الموضوع: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
الأخوة الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي باللغه العربية والإنجليزية ، على الأكسل سهل وبسيط الاستخدام
تم اعداد وترجمتة بجهد ليس بسيط ،، يمكنكم اتباع التعليمات اسفل النموذج وكذلك يمكنكم تغيير الشعار حسب الشركه أو المؤسسة التابعه لكم
واتمنى ان تعم الفائده على الجميع، واسألكم الدعاء
أخوكم شريف ابراهيم
مسؤول توظيف وموارد بشرية
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
مليون شكر اخى ابراهيم وجزاك الله خير على هذا الملف الممتاز
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
اشكرك اخي العزيز سوف اقوم بإذن الله بإستخدامه بعد إجراء بعض التعديلات ان لم يكن لديك مانع
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جدا رائعة الله يبارك فيك ، ممكن أطبقها إذا أمكن .
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
جزاك الله خيرا
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
شكراًاااااااااااااااااااا اااااااا جزيلا
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
اولاً شكراً على الجهد الكبير
وثانياً نود ان نكون معكم في التتعلم الكثير والكثير من المهام والواجبات لمواد البشرية .
واخيراً نريد المشاركة في امور كثير لكن الوقت غير كافي لذالك
انا اعمل في منشأه كمساعد مدير اداري ومسؤول شؤون الموظفين ولكن اريد بعض المساعده منكم من جديد حيث انني اريد نماذج ادرية جديدة .
ولكم فائق الاحترام والتقدير
أخوكم
sami_3
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خيراً
جهد مشكور
بارك الله فيك
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
بارك الله فيك على ما نثرته علينا...
جزيت خير الجزاء وأسال الله باسمه الأعظم أن يغفر لك ولوالديك ويكتب لك الأجر بعدد من سجد له ويحط عنك الخطايا بعدد من شهد بإلوهيته
ويوفقك الى ما يحب ويرضى ويجعلك من أحبائه وأوليائه ومن حفظة كتابه وينير قلبك بنور الإيمان..
واسأله بوجهه الكريم الفردوس الأعلى لك ولوالديك ومن تحب وجميع المسلمين..آمين
هل يمكن تصميم تقييم لأداء المتطوع في عمل تطوعي ما حيث نبحث عن تطبيق معايير الجوده على العمل التطوعي
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيراً أخي الكريم كنت بأمس الحاجة إلى مثل هذه المادة
لكن عفواً أخي الكريم
هل يكون عدد المعاملات اليومية للموظف مقياس أو من عناصر للتقييم ؟
يرجى الاجابة
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خيراً .. أخي الكريم ... !
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خيراً
جهد مشكور
بارك الله فيكم
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
شكرا وجزاكم الله خير علي هذا المجهود ونفع الغير بهذة المعلومات
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خيراً
جهد مشكور
بارك الله فيك
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خير اخي الفاضل وجعله الله في ميزان حسناتك
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
نموذج ممتاز وسهل الاستخدام جزاكم الله خير
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
الف شكر الله يعطيك العافية
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
لك منا جزيل الشكر والاحترام على كل المجهودات المعتبرة التي تبذلها من أجل نشر العلم،
دمت في خدمة العلم وطلابه
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
شكرا لمجهوداتك القيمة مع مزيد من اثرائنا بالمزيد
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
فعلا بسيط بتعبيراته ويصلح لكثير من الوظائف الغير اشرافيه
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك على مجهودك الرائع
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
جزاك الله خيرا وربنا يزيدك علما أخى ومشكور على العمل الممتاز
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
السلام عليكم
أشكرك جزيل الشكر
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااا
رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي
بارك الله فيك علي هذا النمودج القيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
:)
الإخوة الكرام
أرفق لكم نموذج تقرير عن حادث لموظف أو نموذج الإبلاغ عن حادث قمت بإعداده وترجمته .
هذا النموذج يركز على حوادث السيارات وخاصة للشركات التي... (مشاركات: 19)
في المرفقات
ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر الأداء داخل هذه المؤسسة (مشاركات: 3)
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)
الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا (مشاركات: 24)
بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،
تحية طيبة ملؤها الاحترام والتقدير .... انني شاكره لكم هذه الجهود العظيمة المبذولة في سبيل الخدمة الاجتماعية وانني بحق أقدر فعلاً كل ما يتم طرحه من مواضيع... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.