الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعزائى القائمين على المنتدى والاعضاء لكم منى خالص الشكر والتقدير على الاسهامات الرائعة التى تقدم على صفحات هذا المنتدى المتخصص وجزاكم الله خير على هذا المجهود والذى نبتغى منه مرضاة الله .
مقترحى يبدو بسيط فى كلماته عميق فى جوهرة وهو ثقافة العمل فى مجتمعنا العربى والتى تعد العقبة الكبرى فى سبيل التقدم ولماذا يختار المستثمر او صاحب العمل العمالة الاجنبية الارخص والاكثر كفاةء على العمالة الوطنية وما هو السبيل لحل تلك المشكلة ومتى يقتنع العامل بقدراته وضرورة تنميتها دون البحث عن حقوقه قبل التزاماته -
والمقترح هو كيفية تطوير ثقافة العمل لدى العامل وفقا للمعايير العالمية وبعيدا عن النعرات الوطنية والعصبية حتى تؤتى الصناعة ثمارها ونستطيع المنافسة وغزو الاسواق ليأتى العائد على الجميع .
ولكم منى اطيب واصدق الدعوات بالتوفيق .
عبدالغنى احمد مستشار قانونى ومحكم

السادة : اعضاء منتدى ادارة الموارد البشرية
تحية واحتراما...............
اولا : اود ان اشكركم على اتاحة الفرصة لي للمشاركة في هذه الحلقة النقاشية المفتوحة
ثانيا : اقترح استضافة شخصيات عربية وعالمية ممن كان لهم دور مؤثر في موضوع الموارد البشرية
من خلال تقلدهم مناصب قيادية في منظماتهم " رؤساء مجالس ادارة _ مدراء تنفيذيون"
على ان تقدم اسئلة لهم من مجموعة من اعضاء المنتدى مما سيكون له عظيم الفائدة على الجميع
وذلك ان الاجابة ستكون مقرونة بالجانب العملي والتطبيقي وليس النظري فقط.

المنتدي رائع بحق ولكني أري ان المنتدي ينقصه قاعدة معلومات لأسلوب الأدارة الذي يختلف من مؤسسه لأخري ومن دولة لأخري ووجود نموذج فعلي لشركة ناجحة اداريا حتي نتمكن كاداري من تطبيق النظري علي الواقع العملي وحتي تكون الأستفادة اكبر .

ونشكر لكم جهدكم المتواصل في اثراء المجتمع العربي

المنتدى بشكله الحالي يلبى الكثير مما هو مطلوب ولكني اقترح اضافة قسم متخصص في انظمة وقوانين العمل في البلدان العربية وتطبياقات قضايا ومنازعات العمل امام القضاء او لجان التحكيم ....وفقكم الله

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته. امابعد:
اخواني اخواتي المشرفين واعظاء المنتدى الاروع والاحسن على مستوى الوطن العربي
اقتراحي يتمثل في اثراء المنتدى بمواضيع عن الموارد البشرية في المجال الرياضي سواء من ناحية التسيير والتنظيم والاحتراف الرياضي الذي يجمع بين الفكر الاداري والتجاري والرياضي وكل مايتعلق بهذا الموضوع الهام والحساس...
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم جميعاً
وإقتراحي هو أن يكون بالمنتدى قسم للمساعدة في كيفية إعداد درسات الماجستير والدكتوراه لكل من يود أن يتم دراساته العليا وبذلك يكون المنتدى قد أسهم وبصورة فاعلة في تطوير الكثير من الموارد البشرية في وطننا العربي الكبير وأن يكون بهذا القسم متخصصين في الدراسات العليا من حملة الدكتوراه في نفس المجال لكي يتسنى للأعضاء أن يقوموا بطلب المساعدة منهم مباشرة بحيث يكون التواصل إما بالبريد الإلكتروني أو عن طريق أسكايبي أو عن طريق أرقام الهواتف لأن هذا القسم قد يختصر المسافات والزمن لكل من يريد إتمام دراساته العليا ولكم من الشكر أجزله.
أخوكم / محمد عبد الرحيم حاج أحمد - المملكة العربية السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية لايسعني الا ان اتقدم اليكم بجزيل الشكر والعرفان والتقدير
لما تبذلوه من جهد مخلص خدمة للعالم العربي
-----------------------------------------------------
اوصى الله سبحانه وتعالى بالتعلم في اكثر من مكان في القران الكريم
وهنا اقترح عليكم سادتي الافاضل
انشاء قاعدة بيانات واضحة تتضمن
اسماء اعضاء المنتدى من حملة الشهادات العليا
لاعتمادهم كمرجع فكري وعلمي وانساني
لباقي اعضاء المنتدى المحترمون
حيث يمكنهم بعد الله تقديم مختلف الافكار والمقترحات
وحتى مشاريع البحث للدراسات العليا
الماستر والدكتوراه
وبذلك نفتح نافذة من التعاون العلمي في قمة الرقي
واعتقد اننا بهذا سنحقق ونطبق كلام وتوصيات الله جل وعلى
ونحقق اعظم فائدة علمية للكل
والله المستعان
-----------------------------------------------
اخوكم الصغير
الدكتور عماد كامل حسين
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

السادة اعضاء المنتدى يشرفنى اننى انتمى اليكم على الرغم من ان مجالى هو المحاسبة الا انكم تستحقوا التقدير والمتابعة لمجهوداتكم المستمرة فى سبيل تقديم مادة علمية تفيد المهتمين كما يسعدنى ان اتوجة لكم بكل ما يطرا على ذهنى من افكار قد تفيد المنتدى وتساهم فى جعلة المنبر الاول فى مجالة لذا ارجو من سيادتكم تخصيص قسم خاص لطلبة وحديث التخرج يقدم لهم المعونة فى مجال الحياة العملية حتى لا يتخبطوا وهذا القسم اود ان يشمل
1/ النصائح الاولية فى بداية الحياة العملية
2/ اهم ما يجب ان يتزود بة الخريج الحديث حتى يتناسب مع المطلوب فى السوق
3/ اهم المعلومات التى يجب ان يتزود بها الخريج
4/ تخصيص جزء فى القسم يكون خاص بالتدريب اون لاين سواء فى ادارة الموارد البشرية او اللغة الانجليزية او الحاسب الالى

ومن ثما تكونوا قد ساهمتم فى تقديم افراد موهلين الى سوق العمل على قدر من المعرفة تمكنهم من التفوق فى عملهم وذلك لانة ليس بامكان جميع الخريجين اخذ الكورسات الموهلة لذلك
وجزاكم الله الخير والثواب العظيم وثبت على طريق العون اقدامك

السادة الأفاضل / أعضاء المنتدى - المكرميين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يشرفنى الإنضمام لأكون عضو معكم وأتعلم منكم هذا وأود أن أضيف أنه يوجد علاقة قوية بين الموارد البشرية والجودة الشاملة حيث أننى مدير للجودة الشاملة بكبرى شركات التدريب على برامج الكمبيوتر بمصر وأتمنى التواصل بين الأعضاء الكرام
وشكراً

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

شكرا لمراسلتي رغم انقطاعي لفترة طويلة عن المنتدى. أبحث عن مواضيع تتعلق بإدراة المؤسسات التربوية خصوصا مؤسسات التعليم الثانوي , يهمني كثيرا كيفية معالجة بعض الظواهر السلبية في الإدارات التربوية .آمل أن يجد طلبي الاهتمام من طرفكم و شكرا .

السادة إدارة المنتدى المحترمين
تحية طيبة وبعد
يسرني أن اتقدم لكم بخالص الشكر والتقدير على كريم دعوتكم لي للمشاركة في الموضوعات التي يطرحها المنتدى على موقعه الثمين ، كما اثمن جهودكم الرائعة في سعيكم إلى تقديم كل ماهو جديد في مجال الموارد البشرية
واقتراحي هو :
التركيز على عرض دورات في مهارات الإدارة بكافة اقسامها لما لهذه الدورات من اسهام كبير في تنمية المهارات البشرية

حسين محمد عبدالرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموضوع جدا رائع و اتمنى الموفقية للجميع .
اقتراحي هو ان تكون هناك دورات عن اغلب المواضيع الخاصة بالموراد البشرية بشكل حديث وخصوصا الذين يعملون في مجال القطاع الحكومي كون تطبيق مبادئ واساسيات النظام صعب تطبيقه في القطاع الحكومي .
ولكم جزيل الشكر والتقدير

