة الله ,
الشكر الجزيل للقائمين على هذا المنتدى الرائع والجاد ، وأود أيضا أن أتقدم لكم بأسمى آيات الإمتنان لما قدمتموه من معلومات ومواد مفيدة .
وأتشرف بأن أقترح عليكم التوسع بشكل تخصصى فى باقى مجالات ادارة الأعمال مثل التسويق ، ادارة العمليات ، التنظيم الانتاج ، التطوير ، القيادة ، الجودة الشاملة ، الاحصاء ، البحث العلمى والربط بين كل ذلك مع الموارد البشرية باعتبار أن المورد البشرى هو الاساس لكل هذه الفروع .
وفقكم الله
المخلص
أشرف عمر
اقتراح
اقترح على الادارة توسيع مجال الدورات المجانية لتشمل اللغات والاختبارات التفاعلية وايضا تطوير برنامج التوظيف ليصبح المنتدى الاداة الاقوى التي يلجأ إليها كل باحث عن عمل ولكم جزيل الشكر وكل التوفيق بإذن الله
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته المشرفين على المنتدى اعظاء المنتدى
ربما ابالغ كثيرا او ان الطموح اكبر لو انني اقترحت جملة من المعايير التى التى تخدم هذا المنتدي ليخرج من اطاره الضيق الى ما هو اشمل و اوسع
كلنا يعلم ان الانترنيت ليس متاح للجميع او بالاحرى في بعض البلدان العربية لغلاء سعره او بطئه الشديد الذي يستحيل معه الارتباط بالمنتدى او اعضائه لذى اقترح انشاء مقر فعلي على ارض الواقع في كل بلد يتكون من اعضاء ينتمون الى المنتدى مدربين على مستوى يمكنهم من تقديم الخدمات فى صورتها المثالية للراغبين في اكتساب المهارات في المواضيع التي يقترحها المنتدى يكون هذا المقر بمثابة ملحق للمقر الام على ان تكون هناك دورات تدريبية للاعضاء المشرفيين في فترات محددة
و الله الموفق لما فيه الصلاح
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الرجاء تصحيح الخطاء الوارد في نبذة عن الكاتب لان البلد الذي انتمي اليه هو الجزائر و ليس سوريا
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
اتمنى تطوير المنتدى بحيث يكون في مواضيع يتم الرد عليها من قبل اعضاء المنتدى زي المنتديات الاخرى ويكون هناك جوائز تحفيزية للمشاركين ليكون المنتدى هو صوت اعضائه قبل زواره
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
موضوعكم هام وحواركم بناء والتطوير سمة أساسية لمواكبة العصر
أنا أقترح الإهتمام بالتدريب عن بعد من خلال القاعات الصوتية
وساقدم لكم مقترحاتي من خلال خبرتي كمدرب منذ فترة طويلة في التدريب عن بعد أون لاين وأنه ضروري في عصرنا هذا
وبما لدي من خبرة لتقديم دراسة وتنفيذها للأكاديميات التدريبية عن بعد وأنا مستعد لتقديم خدماتي في هذا المجال لخدمة لهذا الصرح الكبير ولزملائي أعضاء المندى الأعزاء .
التدريب عن بعد ضروري للوصول الى المتربين العرب في أي مكان بالعالم
الخطوات العملية للتدريب عن بعد من خلال القاعات الصوتية
يكون ذلك عن طريق استئجار قاعتين بسعة كل واحدة منهما 100أو 200 او 300 أو500 شخص.
ويمكن أيضا وضع القاعة واستغلالها بالاجتماعات بين وأعضاءه لما يوفره من امكانات صوت وصورة فيديو وعروض تقديمية .
وسيتم وضع البرنامج مفصلا لاستغلال القاعات في نشاطات المنتدى ويتضمن :- تقديم دورات في تنمية الموارد البشرية مجانية .
- تقديم دورات مدفوعة بأسعار مخفضة .
- من خلال التدريب عن بعد يتم تبني المدربين الجدد وتشجيعهم ومساعدتهم على العطاء .
