الموضوع: اعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتية
سيرتك الذاتية تكون أول انطباع عنك عند صاحب العمل، ولذلك يتعين أن تترك أثرا جيدا ومستمرا. السيرة الذاتية الناجحة هي التي ستظهر كثيرا خلال بحث أصحاب العمل وتولد اكثر المقابلات.
سيساعدك دليل بيت خطوة بخطوة في جميع مراحل كتابة السيرة الذاتية عن طريق توفير النصائح والأمثلة، كما أننا اقترحنا قائمة بالأفعال التي ننصح باستخدامها للتأكد من إيصال رسالتك بطريقة واضحة ومحددة.
مسمى الوظيفة المستهدفة
هنا تحدد وضعك فيما يتصل بمهاراتك وخبرتك. هذا جزء هام من السيرة الذاتية بما أنه أول جزء يقرأه صاحب العمل أو مسئولي التوظيف و الموارد البشرية في الشركة ولذك يتعين أن يظهرك هذا الجزء بمظهر جيد.
أمثلة:
- مدير تسويق
- محاسب ضرائب
- مدير إعلانات
- محلل مالي
- ممرضة أطفال
- مندوب مبيعات
- بواب فنادق
- فني كمبيوتر
نصائح:
- استعمل الكلمات التي تبرز مهاراتك ومجال خبرتك
- استعمل كلمات توصف المنصب الذي تريد أن تشغله
الهدف
يمثل الهدف المهني الخاص بك اعلان مقتضب ومستهدف لما يمكنك القيام به وما تبحث عنه. نظرا لأن الهدف المهني الخاص بك يظهر بشكل بارز في سيرتك الذاتية، يطلع عليه أصحاب العمل قبل قراءة باقي سيرتك الذاتية.
أمثلة:
- أبحث عن تحديات جديدة في مجال (مجال عمل) ، أستطيع استخدام خبرتي في مجال (مجال خبرة) للتعامل معها.
- أسعى للانضمام إلى شركة نامية تحتاج إلى (مجال عمل) وتوفر إمكانيات للتدرج الوظيفي
- اكتساب الخبرة في مجال (مجال خبرة) باستخدام مهاراتي التحليلية.
- الحصول على منصب في شركة (نوع شركة) باستخدام مهاراتي الإدارية والبرمجية.
- التدرب في شركة (نوع شركة) متخصصا في (مجال تخصص).
نصائح:
- قم بوصف الوظيفة التي تسعى لها. وبوسعك تضمين خبرتك ومستوى مهارتك.
- كن واضحا، فإن الأهداف الغامضة لا تجذب أصحاب العمل.
- قم بإبراز المزايا التي تستطيع تقديمها لصاحب العمل.
- يتعين أن يتكون هذا الجزء من السيرة الذاتية من جملة واحدة أو جملتين فقط.
الخبرة الوظيفية
هذا الجزء هو أهم جزء من سيرتك الذاتية إلا أذا كنت حديث التخرج. قم بإبراز مهاراتك ومسئولياتك في كل الوظائف التي شغلتها.
أمثلة:
- قمت بإدارة فريق مكون من (عدد أفراد) استطاع تكوين (اسم مشروع أو نتيجة .
- قمت بإطلاق وإدارة (إسم مشروع) بنجاح.
- شاركت في خلق (اسم مشروع) أدى إلى (نتيجة إيجابية .
- مشاركة عميقة في إدارة العلاقات مع العملاء على جميع المستويات.
- قمت بكتابة قصص صحفية وإجراء المقابلات ل( نوع من الصحافة)، كما قمت بتنقيح عمل الكتاب الآخرين.
- قمت بتدريب المتدربين في إدارة (اسم إدارة)
- (عدد سنوات) من الخبرة في استخدام الحلول لمساعدة العملاء على تحقيق النجاح.
- قمت بإدارة المشاريع ليس فقط أثناء فترة بدايتها ولكن خلال فترات نمو مستديمة.
- (عدد سنوات) خبرة في إدارة المشروعات الصناعية
- قمت بتركيب عدد من أنظمة التشغيل وبرامج الكمبيوتر
- قمت بتحضير وكتابة عدد من تقارير الجودة.
نصائح:
- قم بوصف المسئوليات والواجبات والتحديات لكل وظيفة سابقة، بالإضافة إلى الإنجازات. استخدم أمثلة محددة.
- إذا سبق وأن قمت بشغل مناصب متعددة في نفس الشركة، أذكر تواريخ توليك تلك المناصب لإظهار تقدمك السريع وقدرتك على التعلم.