الاخوة في ادارة المنتدى سلام من الله عليكم ورحمة وبركة
في البدء نشكر لكم جهدكم المقدر من اجل التطوير والارتقاء بالمنتدى ونشكر لكم مواضيعكم القيمة التي تتحفونا بها فحقيقة كل يوم تخرجون لنا بموضوع جديد يدل على مدى اهتمامكم بعضوية هذا الصرح الشامخ
اثني على اقتراح الاخ وائل مراد بخصوص امكانية تنزيل المادة حتى نتمكن من مشاهدتها عند انقطاع النت
واخيراَ لا نملك الا ان نقول لكم جزاكم الله الف خير

بصراحة انا حزين لكن الواقع مختلف تماماً عن الدراسة والاشياء النظري

فنحن نتنفس هواء عربي ونأكل آكل عربي وراتبنا بنقود عربية ونعيش على أرض عربية ولغتنا هي العربية


وفي نفس الوقت أكثر من 70% من الموارد البشرية بالشركات العربية وخصوصاً دول الخليج باللغة الإنجليزية

إلى متى سنظل في ظلمة الأسر ونحن نعتقد اننا نساير التطور

متى سنتحرر واحس انني كمدير للموارد البشرية في وطن عربي؟

السلام عليكم ورحمة اللة لو سمحتو اريد بحث جاهز مختص بادارة الاعمال اى موضوع اهم شى يكون من ادارة الاعمال ويكون فية مراجع ارجو المساعدة ضرورى اريدة

شكرا لاهتمامكم بتلك المشاريع القيمة .. اتمنى ان تكون هناك تصميم واعداد فيديو صورة وصوت يتضمن المشاريع والخطوات المستقبلية ليراه الجمسع من ابحاث وتصورات

السلام عليكم ورحمة الله
حقا الموضوع رائع وانا اقترح ان تكون عضوية المنتدى عضوية فعالة بكارنيهات بالتكلفة ترسل لكل من يرغب فيها وتجدد سنويا باسعار التكلفة حتى يتم العتراف بالمنتدى كمنظمة متكاملة وليس موقع الكترونى فقط
اخوكم ايهاب فتحى من مصر

خالد شاهين ــ مصــــر

السادة الافاضل اعضاء المنتدي والعاملين بمجال الموارد البشرية
أولا: اود ان اعبر عن سعادتي بتلك المنتدي لحبي الشديد لتلك المجال ويرجع الفضل فيه لرؤسائي بالعمل ولكن اريد زيادة المعرفة واخر ماتوصل اليه العلم في تلك المجال .
ثانيا : أود لو ان يكون هناك شئ يجمعنا للمحادثة الفورية في حوار مفتوح يراه الجميع في آنا واحد مثل عمل شات يلتقي فيه الجميع لتبادل وجهات النظر ويستفيد كلا منا من الاخر في وقتا واحد وكذلك يكون الرد علي الاسئلة والاستفسارات يستطيع الكل مشاهدتة والاستفادة منها.

ثالثا : يتم عمل مجموعه من الاسئلة كـختبارات في مجال الموارد البشرية تطرح شهريا تتضمن جميع مجالات العمل بالموارد البشرية وبالتالي يكون هناك تنشيط دائما للذاكرة بما فات واعطاء الفرصة للابتكارات فيما هو ات

مع اطيب تمنياتي للجميع بالتوفيق والتقدم والازدهار .
وإذ نتطلع دائما للتعاون المثمر بيننا ...

والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

خالد شاهين ـ مصر

بوركتم المزيد من التألق ..............

