طالبين علي مقترحات لتطوير العمل ، ممكن حد يساعدني؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى ما اكون ثقلت عليكم
بس عندي طلب وياليت اللقى حد يساعدني
مطلوب مني كموظفة مدنية بوزارة الداخلية تقديم نقاط لتطوير العمل
وانا ودي بمقترحات بس محتاره من وين ابتدي
اذا ممكن حد يساعدني او يدلني على كتاب ممكن يفيدني بطرح مقترحات ممكن تبرزني كموظفة بالوزارة
ولكم جزيل الشكر
مع السلامه
سيدتي الفاضلة يجب عليكي مزيد من التوضيح
فما هي طبيعة العمل المطلوب منك تطويره؟
وما هي الشروط الواجب مراعاتها عند تحديد نقاط التطوير؟
وغير ذلك من المعلومات الأولية التي يجب توافرها حتى نستطيع ان نمد يد العون لكي...
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
طبيعة عملي سكرتارية وطباعة
والشروط الواجب مراعاتها
كسر الروتين الادري بأفكار جديدة يمكن اتباعها من حيث
الحضور والانصراف
لتحفيز الموظفين وتشجيعهم اما مادياً او معنوياً
الدورات التطويرية
المحاضرات التوعوية
واشكر لك حسن تعاونك معي
الأ خت / الفاضلة،،
قد يكون من المفيد أن يتم تحديد هل هناك داعي من تطوير العمل و تحفيز الموظفين، فإذا كان هناك ضرورة من تطوير العمل بسبب شكاوي من الرؤوساء و الموظفين فيجب معرفة هذا و تحديد كيفية معالجة السلبيات في بيئة العمل، و أقترح ان يتم تصميم نموذج خاص بالرضاء الوظيفي يتم توزيعه على الجميع و تجميع هذه ا لنماذج و تحليلها و من تم وضع خطة العمل التطويرية بناء على البيانات التي تم تجميعها
و السلام عليكم
الاخت الفاضلة نجمة قطر :
أذا طبيعة عملكي السكرتاريا أقترح التالي
- أقتراح أستحداث الارشفة الاكترونية وذلك سوف يخفف الكثير من عبىءتخزين الملفات .
- نظام المراسلات الاكتروني ( لان سستم )الداخلي
لتخفيف عبىء الوراسلات الورقية .
- عمل نظام المتابعه الاعمال اليومية الاكتروني
هذا يساعد على المتابعة أول بأول .
- المواعيد بالمكتب يساعد على أدارة الوقت بشكل فعال
- هناك أمور كثيرة جدا جدا للتطوير
- ممكن أيضا تتحركين على الجانب الاجتماعي في المؤسسة وقد ثبت من خلالة ان يتم تعزيز أواصل الروابط بين الموظفين و يزيد الانتاجية في موقع العمل ...................الخ
الاخت نجمة قطر
يمكنك الرجوع الى موضوع سابق على الرابط
https://www.hrdiscussion.com/hr3733.html
والذي يحدد لك اطار العمل بشكل عام اي
كيف يمكنك تحديد الجوانب التي تحتاج الى تطوير في عملك
طبعا مع اختلاف الادارة
وبمجرد تحديد هذه الجوانب يمكنك طرحها ااحوار والاستفادة من خبرات اعضاء المنتدى بإذن الله
وفقك الله تعالى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
رد: طالبين علي مقترحات لتطوير العمل ، ممكن حد يساعدني؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن المساعدة كيفة التطوير العمل وكيف يكون لي التاثير في العمل
اني اعمل امين سر في القضايا المحكمة بوزاة العدل بدولة الامارات العربية المتحدة
طلبوا مني اقتراح ما يفيد طبيعة العمل وكيف ارضا المراجع
لكن الرواتب قليله والحمدالله فما هو
الرجاء مراسلة الجواب
السلام عليكم مطلوب مني اني اكتب بحث يتكون من 3000 كلمه ( بالانجليزي ) وانا ليلحين مب محصل عنوان للبحث اللي بكتبه ياريت اللي يقدر يساعدني يخبرني او ممكن انه يدلني على شخص ممكن انه يساعدني... (مشاركات: 0)
بمعني انأيه هي شروطها و الأجراءات المتبعة فيها و من يستحقها ؟ و هل يتم تقسيمها لمستويات وظيفية ولا علي اساس مده الخدمة ولا علي اساس نسبه من المرتب؟ ارجوكم ساعدوني و لكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
هلااااا بأحلى ناس رجعت لكم من جديد عندي مجموعة من الأهداف لمجموعة من الموظفين وعددهم 15 هدف ، وأبيهم يكونون SMART ، ومحتاج مساعدتكم 1- إعداد الموازنة التقديرية لمكتب التخطيط والتطوير... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
رد مع اقتباس