- مساندة المدربين القدامى للوصل الى الوطن العربي كاملا .
- تنمية المتدربين وهم أعضاء المنتدى بتقديم دورات مجانية صوت وعروض وكأنها حية .
- القضاء على الإحتكار في الدورات الميدانية وإرتفاع أسعار الدورات .
- المساهمة الفعالة في نهضة شباب الأمة .
- التدريب عن بعد ضروري للوصول الى المتربين العرب في أي مكان بالعالم
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم.يسعدني ان اشارك بارائي في هذا المنتدى راجيا من المولى ان تكلل هذه الجهود بالنجاح على المنتدى.
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
شكرا لكم على دعمكم والاهتمام بالتطوير ...
اتمنى يكون ف مشاركات وتشارك عن ظروف الحياه اليوميه ومصاعب الحياه
واتمنى يكون ف استشارى نفسى يمتلك الخصوصيه نرجعله بالرأي للأسفتاده بجد اتمنى ده ينفذ
وشكرا لكم
mo7aa
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد التحية .. الشكرا موصول الي جميع القائمين على هذا المنتدأ و علي مايقدمه من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي .من ناحية الإقتراحات أحب أن أستفيد ممن سبقوني تجربة تحياتي
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته
اتشرف كونى من العاملين فى مجال الاداره اكثر من 25 عاما ان اعرض عليكم فكر تطوير المنتدى الاتى :-
أ- ان يكون هناك مكان فى الموقع الالكترونى للاسئله والاستشارات وخصوصا فى الموضوعات او المواقف الجديده والتى قد تكون اول مره او اول سابقه تقابل اى من العاملين فى المجال الادارى ويتم طرح السؤال او الاستفسار او الموقف على اعضاء المنتدى ويقوم كل من لديه فكر فى الاجابه على صاحب المشكله ثم نطلب منه الرد بعد ذلك بتعريف اداره المنتدى بالاراء و الافكار والحلول التى استخدمها .
ب- يتم عمل ملف لتلك التساؤلات بحيث ان من يمر عليه موضوع متشابه يستفيد من اللاجابات السابقه .
ج- تقوم اداره المنتدى بمعرفه اكثر الاعضاء المساهمين باجابات فعاله او تم اختيارها والعضو الذى تختار اجاباته واقتراحاته مرات عديده يرتفع فى المنتدى الى درجه مستشار ويتم عمل مسشتشارين وخبراء من اعضاء المنتدى تكون لهم اسهامات فى حل مشاكل اعضاء المنتدى .
د- يتم الاستعانه بهؤلاء المستشارين بصفه اجباريه فى الموضوعات التى تطرأ على علم الاداره لعمل الابحاث اللازمه لذلك بحيث يستطيع المنتدى دائما ان يكون اول الباحثين والمحققين للتطور الادارى فى العالم كله وليس العالم العربى فقط ولكم منى كل الامنيات الطيبه ولعالمنا الاسلامى والعربى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السادة الأفاضل/ السلام عليكم ورحمة الله .. لا أخفيكم فخري واعتزازي بانتمائي لأسرة المنتدى .. رقي الطرح واحترام عقلية المشاركين أهم ما يميزكم بالإضافة لكثير من المميزات التي يطول عدها .. أقترح تيسير التواصل بين الأعضاء وإدارة الموقع
أقترح تنظيم مؤتمر سنوي لأعضاء المنتدى لتبادل الخبرات على أن يكون في موقع وسطي يسهل الوصول له
أنتم أكثر من رائعون .. وفقكم الله.
