تحت التمرين
عملت بوظائف متعددة فى مجال الحسابات من انشاء دورات محاسبية لمنشآت صغيرة الحجم وكبيرة وعمل كافة الميزانيات الضريبية والفعلية والتعامل فى كافة انواع الضرائب والتحليلات المالية التى كانت نتيجتها الارتقاء بمستوى المنشأة وذلك بربط الادارة المالية بالادارات الاخرى والتنسيق بعمل الموازنات التقديرية ووضع الخطط والخطط البديلة لضمان سير الاعمال بما هو مخطط له او افضل منه
وين السيرة الذاتية وبياناتك
تحت التمرين
السيرة الذاتية
البيانات الشخصية :-
الاســـــــم :- السيد أحمد محمد حسن
العنــــــوان :- 8 ش بن عاشر الحجارى - الأنفوشى- الإسكندرية
تاريــخ الميــلاد :- 27/9/1969
محـــل الميـلاد :- الإسكندرية
الحالـة الاجتماعيـة :- متزوج
الموقف من التجنيـد :- أدى الخدمة العسكرية
رقـــــــــم محمـــول :- 0128250280
البريد الالكترونـــــى : ـــ nas.elsayed@yahoo.com
المؤهـــل : ـ
بكالوريوس تجارة– جامعه الإسكندرية
الخبرات السابقة :-
1- شركة فيينا للمواد الغذائية : ـ
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من 1/11/2009 وحتى الآن
الوظيفة : ـ مدير مالى وادارى
2- مجموعة شركات استثمار عقارى ومقاولات : ـ
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من 1/3/2008 وحتى 31/10/2009
الوظيفة : ـ مدير مالى للمجموعة
3- مجموعة شركات هورس للاعمال الهندسية :-
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من الفترة من 12/8/2001 وحتى 20/2/2008
الوظيفة : ـ رئيس حسابات - مدير مراجعةالفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من الفترة من 2/7/2000 وحتي 10/8/2001
- شركة أليكس ستيل م/ممدوح خليل حسنى وشركاه) :-
الوظيفة : ـ مراجع حسابات
5- شركة النصر لدباغة الجلود :-
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من الفترة من 12/8/1995 وحتي 1/7/2000
الوظيفة : ـ محاسب
الدورات التدريبية :-
دورة ISO بالإكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا
دورة مشتريات ومخازن بمعهد الكفاءة الإنتاجية مدتها 2 شهر
دورة في تحليل التكاليف لشركات المقاولات ( المقاولون العرب) مدتها 2 شهر
اللغات :
الإنجليزية :- جيد تحدث وكتابة
مهارات الحاسب :-
ممتاز بالتعامل مع أكسل وورد للإصدارات المختلفة
العمل على البرامج الجاهزة ( المتمم – إنفنتيى – سمارت سوفت - كويك بوكس الامريكى )
5- مهارات شخصية : ـ
القدرة على قيادة الافراد - تحمل مشقة العمل والمسئولية - سرعة اتخاذ القرارات - امكانية وضع الخطط المالية والموازنات التخطيطية - وعمل الميزانيات والمراكز المالية - قدرات خاصة فى تنظيم وترتيب الدورة المستندية بما يتلائم مع طبيعة العمل ممايؤدى الى سير العمل بكل سهولة ويسر.
التعديل الأخير تم بواسطة naselsayed ; 11/11/2011 الساعة 21:55
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته مرفق السيرة الذاتية الخاصة بى - خبرة فى مجال المحاسبة و الإدارة المالية 18 عام . (مشاركات: 3)
مدير مالى خبرة15 سنة فى شركات المقاولات وشركات الشحن والتفريغ بالجمارك السعودية (مشاركات: 1)
Aladin Abdul Hai Hussin 40 Mahmoud Youssf ST. Kafrtohormos Faisal ,Giza E-mail :aladin_hassanin@yahoo.com ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني اعضاء المنتدى هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى الرائع و لدى اسفسار بخصوص مهام مدير حسابا ت العملاء لانني مرشح لهذه ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس