النتائج 1 إلى 16 من 16

الموضوع: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

4-ضع هدفك اولا


من شروط النجاح في الحياة هى وضع هدف تسير عليه ووضع استراتيجية لتحقيق هذا الهدف ثم الاجتهاد والسعى لتنفيذ هذه الاستراتيجية والتي بها ستستطيع تحقيق الهدف، ويجب عليك ان تضع هذا الهدف امامك دائما. وللوصول للهدف المراد تحقيقه لابد من اتباع عدة اسس هامة ومنظمة كوضع مدى اهمية هذا الهدف ومدى احتياجى له والوقت الذى سوف يتم فيه تحقيقه تقريبا وادراك الاسباب والدوافع لتحقيقه ثم توليد الرغبة بداخلك على تحقيق هذا الهدف والوصول اليه في النهاية.

والآن اترككم للاستماع الى المحاضرة


[flv]ws-04.flv[/flv]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية hussain76
hussain76 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
طالب دراسات - ماجستير ادارة الاعمال
المشاركات
1

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

استمعنا الى المحاضرة ووجدناها كلها توجيهات كيف نحصل على الشىء الجيد ونحافظ عليه ونتجنب الردىء اكن ماهي الخطط لذلك الكلام وما العمل المنظم لذللك وكيف ارسم خطه لهذا لغرض لاصل لما اصبو اليه ماهي الاستراتيجيه ماهي الرساله كيف اراقب حتى احدد الانحراف لكي اصحح وماهي الادوات ...............الخ

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية اختصاص إدارة أداء + التدريب والتطوير
المشاركات
1

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

سيدي حاولت مراراً أن استمع للمحاضرة ولكنها لم تعمل

#4
الصورة الرمزية abualmonther
abualmonther غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

الفشل اساس التعلم والعلم اساس النجاح لمن اراد وشكرا على المحاضرة

#5
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

موضوع رائع الحقيقه
اشكر حضرتك عليه
ولكن للاسف معظم الناس مش حاسين بقيمة الهدف وتأثيره على حياة وسعادة الفرد
ومن تجربة شخصيه اقدر اقول ان الاهداف هى مصدر السعاده للانسان وكمان هى وقود الحياة عشان يكون ليها طعم ومعنى
وفى مقوله انا بعتز بيها جدا وهى " اذا لم تكن تعرف الى اي مكان تتوجه سوف ينتهى بك المطاف بمكان غير الذي تريد"
وعل فكرة الفيدو مشتغلش معايا
وشكرا على الموضوع الرائع

#6
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

جهد مشكو من الاستاذ أحمد نبيل
جعله الله في ميزان حسناتك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#7
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

جهد مبارك من المهندس أحمد نبيل
جعله الله في ميزان حسناتك

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
التطوير الاداري
المشاركات
76

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

الاخ الفاضل احمد نبيل المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت ولازلت متشوقا للاستماع للمحاضرات ولكنها لم تعمل جميعها تقبل احترامي وتقديري

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
طالب
المشاركات
2

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
هل لي أن أطرح عليك بعض الأسئله أستاذي الفاضل أحمد نبيل في مجال تنمية القدرات الإبداعية؟
التعديل الأخير تم بواسطة الكيميائي ; 1/8/2009 الساعة 08:58 سبب آخر: خطأ إملائي

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
طالب
المشاركات
2

جديد رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

استاذي الفاضل أرجو منك أن تجيب على أسئلتي هذه وترسل لي الإجابات على بريدي الإلكتروني التالي:
eal-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الأسئلة:
1- ماهي القدرات الإبداعية؟
2-ماهي أساليب تنمية القدرات الإبداعية؟
3- كيف يتم تنمية القدرات الأبداعية لطفل الروضة باستخدام الأسلوب القصصي وأسلوب الخيال؟ وأيهما يعطي نتيجة أكثر كفاءة؟
4-ما هي المعوقات التي تعوق عملية تنمية القدرات الأبداعية لطفل الروضة؟
أرجو أن ترد علي أستاذي الفاضل لإني أريد استخدام هذه الإجابات في تحرير بحثي العلمي ولك جزيل الشكر.

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
244

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

شكرا للمهندس احمد نبيل المحاضرة الرابعة التى تضمنت ضع هدفك اولا
واقول ان النسان بلا هدف كلانسان بقارب بعرض البحر بدون مجداف ولا يعلم اين طريق الشاطئ

#12
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

الرائعون متميزون
بارك الله فيك

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

محاضرة رائعة
شكرا أخي الكريم
جزاك الله خيرا

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريب برامج الموارد البشرية
المشاركات
7

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

أخي العزيز: جزاك الله خيراً وتمنياتي بالتوفيق
محاضرات منظمة جداً وذو قيمة كبيرة أرجوا تحديثها كل فترة إذا سمح لك وقتك من واقع التغيير

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
244

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

مجهود رائع استاذ احمد نبيل ربنا معاك ويجعله بميزان حسناتك

#16
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الرابعة

رائع جزاكم الله خيرا.......................................... .....................

إقرأ أيضا...
ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى

1-رحم الله امرئ عرف قدر نفسه لابد للمرء ان يدرك جيدا قدراته وان يكون صريحا وصادقا مع نفسه في جميع مجالات حياته المختلفة لينجح في التعايش مع متغيرات الحياة بشكل فاعل وان يكون شخصية مؤثرة في مجتمعه... (مشاركات: 76)


ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الثالثة

3-طريقك لتطوير نفسك ذاتيا لتطوير نفسك ولتحقيق النجاح فلابد ان تدرك ما هي اسس واساليب هذا النجاح وعدم الاستسلام الى أى ظروف سلبية أو اى فشل يواجهك في حياتك، ليس فقط عدم الاستسلام لها بل تحويل... (مشاركات: 5)


ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الثانية

2-آلية التغيير التغيير فكرة ايجابية قد تطرأ على فكر المرء، ولكن التغيير ليس فقط مجرد فكرة أو رغبة فقط لابد ان ندرك جيدا كيفية تنفيذ هذا التغيير والتخطيط له بطريقة تتلائم مع قدرات كل شخص واتباع... (مشاركات: 22)


بدء التسجيل بالدفعة الرابعة لحملة ألف مدربة محترفة في مجال التنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2533.imgcache بدء التسجيل في الدفعة الرابعة من حملة إعداد وتدريب ألف مدربة محترفة في مجال التدريب بالتنمية البشرية (مشاركات: 0)


طلب من م. أحمد نبيل

السلم عليكم ورحمة الله وبركاتة لقد أعتدنا أن نرى من م. أحمد نبيل كل ماهو جديد ومفيد بهذا المنتدى المبارك والرائع ولقد قمتم بطرح برنامج استفدنا منه بشكل كبير وهو برنامج متابعة المهام الإصدار... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج