النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

#1
الصورة الرمزية RoOose
RoOose غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
نظم معلومات إدارية
المشاركات
1

حدث ساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعضاء هذا المنتدى الرائع، أعجبت بمواضيعكم من خلال تصفحي للمنتدى، مما جعلني أشكو لكم همي بعد الله سبحانه وتعالى فأرجو أن أجد عندكم الحل..

سوف أحكي لكم قصتي أنا طالبة كنت من المتفوقات طيلة حياتي ولا أتراجع عن المركز الثالث ( إذا رجعت ) ولله الحمد والمنة ، بدأت مشكلتي بعد تخرجي من المرحلة الثانوية بنسبة عالية جدا والحمد لله مما أهلني لدخول طب الأسنان ، وبعد عام كامل تكلل بالنجاح ( ولكن بمستوى منخفض ) رجعت إلى داري وسحبت أوراقي من كلية طب الأسنان ، لأقدم أوراقي في كلية رائعة جديده ، في أول عام حصلت على مرتبة الشرف الأولى ومعدل عالي جدا مع اني لم أكن أذاكر ولكن بسبب انها تعتبر مراجعة للمواد العامه الموجوده في كليتي السابقة ، ثم أتت مرحلة إختيار التخصص وبعد السؤال تخصصت في قسم MIS ( نظم معلومات إدارية) وحصلت في تلك السنة على المرتبه الثانية و أتت السنة الثالثة و حصلت على مرتبة الشرف الثالثة (لا حظو مستواي كل ماله ينزل) ، وها أنا في السنة الرابعه ودرجاتي منخفضه جدا أغلبها مقبول..
قصة طويلة و مافهمتو المشكلة صح ؟ المشكلة أني من بعد ما تخرجت من الثانوية العامه و أنا ما أذاكر إلا وقت أختبارات الفاينال وبس والدراسه كل مالها بتصعب يعني لازم أذاكر أول بأول ..
اللحين أبي أسوي مراجعات قبل الاختبارات مو قادره أبي أشد حيلي ألقى نفسي أضيع وقتي
أحس فيه شي داخلي ميت .. ميت ... الحماس ميت بقوووووووه ليش مدري؟
صورت نفسي بطريقة مستقبليه رائعة عشان اتحمس برضه ما نفع..
قلت أكافئ نفسي ما نفع من ناحية المال أبدا ما أفكر من ناحية الاجازه نفس الشي
أفكر نفسي شنو تحب عشان احرمها منه واخليه كهدية لها ما نفع و و و ...ألخ
أحد يقعد فوق راسي يقولي ذاكرري نفس الشي
أستخدمت كلمات إيجابية طول فترة الصيف عشان اذاكر ما نفع..

الجميع يشهد لي بذكائي والحمدلله ولكن مالفائدة إذا ما استفدت منه؟
والله العظيم تعبت . شوفولي حل الله يرضى عليكم..

أنتظركم و أسفة إذا طولت عليكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
MIS
المشاركات
1

رد: ساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

اهلين اختي روز
بصراحه لازم تحفيز نفسك بان تقولين لو جبت درجات عاليه راح افرح وراح يكون مستقبلي حلو
وذاكري المادة بتمتع وكانك بتقرأين قصة كل ماحبيتي المادة وكل ما قرتي بمتعه راح تثبت المعلومه ومارح تنضغطيني ابدا خذيها با اريحيه اكثر وربنا يوفقك وترجعيني وتقولين انا رجعتي لمرتبه الشرف لاولى وتطمنيني عنك ياااااااااااااااااااااارب يوفقك هذا صراحه الي حضرني الحين عشان اكتبه ليك ادري يمكن ما اكون وفيت بس يمكن افدتك بشي واعذريني ما اعطيتك نصائح اكثر
انشالله يساعدونك باقي لاعضاءساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

#3
الصورة الرمزية MARWA2009
MARWA2009 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: ساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

مرحبا عزيزتي انا مثلك طالبه MIS
وهذه 5 سنه لي ولسه ماتخرجت ومااذاكر الا ايام الاختبارات واللي يقهرني انه انسى كثيييييييييير واقول حرام فيه معلومات قيمه كيف انساها والحين لما لقيت هذه المنتدى مره عجبني كنت ادور عليه من زمااااااااااااااااااااان

وش جالسه اعمل الحين؟؟؟؟؟؟؟اذا شفت موضوع مفيد طبعته وعملتلي ملف عشان عارفه في المستقبل بعد التخرج بحتاج للمعلومات

او احيانا اذا فيه احد يتكلم انه بيفتح مشروع ودي اتذكر اللي انا درسته وشاركه الحديث بس الذاكره ماتسعفني

والحين عندي اختبار في شهر 3 الله يعين

انشاءاالله يردون علينا اعضاء المنتدى الله يدخلهم الجنه

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
مشرف قطع غيار سيارات
المشاركات
1

رد: ساعدوني باقي ع الاختبارات اسبوعين

لا يوجد هنا شئ يبعد الشخص عن الطموح والامل فى مستقبل مشرف وليس الزكاء فقط هو الدافع للنجاح ولكن الايمان بما سوف اكون فيه التعلم فليس الشخص يولد عالم

إقرأ أيضا...
كل ما تريد معرفته ع الحوافز....منقول

الحوافز... مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله. تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، ويفترض... (مشاركات: 2)


ارجو مساعدتي باقي شهر على تقيمي ومشكلتي برنامج لشؤون الموظفين ..

انا حملت برنامج لشؤون الموظفين من هنا واعجب مديري لكن المشكله ان البرنامج فيه حقول اجباريه وحتى لو عبيتها يطلع لي كل شوي بمشكله لحد الان ما سجلت بيانات ولا موظف وكله بسب التاريخ يقارن لي بين... (مشاركات: 3)


الاختبارات

يمكن تعريف الإختبارات بأنها تلك الإجراءات التي تتبع لقياس مدى توافر خصائص معينة في الفرد الموظف، أو أنها مجموعة من المقاييس التي يمكن إستخدامها للحكم على إمكانية قيام الفرد بمهام و أنشطة الوظيفة .... (مشاركات: 5)


أنواع الاختبارات

1.اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته. 2.اختبارات الشخصية: يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عـن جـوانــب شخصية الفرد... (مشاركات: 0)


ساعدوني ساعدوني أنا تحت مقابلة داخلية في العمل لمدير

السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


دبلومة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


أحدث الملفات والنماذج