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooo
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم تحية احترام وتقدير لهذا المنتدى الرائع
اقتراحي للحلقه النقاشيه المفتوحه هو ان تكون هناك دورات تدريبيه متخصصه للشباب لصنع قياده شبابيه تقود البلاد العربيه والنهوض بمستقبلها خصوصا بعد الثورات والربيع العربي ولا تكون القياده حكرا على الاشخاص الذين سيطروا على الاحزاب والسياسه في كافة الاوقات فيما مضى والان مع جل احترامي وتقديري لهم لكن يجب خلق قيادات للمستقبل تحياتي
المحامي فراس السامرائي
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر لكم حسن تعاملكم فان دل هذا علي شي فينما يدل علي اتحاد كلمه المشرفين والأعضاء في هذا المنتدي
اقتراحي :
ان يكون هناك دعم فني للتواصل معكم اذا كان هناك اي مشكله تواجه احد الإعضاء كما اود ان يكون هناك برنامج خاص للأرشفة خاص بالملفات
وشكرا للجميع علي اقتراحاتهم وتواصلهم مع الاعضاء
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
بوركت جهودكم وبعد اطلاعي الآن على الموضوع سأبذل قصارى جهدي للمشاركة بفعالية في الأيام القادمة.
سفير / مدير التطوير الإداري
ما على المحسنين من سبيل
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة أعضاء وعضوات المنتدى المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود في هذه العجالة أن أعبر عن عظيم امتناني وتقديري لهذا المنتدى الرائد وإني لأشعر بالغبطة والسرور بهذا المعين العذب الذي يسري عبر شرايين الشبكة العالمية راجيا من العزيز الحكيم أن يحمي هذا المجال البديع ليبقى منشأ لكل فلاح ونجاح.
أحبتي. لدي هنا همسة في روع أصحاب القرار في هذا المنتدى عسى أن أنال الحسنى عند المحسن جل وعلى... لماذا لا يتم الاهتمام بذوي الخبرات والشهادات العليا من المتقاعدين مبكرا في أي مجال من المجالات التنفيذية. ولدي العديد من هؤلاء النخبة فقط ينتظرون الفرصة... وشكرا
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم إذا ممكن نضع خريطه العالم ونحدد عليها بالألون الأشياء المميزه لكل بلد وخصوصا البلد العربيه، وماتحتاجه هذه البلاد لكي تصبح أفضل و اقوه وشكرا
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السادة الافاضل القائمين علي الموقع النافع بأذن الله
جزاكم الله كل خير
امنيتي انت تكون المادة العلمية المقدمة معروضة علي شرائح العروض التقديمية او مستخدم فيها برامج ك Jinc
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الاساتذة الاجلاء , الاخوة الاعزاء - المنتدي اكثر من رائع واستفدت منه كثيرا وخصوصا برنامج السكرتارية والتدريب اون لاين لحزمة مايكروسوفت اوفيس - واءيد بشدة ايجاد طريقة لتحميل هذه المحاضرات علي اجهزة الكمبيوتر للاستفادة من المراجعة عند اللزوم حيث لايكون الشخص علي الانترنت بشكل دائم احيانا - وارجو التركيز والاسهاب في برامج تعليمية عن المشروعات الصغيرة حيث هي السائدة في وطننا العربي واحتمالات فشلها كبيرة من سؤ التنظيم والادارة وخلافه -- هذا مالدي الأن وقد سبقني وتحدث عنه اخوين فاضلين في هذا المنتدي لذا اؤيدهما الرأي وان جد في ذهني شئ ساتواصل مع حضراتكم
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ايها الافاضل اقدم تقديرى واحترامى لهذا المنتدى الرائع واتمنى لكم التوفيق وارغب فى زيادة الاستفاددة فى مجال التنمية البشرية وخصوصا المبدعين والمبتكرين لهذا ارجوا توفير دورات لتنمية القدرات الابداعة لان هؤلاء هم من اهم الموارد البشرية التى يحتاج المجتمع اليها ولكم منى جزيل الشكر
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الأخوة الأفاضل :
السلام عليكم و رحمة الله
في تقديري المنتدى رائع و قدم لي انا شخصيا الكثير من المعلومات المفيدة و القيمة و سعيدة بمشاركتي في هذا النوع من المنتديات.
إقتراحي هو العمل على تقديم دورات أكثر و متخصصه في المجالات الحيوية تمام كدورات الأوفيس و برامج إدارة الأعمال و لكن برأيي المنتدى قمة في الروعة من جميع الجهات و شكرا.
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو
ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.