سعادة مديري واعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية المحترمون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حقيقة ان هذا المنتدى من افضل وارقى المنتديات التي اشارك فيها ....حيث اتمنى من ان يتطور هذا المنتدى اكثر فأكثر ولذلك اشارك في بعض المقترحات والتى اتمنى ان تحوز على استحسانكم ...
1. بما ان المنتدى يمتلك من الاعضاء ما يقارب من ربع مليون عضو اتمنى ان يكون هناك قسم اعلاني يهتم بالاعلانات التجارية ويكون بمثابة وسيط تجاري للتعامل في العديد من المنتجات التجارية على ان يكون هناك رسم معين ....هناك تفصيل اكثر اذا اعجبتكم الفكرة (حيث سيعود بالنفع على المنتدى ماديا ومعنويا)
2.تطوير المنتدى من حيث الشكل والمضمون .. شكلا ابراز الشعار اكثر اما بالنسبة للالون ممتازة جدا
المضمون : اضافة اقسام اخرى للمنتدى
3.اتمنى لكم مزيدا من التطوير الازدهار
اخوكم فهد الشطوة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الرقي بالمنتدى ..تطوير المنتدى..تشجيع الاعضاء الجدد..المواضيع الهادفة..نصائح لتطوير المنتدى..ونرجو المزيد فى الكورسات
السـلآمـ عليكم ورحمه الله وبركاته
أما بعد
فهذا الموضوع من أهم المواضيع
بل من أكثرها أهمية لما يترتب عليه من رقي للمنتدى وأعضائه ككل
وأطرح بين يديكم بعضا من النقاط التي أظنها من الاساسيات ..
وكل ما ارجوه من الله من وراء موضوعي هذا هو الرقي بهذا المنتدى المبارك الى الافضل ان شاء الله ..
فبسم الله نبدأ..
أولاً
تشجيع الأعضاء الجدد
وهنا نقطة البداية .. فتشجيعهم يعني لهم الكثير ..
مما يحفزهم لإستنفار طاقاتهم .. والابداع أكثر بل والتنافس في الابداع ..
وهذا من أهم الاسباب .. حيث يولد التشجيع والتحفيز على المشاركة اكثر واكثر ، كتاباً مبدعين في الاسلوب وفي انتقاء المواضيع الهادفة .. وهذا بسيط طبعا ً ..
ولن يكلف أحدنا سوى كلمات بسيطة او دعوة صالحة صادقة ..
من القلب الى القلب
ثانياً
اختيار المواضيع
وهذا المحك الرئيسي للشخصية فى اختيار الموضوع
فيجب على العضو اختيار المواضيع المناسبة والهادفة
التي من خلالها يضمن تجاوب الأعضاء بمشاركته
ويبتعد عن المواضيع الرخيصة التي تنقل بلا هدف
بل ويضع الهدف من الموضوع، نصب عينيه .. وفي المقام الاول .. عموم النفع لإخوانه في المنتدى خاصةً و المسلمين عامة .
ثالثاً
الكلمة الطيبة وهي أن تكتب كلمة
شكرا على هذا الموضوع ( جزاك الله خيرا)
وهي من خير ما شكر به ابن ادم ..
كلمات قليله لن تتعبك أو تنقص من قدرك أو كبرياءك
كثير ما نرى مواضيع عدد قرائها فوق العشرين
ومن هؤلاء جميعهم فقد يرد على صاحب الموضوع واحد أو اثنين بل وبعض
الأحيان تجد الموضوع خالي من أي رد
فاذا اردت ان يتفاعل معك الاعضاء فلا بد من تجاوب مع مواضيعهم من جانبك
فلا تتوقع ردودا طالما انك تتجاهل مواضيعهم !
او حتى ان كان ردك جافا بعض الشيء!
فاحرصوا على اللين.
رابعاً
التواصل بين الأعضاء
بمعنى اخر مواساتهم في محنهم ومصائبهم والدعاء لهم ..
او المباركة لهم في مناسباتهم..
حتى يشعر كل عضو انه ينتمي الى المنتدى فعلاً !
خامساً
النقاش العقلاني المنطقي ومصارحة الاخر في حال لم ينل موضوع ما اعجابك
او ترى ان النقطة الفلانية غير صحيحة .. او حتى اذا حدث اختلاف في الراي
فلا تتردد من ابداء النصح له ومناقشته .. والابتعاد كل الابتعاد عن الحقد والضغينة او ان يحمل احد على الاخر في قلبه شيء ..
وخير وسيلة لذلك طبعاً .. المصارحة
سادسا
تشجيع المواضيع التي يكتبها أصحابها
أن تكتب أنت موضوع بجهدك أفضل مليون مره من نقله أو نسخه من منتدى ثاني فالمستفيد الوحيد هو صاحب الموضوع الذي كتبه بجهده ولأنه موضوع رائع فالكل ينسخه وينشره في كل المنتديات ،، أكتب فكره أو معلومة أو انقل من كتاب أو مجلة ما يستحق النشر
والعضو اللي دايم يكتب مواضيعه بنفسه ،، هذا نشيط ومتميز وتكون العين عليه في الترقيات وتولى المهام في المنتدى أكثر من غيره .
سابعا
محاربة الشليلة
وهذا أكبر خطر يهدد أي منتدى وكثير من المنتديات هرب منها أعضائه لهذا السبب ،، و شليلة تصغير شلة وهي أن يتفق الأعضاء ويقولون ( إحنا والله شله ارتحنا لبعض و ما نريد واحد جديد يدخل بينا ،، والاتفاق هو ترد على موضوعي أرد على موضوعك )
ثامنا
التخفيف من المواضيع
كأن يكتب عضو عشر مواضيع باليوم وبكل قسم نلقاه حط كم مواضوع ولا نلحق على الرد عليها
تاسعا
يجي عضو ويتعب ويكتب موضوع جاد ومهم ويتوقع ان بيرد علية و يناقشه الكل وبعدين يجيك ذك العضو اللي ما يدري وين الله حاطه ويرد رد ،، الموضوع في شمال وهو يرد بالجنوب ،، ويخرب الموضوع او يقلبه لشات
(المواضيع الجادة والمهمة تحتاج إلى رد جاد وبعكسها المواضيع الساخرة يرد عليها برد ساخر )
عاشرا
لا تصير مراقب او مشرف ..... ما لك مواضيع و ردود .....
اذا كان المشرف او المراقب لا يشجع الاعضاء من خلال الرد على مواضيعهم و لا يشارك بمواضيع تزيد من رقي المنتدى فهو يجهل مهمة المراقب و المشرف .. للأسف نشووف كثير من المنتديات فشلت بعد نجاح كبير و السبب غياب المراقبين و المشرفين .. او يكون المشرف يجهل دوره و محتوى القسم اللي يشرف عليه
حادي عشر
المنتدى ليس بعدد أعضائه ،، بل بترابط أعضائه كالأسرة الواحدة وكما قال رسول الله عليه أفضل الصلاة وسلام (( مثل المؤمنين في توادهم وتعاطفهم مثل الجسد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى )) وقوله علية افضل الصلاة و السلام ((المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا ))
ثاني عشر
لا تدخل الامور الشخصية داخل المنتدى كل شي لحالو لو حصلت مشكلة بين عضو وعضو اخر او بين الادارة والاعضاء او المشرفين برا المنتدى والادارة لو وقفت عضو او مشرف بسبب شخصي ماله علاقة بالمنتدى سوف يفشل المنتدى في كتير منتديات هذا بالنهاية نفرت الاعضاء والمشرفين وتهدم المنتدى كل شي لحالو مشاكل الشخصية برا المنتدى عشان سمعة المنتدى
وفي الختام
اتمنى للجميع التوفيق
واتمنى الجميع قرائته بتمعن والعمل به

كل الشكر والتقدير والعرفان مني لجميع العاملين بمنتدى ادارة الموارد البشرية والذي اعتبره من اقوى المنتديات التي تمدنا بكل ماهو جديد ومهم وتطبيقي في مجال ادارة الموارد البشرية

كما اتوجه لكم بالشكر على دعوتي الى هذه الحلقة النقاشية واسعد بالانضمام اليكم ومشاركتكم افكاركم ومقترحاتكم

السادة المشرفون على ادارة المنتدى العربي للمواد البشرية المحترمون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكرام اتابع بالفخر والاعتزاز التطور السريع لفعاليات هذا المنتدى الرائع بما يحقق الفائدة لابناء الوطن العربي من المحيط الى المحيط .
اتمنى لكم النجاح والازدهار والله يحفظكم ويرعاكم

اقترح ان يفعل البريد الالكتروني للاعضاءبحيث يستطيع العضو بان يرسل بريد الكتروني لاعضاء المنتدى
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع[/QUOTE]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة الأنفاس لكل عضو ومشترك في المنتدى
أقترح على المنتدى ما يلي

1. تفعيل الطاقات لاعضاء المنتدى على أن يتحقق لدى المشترك بعد ذلك شهادة تثبت أن لديه إلمام في هذا الجانب بعد خوضه اختبار يؤكد معرفته في التطوير الاداري