النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    السلام عليكم يا اخوه ارجو ان تفيدوني ماالفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    147

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    التقييم يعني معرفه نتائج اداء الموظف لعمله و طريقة عمله و عمل تقييم له*
    اما التقويم فهو اصلاح اخطاء معينة*

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكونغو
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    19

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    [ السلام عليكم يا اخوه ارجو ان تفيدوني ماالفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه
    الاجابة بشكل مقتضب
    التقيم هو التشخيص فقط اماالتقويم فهواعم واشمل هو التشخيص والعلاج

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    جزاكم الله خير على التوضيح واشكركم جزيل الشكر

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    معلومه جميله جداااااااا وشرح مبسط اكثرمن رائع مشكورين

  6. #6

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    جزاكم الله كل خير

    التقييم تشخيص فقط ( إعطاء درجة )

    التقويم تشخيص مع وضع خطة للعلاج

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    64

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    يمكن لنا القول بان التقييم هو اعطاء راي بشيء صحيح كأن نقيم الموظف تقييما اداريا لاغراض العلاوة والترقية . اما التقويم فهو عملية اصلاح لانحرافات معينة ليست بالضرورة ان كون شخصية للموظف نفسه بل ممكن ان تكون للخطط والبرامج والاساليب الموضوعة لتنفيذ العمل .

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    هندسة السلامة والأمن الصناعي
    المشاركات
    22
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ hneel2006

    رد: ما الفرق بين التقييم والتقويم في إداره الموارد البشريه

    التقييم هو البحث عن الخلل في عناصر المشروع ,والتخطيط .. اما التقويم هو البحث عن الخلل بالإضافة لتعديل ,وصيانة هذا الخلل .. والتقييم دوماً ياتي قبل التقويم ..

موضوعات ذات علاقة
مطلوب أساتذة لتدريب إداره ألموارد ألبشرية
مطلوب أساتذة لتدريب إداره ألموارد ألبشرية ويكونو على درايه بالموضوعات التاليه : 1- تحليل وتقيم الوظائف 2- ألاداره ألفعاله فى إستقطاب وإنتقاء ألقوة ألعاملة ... (مشاركات: 2)

رجاء الانتباه ( اريد عمل مشروع دبلومه إداره الموارد البشريه )
اولا :ذكرت من قبل انني اقوم بمشروع الدبلومه التي انتهيت من دراستها واقوم حاليا بعملالتطبيق العملي علي هذه الدراسه( الدبلومه ) ثالثا : اسم المشروع ( عمل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات