النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: السيرة الذاتية

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

السيرة الذاتية

-السيرة الذاتية CV ..
المقابلة الشخصية هي الفيصل للحصول على وظيفة ما أو عدم الحصول عليها، ولكن قبل الوصول إلى مرحله المقابلة الشخصية يتطلب الآمر أن تعرف عنا، عن تعليمنا، خبرتنا، أهدافنا.. الجهة التي نود العمل فيها ويتم ذلك من خلال إرسالنا لسيرتنا الذاتية لتلك الجهة ثم على أساس حاجتهم إلى تلك الخبرات والمهارات التي لدينا سيكون تحديد موعد إجراء المقابلة الشخصية معنا.
والسيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على معلومات شخصيه أو علميه متعلقة بنا فقط إنما هي وسيله نجاحنا لتخطى أولى العقبات التي تقف أمام حصولنا على عمل وهى قبول الشركات المبدأى لنا.
إذا فإن الأمر يتطلب منا التركيز على تلك المرحلة والتي علينا أن نعمل فيها على جذب انتباه صاحب الشركة لسيرتنا الذاتية وسط مئات وربما الآلاف من السير الذاتية التي قد تصل إليه، فعمليه كتابه السيرة الذاتية لابد و أن تتم بتركيز وجديه وبأسلوب علمي منظم.
-محتوى السيرة الذاتية
وهناك العديد من المعلومات التي يجب أن تضمنها عمليه كتابه السيرة الذاتية ولا يمكن أن يتم التقصير فيها ولعل أهم هذه المعلومات:
في البداية نضع المعلومات الشخصية والتي على رأسها الاسم بالكامل، تاريخ ومحل الميلاد، ثم الجنسية، ورقم الهاتف، بعد ذلك نضع العنوان البريدي وما يحويه من رمز بريدي، والبريد الالكتروني.
ثم يأتي بعد ذلك القسم الخاص بالخبرات العلمية والذي يحوى الدورات التدريبية التي تم الحصول عليها، اللغات ودرجه إجادتها، خبرات التعامل مع الحاسب الالى وبرامجه، المؤهل الدراسي الذي تم الحصول عليه ونكتب فيه الفترة الزمنية من عام...إلى ...، أسم الكلية و الجامعة، وعدد سنوات الدراسة.
يليها قسم الخبرات العملية وفيه نكتب أسم الشركة التي تم العمل فيها من قبل، والمسمى الوظيفي، والفترة الزمنية من.. إلى..، وعاده ما يتم تدوين ذلك من الأحدث للأقدم.
وأخر قسم تشمله السيرة الذاتية هو قسم المعلومات ذات الصلة بطبيعة العمل مثل ما إذا كنت تمتلك رخصه قياده، أو إذا كان لديك استعداد للسفر للخارج..
عند كتابه السيرة الذاتية..لا تنسى
1- السيرة الذاتية يجب كتابتها على الحاسب الالى.
2- لا مجال للأخطاء اللغوية فعليك أن تراعى خلو سيرتك الذاتية من الأخطاء لان من شأن ذلك أن يعطى انطباع سيء عنك أمام صاحب العمل، وحتى إن لم يكتشف هو تلك الأخطاء فسوف يكتشفها الحاسب عند إدخال سيرتك إليه.
3- لا تكذب في أي معلومات حولك وكن واثقا أن الكذب ينكشف بسهوله أثناء المقابلة أو عند طلب أحد الأوراق منك وهذا من شأنه أن يهز صورتك أمام صاحب العمل وسيجعلك تظهر بشكل سيء أمام الجميع.
4- لا تستخدم أحجام أكبر من اللازم أو أصغر من اللازم للكتابة فعاده ما يكون بنط 12 هو الأكثر مناسبة، كذلك لا تستخدم خطوط زخرفيه أو مائلة أنما يجب الكتابة بخطوط واضحة سهله القرأه.
5- وحد الخطوط والأحجام في كل أقسام السيرة الذاتية.
6- أكتب السيرة الذاتية باللغة التي تطلبها الشركة التي تود العمل فيها فبعض الشركات قد تطلبها بالعربية والبعض الأخر قد يطلبها بالانجليزية، كذلك فلا تستخدم أكثر من لغة لاى سبب من الأسباب.
7- لا تستخدم الضمائر في سيرتك الذاتية، فلا تقول مثلا أنا فعلت....
8- لا تكتب بريدك الالكتروني الذي يحمل اسماءا غريبة، حاول أن يكون أسم بريدك الالكتروني يحمل الجدية كأن تكتبه باسمك مثلا (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ، فاختيارك لاسمك في البريد الالكتروني يعكس طبيعة شخصيتك.
9- إذا كنت حديث التخرج ومشروع تخرجك له علاقة بالوظيفة التي ستشغلها فمن الأفضل لك ذكره، أما لو كانت لديك خبره كبيره في مجال العمل وتخرجت منذ زمن طويل فلست بحاجه للحديث عن مثل هذا المشروع إنما هنا سيزيد تركيزك على خبراتك العملية.
