الموضوع: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
السلام عليكم
بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى :
الراتب الشامل : 14188
تاريخ البداية : 23/04/2011
تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011
السبب : استقالة
المرفقات : خطاب افادة بالاستقالة اعتبارا من تاريخ 14/11/2011
-----------------------------------------------
ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور
هل يستحق راتب شهر انذار في هذه الحالة مع العلم ان الموظف قد افادة الشركة بالاستقالة ؟ وقد استلم راتب شهر 11 كامل مع خصم التامينات
هل يخصم مستحقات تامينات اجتماعية من راتب 14 يوم ؟ من شهر 12/2011
------------------
ارجو مساعدتي في ما ذكر اعلاه ودمتم بود
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
# ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور ؟
7 شهور
22 يوم
#هل يستحق راتب شهر انذار في هذه الحالة مع العلم ان الموظف قد افادة الشركة بالاستقالة ؟ وقد استلم راتب شهر 11 كامل مع خصم التامينات
لا يتم خصم شهر الإنذار من المستحقات
#هل يخصم مستحقات تامينات اجتماعية من راتب 14 يوم ؟ من شهر 12/2011
لا يتم خصم تأمينات اجتماعية
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
شكر على ردكم ، ولكن هل تسطيع حساب مستحقات 7 شهور و 22 يوم ؟؟؟ مع ذكر المعادلة الخاصة بهذه الحالة
وشكرا على مروركم مرة اخرى
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
بارك الله فيك نعم هذا هو الرد القانوني
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
[QUOTE=مجدي آل عبدالله;138884]# ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور ؟
7 شهور
22 يوم
أخوي مجدي شلون طلعت خدمته 7 شهور انا حسبتها طلعت 6 شهور و21 يوم
أرجوي الإفادة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى... (مشاركات: 11)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد
للحالات التالية
خمس سنوات
اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات
اكثر من 10 سنوات
في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.