- إذا لم يكن لديك خبرة عملية واسعة، اذكر أية وظائف غير دائمة أو تطوعية
- حافظ على هذا الجزء قصيرا وإيجابيا، واستعمل الأفعال.
التعليم
أذكر خلفيتك التعليمية وشهاداتك والتدريب الذي تلقيته إلخ.
أمثلة:
- دورات تعليم مستمر
- مرخص في (اسم الترخيص)، (المدينة والتاريخ
- رسالة ماجستير في (اسم المجال
- دورات في الرياضيات (اسم الجامعة
- دورات للحصول على ترخيص مزاولة المحاسبة العامة
نصائح:
- إذا كان معدلك أو تقديرك متميزا (امتياز أو جيد جدا)، فاذكره
- اذكر أية جوائز أو تقديرات حصلت عليها
- اذكر أية معلومات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم للحصول عليها. ويتعين على الخريجين الجدد ذكر أية مواد أو دورات ذات صلة.
- دع مؤهلاتك التعليمية تبرز نواحي القوة فيك ولكن لا تذكر أية بيانات غير صحيحة، منعا لأية مواقف محرجة، حيث سيقوم صاحب العمل بالتأكد من البيانات التي تذكرها.
العضوية بالمنظمات
اذكر عضويتك في أية منظمة تكون مهمة لصحاب العمل.
أمثلة:
- عضو نشط في (اسم منظمة )
- أمين عام (اسم منظمة )
- تم تعيينى ك(اسم منصب)
- رئيس سابق
- تم انتخابي ك(اسم منصب)
نصائح:
- تظهر عضويتك في أي منظمة لصاحب العمل اهتمامك بمجال العمل.
- إضافة هذه المعلومات اختياري، ولكنه قد يساعد صاحب العمل على استيضاح بعض الأمور قد لا تكون ظاهرة في سيرتك الذاتية مثل هواياتك وحماسك للمشاركة في أنشطة اجتماعية
- هذا الأمر هام بانسبة لحديثي التخرج أو بالنسبة لهؤلاء الذين يريدون تغيير مجال عملهم
- استخدم الأفعال
المهارات
استخدم هذا الجزء لإبراز مهاراتك وإمكانياتك لمجال العمل بما فيها اللغات التي تتحدثها والمهارات التقنية. إن المهارات إحدى محددات البحث الرئيسية خلال بحث أصحاب العمل في السير الذاتية، فتأكد من ذكر جميع مهاراتك التقنية والتحليلية والمهارات الأخرى.
أمثلة:
- اللغة الألمانية - متوسط
- برامج ميكروسوفت أوفيس واستخدام الانترنت – خبير
- لغات سي وكوبول وفورتران – خبير
- التحليل العددي – خبير
- المهارات الإبداعية – خبير
- مهارات التحليل
- مهارات حل المشكلات
- قدة التخطيط و انفذ ما اخططه او اشترك في تخطيطه
نصائح:
- ركز على المهارات ذات الصلة بالوظيفة التي تسعى لشغلها
- استخدم هذا الجزء لإظهار الكلمات الرئيسية التي تظهر خلال البحث في السير الذاتية مثل : خبرة في نظريات التشفير
- قم بوصف مهاراتك الشخصية (متحدث أو منظم أو معلم ذو خبرة)
- استخدم الأفعال
المعارف
يعد ذكر المعارف في السيرة الذاتية أمر إختياري لكنه ذكرها يعد في ذات الوقت فكرة حسنة فإعمل على ذكر أسماء و معلومات الإتصال بمعارفك التي يوجد عندها رآي جيد ترغب بمشاركته حول خبرتك و آدائك العملي. إليك بعض النصائح:
- قم بإدخال المعلومات الخاصة بمعارفك المهنية حيث قد تكون مدير أو مشرف عملت لديه في وقت سابق أو زميل لك. يحبذ أن يكونوا معارف لك من مجال مهني ذو صلة بالمجال الذي تعمل به.
- إذا كنت موظف حديث التخرج و كانت خبرتك محدودة أو لم يكن لديك خبرة مهنية على الإطلاق تستطيع إرفاق إسم إستاذك الجامعي أو صديق لعائلتك.
نصائح:
- اذكر بيانات الاتصال الخاصة بآخر صاحب عمل. ولو كان زمن طويل قد مضى على آخر وظيفة لك، اذكر اسم صديق أو طبيب العائلة
- اذا لم تكن تريد ان تذكر أية مراجع، وضح لصاحب العمل أنه يستيطع الحصول على مرجع بإضافة جملة "يمكن موافتكم بالمراجع في حالة طلبها".