10- عند الاستعانة بالاختصارات في الجمل راعى أن تكون هذه الاختصارات واضحة ومعروفه لدى الجميع، وإن كان لديك شك حول ذلك فمن الأفضل كتابه الجمل تفصيليا.
11- إذا كان المسمى الوظيفي للوظيفة التي عملت بها من قبل غير واضح قم بتوضيحه.
12- إذا كنت ترغب في إرسال سيرتك الذاتية لبد معينه فإن عليك أن تعرف طريقه كتابه السيرة الذاتية في هذا البلد فهناك اختلاف ولو طفيف في كتابه السيرة الذاتية من بلد لأخر وعليك مراعاته.
13- لا تعظم من قدراتك فإن حدود تلك القدرات ستتضح من خلال المقابلة الشخصية فلا تغالي في الحديث عن نفسك فإنه في المقابلة ستتم المقارنة بين ما هو مكتوب في سيرتك الذاتية وبين قدراتك التي ستظهرها من خلال تلك المقابلة.
14- قم بتحديث سيرتك الذاتية كلما أضفت جديدا فيما يخص تعليمك أو خبراتك..
الخطاب المرفق بالسيرة الذاتية Cover Letter
وكثيرا منا يغفل جانبا هاما عند كتابته للسيرة الذاتية، وهو أن هناك خطابا أخر من المفترض إرساله هذا الخطاب لا يقل في أهميته عن السيرة الذاتية خاصة مع تفكيرك بأن صاحب العمل يصله في اليوم عشرات وربما مئات من السير الذاتية الطالبة للوظيفة التي تبتغى أنت الحصول عليها، وترجع أهميه هذا الخطاب إلى أنه يعمل على تشجيع صاحب العمل على قراءه سيرتك الذاتية ففيه تقدم نفسك بطريقه جذابة وتعرف بقدرتك بشكل مختصر وتجيب على بعض الاسئله الغامضة التي قد يتسأل عنها صاحب العمل عند قرأته لسيرتك الذاتية، كذلك تعرض فيه سبب رغبتك في الالتحاق بتلك الوظيفة.
ومثل هذا الخطاب يبدو كأي خطاب عادى حيث يبدأ بالتحية وينتهي أيضا بالختام والتحية، ويوجه إلى شخص محدد، ومن الأفضل ألا يتعدى هذا الخطاب صفحه واحده وألا تغالي فيه في وصف نفسك والحديث عن مزاياك فأذكرها ولكن بلا مبالغه.
ماذا يوجد في الخطاب المرفق؟
ومن المفترض أن يحوى الخطاب المرفق بالسيرة الذاتية عده نقاط لعل أهمها أسم الوظيفة وهو أكثر ما يهم الشركات ويلفت الانتباه في الخطاب المرفق فهو السبب الرئيسي وراء كتابه الخطاب، و بالاضافه إلى كتابه أسم الوظيفة نكتب كيفيه تعرفنا على هذا الوظيفة.
كذلك فإن توضيح الخبرات والمهارات والقدرات التي تؤهل للحصول على تلك الوظيفة هو الأخر عامل هام جدا فهو يعد أحد الأسباب التي قد تقنع صاحب العمل بك كشخص يمكن أن يحصل على تلك الوظيفة، ولكي تقوم بكتابه قدراتك ومهاراتك بطريقه لائقة حاول أن تتحدث عن ما هو ملائم منها لحاجه العمل.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
52

رد: السيرة الذاتية

السلام عليكم
اشكركم على كل ما تكتبونه في مجال الموارد البشرية وعندي الرغبة في كتابة ابحاث عن هذا العنصر المهم .

إقرأ أيضا...
السيرة الذاتية C.V

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اطلب وظيفة فى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 1)


السيرة الذاتية

السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)


السيرة الذاتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية برجاء الاطلاع وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)


السيرة الذاتية

Curriculum vitae الاسم والكنية : حسام العلي اسم الاب : فاروق محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982 العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) ... (مشاركات: 0)


السيرة الذاتية - c.v

الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء – المنصورة - جمهورية مصر العربية تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ريادة وحاضنات الاعمال الرياضية بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


أحدث الملفات والنماذج