نموذج تسوية مستحقات موظف
عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ
وتتنوع كذلك الاستقطاعات من سلفيات نقدية الى عجوزات ........الخ
وهذا النموذج المرفق يجمع كافة المستحقات والاستقطاعات التي تتطلبها تسوية مستحقات الموظف
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبدع
نموذج فوق الممتاز مع خالص الشكر والتقدير
جديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحقيقة أن هذا المنتدى شامل وكامل رغم تصفحي السريع لما كنت ابحث عنه ووجدته مفصلا واكثر مما كنت ابحث عنه.
ارجو ان استطيع ان اقدم لهذا المنتدى ما يرد الجميل للعاملين عليه
نشيط
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
نشيط
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
مبادر
شكرا على
نشيط
الله يجزاااااااااااااااااااااا ااااااااااك كل خييييييييييييير
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله ماشاء الله ولا حول ولا قوة الا بالله
كنت بدور عليه من زمان
متشكرين جدا على مجهودك العظيم شكرا
مستشار
السلام عليكم .............................
مرفق ملف على برنامج اكسل
النموذج وحسب خبرتي شامل وملم بأغلب الأمور التي تهم الطرفين
مبادر
الحقيقة أن هذا المنتدى شامل وكامل رغم تصفحي السريع لما كنت ابحث عنه ووجدته مفصلا واكثر مما كنت ابحث عنه.
ارجو ان استطيع ان اقدم لهذا المنتدى ما يرد الجميل للعاملين عليه
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
محترف
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
اللهم ذدك علما ولك الشكر الجميل
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور على النموذج
مبدع
جزاك الله كل خير
رسالة جيدة وفيها امان للشركة بعد اعطاء العامل حقة فى بند التوقيع الاخير صيغة قانونية
مبادر
جزاك الله خير اخي الفاضل وبارك الله فيك
مبدع
نموذج ممتاز جدا وبارك الله فيكم
بارك الله في جهودكم ،، وجزاكم الله خيرا ..
شكرا لك يا اخي وياريت نطلع على الموضوع
جزااااااااااااااااااااااا ااااكم الله خيييييييييييييييييييييييي يييرا
جديد
يعطيك العافية أخوي ..مجهود رائع.
حبيت أضيف تسوية من أعدادي الشخصي وبحكم خبرتي البسيطة في الشؤون الأدارية والمحاسبية ،ولاكن بالأكسل وبمجرد أدخال البيانات للموظف (تغذية الحقول) يتم أحتساب تسويته وكامل مستحقاته.
مع ضرورة عدم لمس الخلايا الملونة ، وبالأمكان تغير مسميات الخصومات أو الأضافات على حسب سياسات الشركة ومايستحقه الموظف.
أتمنى أن تعم الفائدة..مع تحيات ..أم أنورين.
جديد
مشكور على جهودك
ويعطيك العافية
مشكور هل المجهود الجبار هل الشئ من جديد على الموقع هو دايما للامام
في المرفقات ملف وورد يحتوي على نموذج لعمل طلب تسوية عهدة ويمكن فقط اضافة اسم الشركة واللوجو الخاص بها في اعلى الصفحة ثم طباعتها والاعتماد عليه في عملك (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
النموذج المرفق يستخدم لتسوية حقوق الموظف من راتب جاري الى اجازات سنوية الى مكافأة نهاية الخدمة ....الخ (مشاركات: 48)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟ لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)
عملية تقييم اداء الموظفين من أكثر العمليات التي تحتاج الى نماذج متخصصة ودقيقة نظرا لما يبني على نتائج هذا التقييم من نتائج تتعلق باستمرار الموظف من عدمه وتتعلق براتبه وامتيازاته المالية والمعنوية ... (مشاركات: 18)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
رد مع اقتباس