» عدد الأوراق :
السيرة الذاتيه لا تأخذ فى الغالب عند فلترتها لاختيار الذين سيتم مقابلتهم حوالىدقيقة واحده إلى دقيقتين فقط بالنسبة للوظائف الأوليه ” موظف استقبال – مندوب – مصمم – عامل- محاسب- …. ” وثلاث دقائق فى المهن المتوسطه ” مشرفين - …..” وحوالى 5 دقائق فى المهن الأعلى من المتوسطه ” رئيس قسم – مدير فرع – ……) وحوالى 10 دقائق الى 15 دقيقة فى الوظائف العليا ” مدير تسويق – مدير عام – مدير تطوير أعمال – …..”
لذلك احرص على الأ تطيل فى السيرة الذاتيه فكل ما ستكتبه لن يقرأ بالكامل وربما أدى طول السيرة إلى عدم قراءتها من الأساس واستبعادها من قائمة الترشيح هذا من جانب
لسيرة الذاتيه ليست وسيلة للحصول على الوظيفه بل هى فقط لاعطاءك الفرصه لدخول المقابله فلا تملأها بكلام أنت المخول بالتحدث فيه خلال المقابله الشخصية
لذا يستحسن أن تكون صفحة واحدة للمستوى الأول من الوظائف
ورقتان للمستويات للمتوسطه
3 ورقات للمستوى الأعلى من المتوسطه
اربع أو خمس ورقات للمستوىات العليا
» اكتب السيرة الذاتيه على الكمبيوتر :
بعض السير الذاتيه تأتى وقد كتبت بخط اليد وبطريقة لا تدعوك لقراءتها ولابد أن تعلم أن سيرتك الذاتيه هى عنوانك ومظهرك ولا أظن أن أحدا سيرحب بك إن لم تكن بالمظهر اللائق
» ركز على الآتى :
الأشياء المهمه التى ينظر إليها الذى يقوم بالمقابله هى الخبرات وعدد سنوات الخبره فى كل مكان كنت تعمل به ونبذه عن طبيعه المهام التى كنت تؤديها
لذلك رتب سيرتك بحيث تكون هذه المعلومات فى البداية وبطريقة واضحة
كذلك السن من الأشياء الضروريه ولاتنسى بينات الاتصال بك كالتليفونات والاميل
» لا داعى لذكر الآتى :
الهوايات : فلن يفيد القائم بالمقابله كثيرا إن كنت مربيا جيدا للطيور أو صائدا ماهرا للأسماك أو أنك تلعب كرة القدم أو مغرم بالسفر إلا إذا كانت الوظيفه تتطلب التنقل من مكان إلى آخر ولن يهمه كذلك إن كنت العائل الوحيد لأسرتك أو أنك تعبت فى البحث عن وظائف فلا يجب أن تنسى أنك تقدم لشركه وليس لدار خيريه أو مؤسسه رعايه اجتماعيه
» تجنب العبارات والاختصارات الغامضة :
بعض الناس يظن أن العالم بأسره يعرف المهام التى قام بها فى عمله السابق فيكتب لك على سبيل المثال ” assist in developing of ADP” أو بالعربيه ” ساهمت فى تطوير ADP ” وهو يقصد انه برنامج قام بتطويره عندما كان يعمل فى وظيفته السابقه وهذا البرنامج عباره عن قاعده بيانات Adaa Database Programme
فلا تفترض أن الجميع يعرف ما تعنيه باختصارك أو بعض المهام الخاصة التى كنت تؤديها فى شركتك إن لم تكن شىء متعارف عليه لذا قدم تفسيرا بسيطا غير مطول وهادفوكذلك لا تذكر كل ما قمت به من مهام فليس هناك الوقت للقراءه لذلك ركز فيما هو مفيد وما يرغَّب مديرو الشركه لعمل مقابله معك ثم بعد ذلك فى المقابله يمكنك أن تتكلم بشىء من التفصيل
اهدى الى رواد هذا الباب المميز في المنتدى
هذا النموذج الخاص باعداد السيرة الذاتية
كل ما عليك وضع البيانات والتواري الخاصة بك
والنموذج مرفق (مشاركات: 57)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اطلب وظيفة فى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 1)
السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)
Curriculum vitae
الاسم والكنية : حسام العلي
اسم الاب : فاروق
محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982
العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Attn: HR manager,
As a result of my search, I see your website, and I have a pleasure to apply for any job fit with my experience for now or in the... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.